Treni sentiti ...

Treni sinceri
Kaynak Risorse finanziarie inutilizzate
sicuramente non perso,
ma risorse umane inutilizzate
è sempre scomparso
Jerome Wiesner
Un'organizzazione deve raggiungere efficacemente i suoi obiettivi futuri
predeterminazione del numero e delle qualifiche delle persone e come e a quale livello
Chiamiamo risorse umane tutte le attività legate alla determinazione che possa essere soddisfatta. oggi
per parlarvi di una questione molto importante in cui esperti di risorse umane
Io voglio. ... appartenenza aziendale iyet "
L'appartenenza aziendale è la sensazione di una persona contro l'istituzione per cui lavorano. Tutti coloro che lavorano nell'organizzazione
si riferisce all'adozione di valori, valori. I dipendenti che portano questo sentimento sono entrambi
danno un grande contributo al successo dell'istituzione e alla loro performance. Una struttura aziendale
Il contributo più importante allo sviluppo e allo sviluppo stabile nei periodi futuri
ha senso
Il concetto di appartenenza aziendale, che inizia con "Consapevolezza kavram e" si dedica "come risultato"
per far funzionare il suo cuore, così come il suo cervello. Obiettivi aziendali
sentito nel cuore
Se il concetto di appartenenza aziendale acak "non è una realtà, cosa resterà dell'istituzione? Solo e
solo regole e muri yalnızca
L'ho fatto con ex ferrovieri, nonni con diverse generazioni di ferrovieri sohbetsempre avanti
era un concetto comune di appartenenza aziendale.
Conoscendo la sua casa, il nido, gli edifici della stazione, le case, lo spazio più sacro dell'uomo, come protegge la sua casa e
se è di proprietà di una mentalità della stazione ferroviaria e dei treni è visto come un ve
fuori dalla città k l'uccello non fa volare il caravanserraglio "chiamati gli operai dei treni che passavano attraverso i luoghi olan
La stufa alcolica ei famosi flaconi vengono trasportati per riscaldare il cibo
bere ore üyle Nella neve, nella pioggia, nel caldo dell'estate, la potenza dei treni
Ferrovieri ...
Quindi che tipo di altruista e sacrificando questa professione e sacrificare questa professione con amore,
dandoti il ​​potere di essere posseduto?
Il filosofo greco Protagora ha un detto molto bello. Dice: "La misura di tutto è l'uomo".
ogni contributo fatto per alleggerire il futuro.
TCDD, una stazione ferroviaria in una stazione del deserto, i bambini, lo sposo sa cosa può incontrare
e tutti i tipi di opportunità sociali. Perché sapeva che queste persone stanno andando alla vita sociale, a scuola,
all'ospedale alle stazioni remote, i treni in tempo per raggiungere il posto stanno cercando di vivere.
L'assenza di teatri in molte parti della Turchia, anche il potere di lasciare la sala cinema
Negli anni in cui non ha raggiunto, il popolo di TCDD e la sua gente
Aveva l'abitudine di portare la tenda bianca per guardare i suoi ultimi film.
La famiglia, che lavora in una stazione deserta che non può lasciare l'ufficio, insieme alla famiglia
vita vissuta. I bambini in età scolare sono collocati nelle pensioni di TCDD nei centri urbani,
loro andrebbero a scuola lì. La famiglia TCDD si occupa dei loro bambini nei loro dormitori,
lavaggio, strade per la scuola, accompagnati da supervisori addestrati, il corso è un utile
miravano ad allevare generazioni. Alcuni dei bambini della ferrovia continuano la professione del padre
andarono al liceo professionale ferroviario. Gli studenti di successo sono stati forniti con borse di studio all'estero. Quando la scuola è finita
Lavorava nel nido in cui era cresciuto. Mantenimento della patria con reti di ferro su quattro lati
Con ambizioni ...
Tutti i dipendenti della stazione dell'auto sanitaria, che arrivano alla stazione con un medico ogni settimana,
controlli sanitari delle loro famiglie e delle persone presenti. Quelli che hanno malattie più grandi
sono stati trattati negli ospedali di proprietà di TCDD nelle città metropolitane.
I vagoni di mercato verrebbero periodicamente alla famiglia ferroviaria.
Vestiti di moda, riviste, tessuti dell'epoca, cibo e bevande in questo modo alle famiglie della ferrovia
Ha consegnato. Quando arriva il momento dello stipendio, questa volta i vagoni dei cassieri arrivano alle stazioni
impiegati retribuiti.
8.000 km.lik anche ogni 20 km. c'è anche una stazione e almeno una persona 10 è in ogni stazione
Penso sia ovvio che la famiglia TCDD sia ampia.
Lavorare in stazioni remote, lontano dalla famiglia, dai parenti, dalla vita sociale, per servire questa istituzione
le ferrovie vengono assegnate due volte l'anno, chiamate permi e viaggi gratuiti.
sono forniti. Anche l'oltreoceano consente di espandere l'orizzonte e il mondo da riconoscere
l'occasione.
I nostri campi in vari luoghi (Akçay, Urla, Arsuz, Fenerbahçe, Samsun, Menekşe um)
gli anni hanno avuto il permesso di rilassarsi e passare un momento piacevole.
Nelle vacanze, durante matrimoni, funerali, malattie, l'istituto lavora sempre al fianco dei suoi dipendenti
Lo farei. I ferrovieri, le loro famiglie e coloro che vivevano in quel momento riconobbero lo stato sociale con il TCDD.
TCDD porta questa mentalità con il suo approccio e impegno nei confronti dei suoi dipendenti sin dalla sua fondazione e
ferrovieri istruiti e istruiti che si considerano membri di una grande famiglia.
In questo modo, una grande devozione alla professione della ferrovia, la professione di amare e chiedere
è diventato.
sale al di sopra di questo valore in anni di lavoro 156, istituzione più antica della Turchia è venuto a questi giorni.
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