Ceva Lojistik Premiato con un premio per gli investimenti umani

Premio dell'investimento che CEVA Logistics MakeHuman Onorato Anche in questo caso: "le istituzioni di investimento umani" hanno adottato l'identità della prima società di logistica CEVA Logistics, yenibiris.com otto anni nella notte che premiano le imprese membri che contribuiscono al lavoro "ha preso Rappresentante datore di lavoro" categoria del premio.
A seguito della valutazione effettuata tra i membri aziendali del sito Web aziendale e delle risorse umane yenibiris.com di Istanbul, le società hanno avuto diritto a ricevere premi in diverse categorie. In questa direzione, sono state annunciate le aziende che sono state premiate nelle categorie Leader del settore occupazionale, Marchio dell'anno del datore di lavoro in aumento, Azienda in più rapida crescita dell'anno e Datore di lavoro campione. In 2013, il team delle risorse umane di CEVA Logistics ha risposto alle domande al 100% e ha ricevuto il premio Employer of the Year. Merve Resourcesipkati, specialista delle risorse umane di CEVA, ha ricevuto il premio per conto di CEVA Logistics Nella sua valutazione, “Questo premio è un'indicazione del valore che la nostra azienda attribuisce ai processi delle risorse umane. Ne abbiamo aggiunto un altro ai nostri riconoscimenti riuscendo a ricevere il premio Employer of the Year, organizzato da Yenibiriş.com, il primo dei quali avevamo diritto a ricevere l'anno scorso. Durante l'anno 2013 Yenibiris.com ha pubblicato tutti i candidati che hanno fatto domanda per i nostri annunci rispondendo al Datore di lavoro dell'anno, "ci è stato assegnato il diritto", ha affermato.
Sottolineando che la risorsa più preziosa di CEVA sono le risorse umane, Şipkati ha dichiarato: “I risultati dell'anno 2013 di Yenibiris.com mostrano che abbiamo implementato con successo il processo di valutazione delle applicazioni HR. Maggiore è il valore per i nostri dipendenti, maggiore è il valore per tutti i potenziali dipendenti CEVA che presentano domanda di lavoro. Valutiamo le domande di lavoro dei candidati nell'ambito dei nostri criteri di assunzione e ci informiamo sul processo rispondendo positivamente e negativamente. "Ha detto.