Personale in subappalto che lavora sulle autostrade

Autostrade Lo staff del subappaltatore sarà consegnato al personale: migliaia di lavoratori subappaltati hanno portato a cause legali. Quando la legge dimostra che i lavoratori hanno ragione, lo stato darà il personale per subappaltare i lavoratori con la condizione di rinunciare ai diritti acquisiti dalle cause legali per sbarazzarsi del carico di compensazione di 2 miliardi di sterline.
I lavoratori subappaltati nel settore pubblico sono costantemente reclutati. Con il nuovo accordo, i lavoratori subappaltatori avranno l'opportunità di subappaltatori permanenti, con priorità data ai lavoratori subappaltati.
600 mila su mille lavoratori subappaltati 80, il vero lavoro svolto dalle istituzioni e ha detto che stanno lavorando nel vero lavoro del caso portato alla magistratura.
Lo staff del Subappaltatore della Direzione Generale delle Autostrade fornirà personale?
Delle cause legali, sono stati stipulati quasi mille 10 e gli operatori giudiziari sono stati giustificati. Una gran parte della Direzione Generale di Autostrade, tra cui il Ministero della Salute, Eti Mine, dipendenti Coal Authority e lavoratori a contratto in Turchia Petroleum Corporation TPAO ha vinto una stretta diritti finanziari di due miliardi di sterline.
Il Ministero del lavoro e della sicurezza sociale ha preparato un regolamento su questo onere finanziario e lo ha presentato al Primo Ministro. Con il regolamento, si prevede che i lavoratori subappaltati saranno assunti come lavoratori a tempo indeterminato.
Ci si aspetta che la corte e gli operai che hanno dimostrato il loro diritto siano assegnati a personale permanente. Secondo il regolamento, i lavoratori che stanno effettivamente lavorando come fabbriche, cantieri, officine e fattorie saranno reclutati in "lavoratori permanenti".
Dopo aver fatto una domanda sul trasferimento delle indennità di licenziamento del ministero al fondo, Çelik ha detto; "Sono qui per lavoro. Tu dici che cammineranno. Chi camminerà? Lavoratori. Perché? Per non ottenere un risarcimento. Perché? Perché l'ufficio è chiuso. Perché? Perché c'è stato un incidente al lavoro.
Ora la compensazione del nostro lavoratore deve essere assicurata. Continuo a negoziare con i sindacati, e credo che sia fondamentale che esca in questo periodo se possiamo garantirlo nel resoconto individuale del lavoratore. Perché? Lo dico a favore del lavoratore.
Altrimenti non dovrò convivere con l'opposizione di tanti operai, gli operai fino al 90 per cento, gli operai, che non possono ricevere questo compenso, ogni giorno. "Poiché il legislatore è qui, credo che possiamo risolvere questo problema senza alcuna perdita di diritti in modo sano".