Il progetto delle risorse umane di Doğuş Otomotiv per i concessionari autorizzati e i servizi guidano

Doğuş Otomotiv 'den Rivenditori autorizzati e servizi per le risorse umane Project Drive: l'investimento aziendale di Doğuş Otomotiv per tutti i rivenditori autorizzati e partner di servizio della Turchia in generale viene definito come progresso. L'azienda ha avviato il progetto “drive” “Doğuş Otomotiv's Route Human and Education”, che include il processo di gestione delle risorse umane di 46 punti vendita e assistenza autorizzati in 565 province. Con il progetto “drive” sviluppato appositamente per la rete di vendita e assistenza autorizzata composta da 7 dipendenti, si propone di attivare le strutture istituzionali dei concessionari autorizzati e dei servizi nel campo delle risorse umane e, di conseguenza, di raggiungere un successo sostenibile nella soddisfazione del cliente e dei risultati di business.
partner commerciali di Dogus Otomotiv identificati come la Turchia continua investimento per tutti i rivenditori autorizzati e il servizio in generale. Doğuş Otomotiv ha lanciato un nuovo progetto sulle risorse umane per la formazione autorizzata di rivenditori, che offre corsi di formazione a rivenditori autorizzati su questioni aziendali e di sostenibilità in aziende familiari. "Percorso di Doğuş Otomotiv Human and Education le Il progetto, denominato" drive ortak ", mira a sostenere lo sviluppo e la struttura societaria congiunta e i valori dei punti vendita e assistenza 46 autorizzati nella provincia di 565.
Con questo progetto, la società mira a migliorare i processi di reclutamento, selezione e collocamento di tutti i rivenditori e i servizi autorizzati da 1 April 2014. Ha lo scopo di condurre studi nei settori della valutazione del lavoro, della valutazione del lavoro, della struttura organizzativa, della gestione delle prestazioni, della remunerazione e della gratificazione, che costituiscono l'infrastruttura delle risorse umane con lo studio pilota simultaneamente. Inoltre, è previsto che tutte le attività di comunicazione dei concessionari e dei dipendenti di servizio autorizzati, insieme a tutte le pratiche di formazione, saranno implementate in tutti i concessionari e i servizi autorizzati entro due anni e mezzo.
Aclan Acar: "La forza più importante di un'azienda sono le sue risorse umane"
Aclan Acar, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Doğuş Otomotiv, ha affermato che il fattore più importante che rende preziosa una società sono le sue risorse umane. "Come Doğuş Otomotiv, attribuiamo importanza al continuo sviluppo dei nostri dipendenti nei nostri concessionari autorizzati. Facciamo investimenti. Il progetto "Drive" è stato sviluppato parallelamente a questa comprensione. "
Aclan Acar, "nell'ambito del progetto di guida, sono stati preparati una serie di studi per i nostri rivenditori e servizi autorizzati in tutti i settori delle risorse umane. Il nostro obiettivo con questo progetto è quello di creare personale che si sovrapponga ai nostri obiettivi nelle nostre imprese, di contribuire al loro sviluppo professionale con investimenti da effettuare, a corsi di formazione da fornire, per consentire loro di utilizzare il loro potenziale nel modo più efficiente e creare dipendenti impegnati nelle loro attività e creando valore aggiunto per il successo sostenibile ".