Repubblica di Turchia Ferrovie dello Stato da impiegare nella Direzione Generale del 18 datata e 3/2002 Decisione del Gabinetto numerata da fare per attuare il ruolo pubblico nella prima volta che sarà nominato Esami sui regolamenti generali Allegato Articolo 2002 sulla base entrato in vigore nella Repubblica di Turchia Secondo le disposizioni della Direzione generale della Direzione generale delle ferrovie Consulenza legale e Regolamento per l'esame e la nomina degli avvocati, un avvocato sarà assunto attraverso un esame da nominare per le posizioni di avvocato vacanti (3975).
L'esame di ammissione si terrà oralmente il 20.12.2017 ad Ankara (Dipartimento Risorse Umane). La prova orale inizierà alle ore 09.30 e, se non si concluderà lo stesso giorno, la prova proseguirà nei giorni successivi. I candidati idonei a sostenere la prova orale si trovano sul sito web della nostra Azienda (http://www.tcdd.gov.tr/duyurular) e sarà annunciato sulla bacheca. Per i candidati, non ci saranno ulteriori esami di ammissione.
| POZİSYON SAYISI | POSIZIONE DI LAVORO DA PRENDERE |
| 1 | Sede |
| 2 | 1a direzione regionale Haydarpaşa (Eskişehir, Bursa, Bilecik, Sakarya, İzmit, İstanbul, Tekirdağ, regione di Edirne) |
| 1 | xnumx.bölg Direzione Ankara (Nigde, Kayseri, Yozgat, Kırıkkale, Ankara, Çankırı, Karabük, Zonguldak, regione Eskisehir) |
| 1 | 3Directorate Office İzmir (İzmir, Manisa, Aydın, Balıkesir, Uşak, Denizli region) |
| 2 | 4. Direzione regionale Sivas (regione di Kayseri, Yozgat, Sivas, Erzincan, Erzurum, Kars, Tokat, Amasya, Samsun) |
| 1 | 7. Direzione regionale Afyonkarahisar (Eskişehir, Kütahya, Afyonkarahisar, Konya, Isparta, Burdur region) |
I- CONDIZIONI DI ESAME
a) il rispetto delle condizioni generali di cui all'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n.
b) Avere almeno 2016 punti nell'esame di selezione del personale pubblico 3 KPSSP75,
c) essere laureati presso facoltà di giurisprudenza o istituti di istruzione superiore la cui equivalenza è accettata dal Consiglio di istruzione superiore,
ç) Avere una licenza di avvocato a partire dall'ultimo giorno della data della domanda.
d) Trasportare le condizioni di salute specificate nella direttiva sulla salute e nella psicotecnica della nostra impresa. (La direttiva sulla salute e la psicotecnica è nella sezione legislativa del nostro sito Web.)
e) I candidati che possono essere nominati in seguito all'esame non possono richiedere una modifica per un periodo minimo di 5. Una dichiarazione deve essere presa.
II- DOCUMENTI RICHIESTI PER L'APPLICAZIONE:
a) Il modulo di richiesta deve essere ottenuto dal dipartimento delle risorse umane o dal sito Web dell'iniziativa
b) una copia approvata del certificato di diploma o di laurea (campione approvato del certificato di equipollenza del diploma di coloro che hanno completato la loro formazione all'estero),
c) Tre fotografie di passaporto,
ç) Uscita computer del documento dei risultati KPSS,
d) Curriculum vitae,
e) Una copia certificata della licenza dell'avvocato.
Il termine per l'applicazione dei documenti di cui sopra deve essere presentato al dipartimento delle risorse umane fino alla fine dei lavori. Questi documenti possono essere approvati dalle istituzioni pubbliche o dall'organizzazione TCDD in cui si trova il richiedente, a condizione che l'originale sia presentato.
III- SOGGETTI DELL'APPLICAZIONE, DEL LUOGO, DELLA VALUTAZIONE E DELL'ESAME:
Ogni candidato può presentare domanda per uno solo dei luoghi di lavoro.
Le domande si concluderanno alla fine della giornata lavorativa del 24/11/2017, a partire dalla data di pubblicazione del presente bando. Per partecipare all'esame, i candidati devono compilare il Modulo di domanda d'esame in formato elettronico e firmare la stampa del modulo e presentare domanda alla Direzione Generale del TCDD Dipartimento Risorse Umane, Anafartalar Mahallesi Hippodrom Caddesi No: 3 Altındağ / ANKARA di persona o per posta. Non vengono presi in considerazione ritardi nell'invio e candidature non effettuate entro i tempi indicati nel bando.
In base alla graduatoria stilata dai candidati in possesso dei requisiti per la candidatura, a partire dal punteggio KPSSP3 più alto, vengono invitati all'esame candidati fino a cinque volte il numero di posti per ciascun lavoro. All'esame di ammissione sono invitati anche i candidati con lo stesso punteggio dell'ultimo candidato in termini di punteggio KPSSP3. I candidati che entrano in graduatoria vengono annunciati sul sito web del TCDD e sulla bacheca.
1) Gli argomenti dell'esame includono:
a) Legge costituzionale
b) Diritto civile
c) Legge delle obbligazioni
ç) Diritto commerciale
d) Legge sulla procedura civile
e) Legge sull'esecuzione e sul fallimento
f) Diritto amministrativo
g) Legge di prova amministrativa
ð) Diritto penale
h) Legge sulla procedura penale
i) Diritto del lavoro
2) Candidati alla prova orale:
a) Livello di conoscenza delle materie d'esame,
b) Comprensione e sintesi di un argomento, capacità di esprimere e giudizio,
c) merito, capacità di rappresentanza, idoneità di comportamento e reazioni alla professione,
ç) Fiducia in se stessi, persuasività e credibilità,
d) Abilità generale e cultura generale,
e) Apertura agli sviluppi scientifici e tecnologici
Sono valutati assegnando punti separatamente dalle loro direzioni. I candidati sono valutati dalla Commissione d'Esame oltre cinquanta punti per il punto (a) del paragrafo 2, dieci punti per ciascuna delle caratteristiche scritte in altri paragrafi, ei punti assegnati sono registrati separatamente nella relazione. Per essere considerata vincente alla prova orale, la media aritmetica dei punteggi attribuiti dal presidente e dai membri della commissione oltre i cento punti deve essere almeno settanta. Se la media aritmetica dei punteggi dell'esame è uguale, il candidato con un punteggio KPSSP3 alto viene posizionato in cima alla classifica.
IV- RISULTATI ED APPUNTI DI ESAME:
Candidati che ottengono 100 e punteggi superiori da 70. A partire dal candidato con il maggior numero di punti, l'elenco dei vincitori e fino alla metà dei nomi dei candidati sostituti è determinato dal numero di posizioni per ciascun posto di lavoro da assegnare.
L'elenco dei candidati di riserva da creare in ordine di esito positivo è valido per sei mesi dall'annuncio dei risultati dell'esame. Entro tale termine, tra i candidati aventi diritto a ricoprire cariche di Avvocato dalla lista principale, invece di coloro che per motivi diversi iniziano la carica, ovvero coloro che sono stati nominati e dimessi a qualsiasi titolo, risultano eletti dalla lista di riserva in ordine di esito positivo.
I risultati degli esami sono annunciati sulla pagina internet della nostra azienda e sulla bacheca. Inoltre, viene data una notifica scritta ai candidati che sono i principali candidati e i candidati sostituti.
I candidati possono opporsi ai risultati dell'esame per iscritto entro dieci giorni dalla data dell'annuncio dei risultati dell'esame. Le obiezioni devono essere valutate e completate dalla Commissione d'esame entro e non oltre sette giorni lavorativi e comunicate per iscritto alle parti interessate.
I risultati del test dell'esame di ammissione sono considerati non validi e le assegnazioni non sono accettate. Viene cancellato anche se i compiti sono stati fatti. Non possono rivendicare alcun diritto. Una denuncia penale viene presentata al Procuratore Capo su queste persone.
Non risultano nominati coloro che superano l'esame di ammissione e non presentano la documentazione richiesta entro il termine indicato nella comunicazione da effettuare.
Essere annunciato
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