La direzione generale di TÜVASAŞ ha annunciato che recluterà ufficiali in diverse posizioni con i 70 punti di KPSS con la sua pubblicità. La direzione generale di TÜVASAŞ ha annunciato che recluterà ufficiali in diverse posizioni con i 70 punti di KPSS con la sua pubblicità. Le posizioni per l'acquisto e altri dettagli sono i seguenti:
Candidati che faranno domanda per il bando di assunzione; "Turkey Wagon Industries Inc. Direzione Generale della Sovranità Nazionale Caddesi No: 131 Adapazari / Sakarya / TURCHIA "o dal sito web della Società (http://www.tuvasas.com.tre completare il "Modulo di domanda" che forniranno. 25 dicembre 2017 sarà completato di persona o per posta fino alla fine dell'orario di lavoro (17.00).
Durante l'applicazione; Modulo di domanda, certificato di diploma o certificato di laurea certificato originale o notarile, documento di risultato KPSS, output del computer, documento di conoscenza della lingua straniera, CV, foto è richiesta.
POSIZIONI PER L'ACQUISTO
Secondo l'annuncio pubblicato; 5 persone di reclutamento del personale, ingegnere meccanico, ingegnere elettrico persona 6, 2 persone Ingegnere Industriale, Ingegnere dei Materiali Metallurgia persona 2, persone 2 ingegnere chimico, Software Engineer sarà effettuato in 2 persone.
CONDIZIONI DA RICHIEDERE
Candidati che faranno domanda per l'annuncio di reclutamento del personale TÜVASAŞ; Laureato presso i dipartimenti di Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettrica-Elettronica, Ingegneria Industriale, Ingegneria Metallurgia-Materiali, Ingegneria Chimica, Ingegneria del Software alla data di scadenza della domanda, avendo ottenuto almeno 2016 (settanta) punti dal punteggio KPSS P3 di tipo risultato dell'esame di selezione del personale pubblico 70 Alla data di scadenza della domanda, devono essere in possesso di un documento che dimostri di conoscere almeno il livello C degli esami YDS ed E-YDS negli ultimi 5 anni.
VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
La Commissione esaminatrice prepara la lista di successo finale dei candidati sulla base del 40 percento (3%) del voto dell'esame scritto, del trenta percento (30%) del punteggio KPSSP30 e del trenta percento (3%) del voto dell'esame orale. La commissione d'esame determina il numero richiesto di candidati sostitutivi tra i candidati che hanno superato l'esame di ammissione. Nella graduatoria delle liste principale e di riserva, se il punteggio dell'esame di ammissione dei candidati è uguale, viene data priorità al candidato con il punteggio scritto più alto e, se il punteggio scritto è uguale, il candidato con il punteggio KPSSPXNUMX più alto.
La lista dei successi è sulla bacheca della Direzione Generale e http://www.tuvasas.com.tr è pubblicato sul sito web. Inoltre, i risultati dei candidati selezionati vengono comunicati per iscritto.
L'elenco di successo finale della Commissione d'esame è annunciato entro 7 (sette) giorni lavorativi dopo l'ultimo giorno della prova orale.
Avere un punteggio uguale o superiore a 70 (settanta) nell'esame di ammissione non costituisce un diritto acquisito per i candidati che non possono essere elencati. Se il numero di coloro che superano l'esame è inferiore al numero di posizioni annunciate, si considera che solo coloro che superano l'esame abbiano superato l'esame. L'appartenenza alla lista di riserva non costituisce un diritto acquisito né alcun diritto di priorità per gli esami successivi dei candidati.
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