Il presidente di Lava Metal Celalettin Kesikbaş, che ha creato Lava fondata cinque anni fa nel paese di 110: vogliamo usare questo modello per l'industria di Eskişehir. L'esportazione è molto preziosa.
Candidato alla presidenza della Camera di industria (ESO) di Eskişehir Kesikbaş: industria della difesa, sistemi ferroviari Eskişehir settori brillanti di stelle. Anche il settore alimentare sta crescendo. Ma Eskisehir deve essere un centro IT.
Kesikbaş è stato ospite di Hande Demirel nel programma Focus su Bloomberg HT. Kesikbaş ha risposto alla domanda "come stanno andando le cose nel settore" come segue: "Il 2017 è stato un anno molto brillante per alcuni settori. Continuerà nel 2018. Secondo me le aziende che crescono con l'export sono molto aperte. Se altre città dell'Eskisehir in Turchia entreranno in funzione su cluster settoriali. Studi seri vengono effettuati a Eskişehir, in particolare nei settori dei sistemi ferroviari, dell'aviazione, dei macchinari e dei metalli. E tutte le aziende di qui naturalmente cercano di fare cose che aumenteranno i loro margini di profitto, ma sfortunatamente i mercati non sono così ampi a livello nazionale. Dal momento che 30-40 aziende svolgono lo stesso lavoro in cluster, purtroppo si registra una diminuzione dei margini. In questo senso, la nostra attività cresce, noi stiamo crescendo in volume, ma purtroppo la nostra redditività del sotto-bilancio diminuisce ogni anno ".
Purtroppo, non possiamo promuovere la nostra città, le nostre aziende
Kesikbaş ha continuato così: “L'industria a Eskişehir è molto dinamica. Ma è al di sotto del suo potenziale. Le nostre cifre di esportazione sono di circa 860 milioni di dollari. Eskişehir ha chiuso il 2017 con 902 milioni di dollari. Questo non è un numero enorme. Una figura sotto il potenziale. Una delle parti più importanti dell'export è il marchio, l'innovazione e il design… Vendiamo più in alto per chilogrammo piuttosto che in meno di cui parliamo. Ma per questo, le aziende devono sicuramente fare ricerca e sviluppo, nuovi prodotti, nuovi design ... Come camere industriali, spianeremo la strada per loro in modo che i nostri margini di profitto aumentino. Le esportazioni sono molto preziose. Occorre crescere con l'export. Siamo molto chiari in avanti. Eskişehir è una città molto dinamica. Non possiamo sfruttare bene questo potenziale con le sue università, studenti e risorse umane. Dietro c'è una mancanza di pubblicità. Purtroppo non possiamo promuovere la nostra città, le nostre aziende. È necessaria una mobilitazione per l'esportazione. È necessario diffonderlo in tutta la città ".
Difficoltà nell'accesso agli incentivi
Dichiarando che ci sono otto centri di ricerca e sviluppo a Eskişehir, ha affermato Kesikbaş, ciddi. Tuttavia, invece di incentivare individualmente questi incentivi, dico sempre che l'organizzazione più importante degli industriali sono le camere dell'industria. Non abbiamo altra organizzazione. Le camere dell'industria devono sostenere l'industriale in incentivi per la R & S, l'innovazione e il design. Sì, le tre o cinque grandi aziende lo stanno facendo molto facilmente, ma le aziende di medie dimensioni hanno problemi ad accedere a questi incentivi a causa del problema delle risorse umane. "
Nessun boss come Hulusi Kentmen
Kesikbaş ha dichiarato: “Nelle sale industriali, dovrebbero esserci uffici di questo tipo che spianeranno la strada all'industriale. Quando raggiungi gli industriali con un'organizzazione formata da aziende con fondi propri, un'infrastruttura, un accordo da fare con una società di consulenza, come uno psicologo che aumenterà le loro potenzialità e le loro potenzialità per i lavori che vogliono fare, ci sono grandi idee da quelle persone. L'unico problema è; In particolare per Eskişehir, dico che la maggior parte delle aziende ha problemi di pagamento, problemi di capitale, problemi di flusso di cassa. Abbiamo ingegneri di valore nelle aziende. La maggior parte di loro sono industriali, ma invece di usare il cervello dell'ingegneria industriale, sfortunatamente non è in grado di innovare e fare ricerca e sviluppo a causa della preoccupazione di dove posso trovare i soldi dalla mattina alla sera, in quale banca vado, come pago le riprese alla fine del mese, come pago lo stipendio del mio dipendente. C'è solo un'organizzazione che può prenderli dalle loro mani; camere dell'industria ... L'industria è composta da lavoratori, quindi sediamoci come Hulusi Kentmen, non esiste un tale capo. Il numero di tali industriali è molto basso. I nostri industriali sono sicuramente industriali che lavorano, persone incaricate del loro lavoro ".
Attualmente stiamo raggiungendo 110
Riferendosi all'importanza della crescita con le esportazioni, Kesikbaş ha continuato: “Stiamo crescendo con le esportazioni. Tutte e tre le nostre aziende stanno crescendo con le esportazioni. C'è stata una crisi in 2001. Con quella crisi, abbiamo spostato la nostra orbita completamente all'estero. L'esportazione è un must per questo business. Al momento, anche se il dollaro e l'euro sono al di sopra dei prezzi delle materie prime, è un vantaggio per l'esportatore. Questa volta il costo di acquisto è in aumento perché non siamo in grado di realizzare prodotti a valore aggiunto multiplo. Penso che sia una situazione molto pericolosa per coloro che lavorano solo nel mercato interno. Siamo principalmente nel mercato europeo. Abbiamo installato Lava su 2012. Abbiamo istituito una struttura di fonderia ma non abbiamo mai detto "siamo fondatori". È stato un investimento molto serio. Ci siamo rivolti all'industria del vetro. La mia vita si basa sulla realizzazione di prodotti finiti, sulla creazione di marchi. Attualmente stiamo raggiungendo 110. Abbiamo fatto un buon lavoro con l'Associazione degli esportatori. "
Abbiamo creato un cluster verticale
“Lascia che te lo dica specificamente per Eskişehir ... I cluster sono sempre formati orizzontalmente. Abbiamo creato un cluster verticale. 20 milioni di dollari di esportazione in 20 paesi e 20 aziende… Questo include gruppi di plastica, metallo e legno. Abbiamo visitato 20 paesi e partecipato a tutti i tipi di fiere senza che nessuno si mettesse in piedi. In cinque anni, abbiamo raggiunto un migliaio di presentazioni di prodotti raggiunte da aziende di 200 anni. Non eravamo avari di marketing. Abbiamo speso molti soldi. Al momento siamo vicini al 90% di penetrazione in Turchia. Penetriamo il 90 percento. E dominiamo il mercato. Si sono verificate esportazioni in 110 paesi. Vogliamo usarli tutti come modelli per l'industria Eskişehir. Le esportazioni sono molto preziose. Cresceremo con l'industria, ma la nostra crescita con un'industria esportatrice, la nostra crescita a valore aggiunto è sempre ciò che chiamiamo marchio, inavosiano, design, esportazione. Ma abbiamo un problema di risorse umane ".
Eskişehir è pronto, combatteremo
Kesikbaş ha anche dichiarato quanto segue per l'industria di Eskişehir e il suo futuro: i macchinari di Eskişehir stanno crescendo con il settore dei metalli. 60 del totale delle esportazioni e del fatturato è nel settore dei macchinari e dei metalli. Quando guardiamo all'industria della difesa, i sistemi ferroviari sono i settori brillanti della stella di Eskişehir. Tuttavia, anche il settore alimentare sta crescendo a Eskişehir. Ma qualunque cosa facciamo, dobbiamo investire in tecnologia. Dobbiamo realizzare prodotti innovativi a valore aggiunto. Eskisehir è ancora vicino alla trappola del reddito medio. Per aumentare questo, è necessario realizzare prodotti di valore. Eskişehir deve essere un centro IT. Le nostre altre società sono nel settore IT. Siamo molto vicini ad Ankara, Istanbul. Ci sono due università, ogni anno arrivano studenti 100. Esiste un serio potenziale di risorse umane. Sfortunatamente, non possiamo tenerli. C'è un problema di fuga di cervelli a Eskişehir. Una città vivibile, una città molto bella. È una città eccellente soprattutto per gli investitori IT. Campus è una città dove puoi vivere la tua vita in città. Eskişehir non dovrebbe mancare al settore IT. Eskisehir è pronto per questo. Combatteremo per questo. "
Risorse: I www.anadolugazetesi.co
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