Obiettivo zero infortuni sul lavoro a Kardemir

Kardemir, devoto business e creare una maggiore consapevolezza circa la sicurezza e realizzata al fine di aumentare la consapevolezza di tutti i dipendenti a tutti i livelli in questo senso Condivisione incontro dell'incidente ha fatto qualcosa di nuovo.

450 Ingegneri e ingegneri capo di diversi dipartimenti hanno partecipato all'incontro sulla condivisione degli incidenti tenutosi presso il Kardemir Education Culture Center e hanno partecipato il direttore generale della società Ercüment Ünal, i coordinatori, l'amministratore delegato e i dirigenti, il presidente della filiale Çelik İş Union Karabük Ulvi Üngören e i membri del consiglio di filiale e circa 11 dipendenti Hanno condiviso gli incidenti sul lavoro.

Durante l'incontro, iniziato con un momento di silenzio alla presenza spirituale dei nostri dipendenti che hanno perso la vita in infortuni sul lavoro e leggendo il nostro Inno Nazionale, sono state analizzate le cause profonde degli infortuni e sono state valutate le misure prese e i miglioramenti apportati. All'incontro, dove sono stati ricevuti anche suggerimenti con la partecipazione attiva di tutti i dipendenti, il Direttore Generale Ercüment Ünal ha sottolineato ancora una volta che la questione più importante e prioritaria in Kardemir è la Salute e Sicurezza sul Lavoro, e ha affermato che l'obiettivo è zero infortuni sul lavoro. Ricordando ancora una volta che i danni riflessi sui bilanci delle società possono sempre essere coperti, ma le vite perse o gli arti non possono essere rispettati, il direttore generale Ercüment Ünal ha affermato: “C'è una famiglia che ci aspetta tutti a casa e ci ama. Siamo responsabili nei loro confronti. "Non abbiamo il diritto di lasciarli soffrire, e quindi dobbiamo essere molto attenti e sensibili alla salute e sicurezza sul lavoro".

Unal, che vuole migliorare continuamente il modo di fare impresa, ha dichiarato di non volere dipendenti che facciano un lavoro pratico e rischiano la vita. Unal ha sottolineato che il rapporto RAMAK KALA all'interno dell'azienda dovrebbe essere decisamente aumentato e ha detto: “Abbiamo avuto un incidente quasi mancante, ma se non lo segnaliamo, quell'evento ci tornerà come un incidente la prossima volta. Per questo motivo, dobbiamo completare i nostri rapporti di quasi-incidente e prevenire possibili incidenti sulla base di questi rapporti ”.

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