Kurt: “Nel nostro primo anno, tutti i nostri valori sono positivi, ovvero stiamo aumentando in tutti i nostri articoli di produzione rispetto all'anno precedente. Ringrazio tutti i miei amici. "
Il programma del seminario di formazione in servizio 2018 del TCDD Taşımacılık AŞ è iniziato ad 02 in aprile con la partecipazione del direttore generale Veysi Kurt.
Valutando l'anno e mezzo della società nel settore, Kurt ha iniziato con la missione di mantenere le infrastrutture esistenti e addestrare la flotta pronta per il servizio con un approccio rapido, affidabile, economico, confortevole e rispettoso dell'ambiente e di realizzare nuovi progetti e soluzioni ferroviarie effettuando l'analisi delle esigenze per il futuro del settore. ha sottolineato che sono orientati all'uomo in tutte le loro attività.
Kurt ha sottolineato che una delle unità più responsabili di TCDD Tasimacilik AS è il macchinista, affermando che anche pochi secondi sono molto importanti in questa professione, il morale e la motivazione sono molto importanti e che i macchinisti che affidano i valori vitali e materiali svolgono un sacro dovere.
"Aumentiamo tutti i nostri articoli di produzione rispetto all'anno precedente."
Sottolineando che la società ha creato consapevolezza sin dal giorno in cui è entrata nel settore e ha cambiato le abitudini di fare affari con un nuovo approccio di gestione e una nuova prospettiva, Kurt ha dichiarato: imiz La nostra azienda è stata fondata a giugno di 2016. Il processo di dissociazione con TCDD ha richiesto circa 6-7 mesi. Tuttavia, ci siamo esibiti per un anno e ora siamo al secondo anno. Nel nostro primo anno, tutti i nostri valori sono positivi, ovvero stiamo aumentando in tutti i nostri articoli di produzione rispetto all'anno precedente. In altre parole, siamo riusciti a portare oggi a un punto migliore rispetto a ieri. I nostri valori in alta velocità, Marmaray e trasporto merci hanno valori che ci renderanno tutti orgogliosi. Ringrazio tutti i miei amici. "
Affermando che la formazione di valori è una consapevolezza, Kurt ha dichiarato: “Stiamo vivendo con voi i risultati del lavoro pianificato e devoto. Siamo in una tendenza al rialzo con la nostra qualità, servizio e aumento dei tassi di soddisfazione. Credo che continuerà ad aumentare. A questo punto, penso che il contributo dei seminari di formazione sia eccezionale. ”
"Dovremmo sempre puntare al meglio"
Kurt, che desidera la protezione dei valori, “Non dovremmo accontentarci del nostro successo, dovremmo costantemente interrogarci nel processo futuro. Dovremmo fare autocritica dai nostri capi di dipartimento ai nostri ufficiali, dai nostri lavoratori della strada alle nostre tazze da tè. Dobbiamo sempre puntare al meglio. Ora, dobbiamo agire con la cultura del TCDD Taşımacılık AŞ ”.
"Il successo è attraverso l'amore"
Ricordando che sono orientati all'uomo e che il successo è attraverso l'amore, Kurt ha detto: “Innanzitutto, adoreremo il nostro lavoro. Ci ameremo. Se siamo in grado di garantire i diritti di tutti, raggiungeremo i nostri obiettivi più rapidamente. Dobbiamo dare i diritti dell'azienda, dell'impiegato, dell'impiegato, del dirigente, del paese e di tutti gli altri. Dovremmo interrogarci su questo. Non dimentichiamo che la strada per il successo è giusta. "
"Quello che dico qui è istruzioni"
Kurt ha sottolineato che tutto ciò che ha detto e sottolineato è stato detto per portare l'azienda ad un punto migliore., È essenziale prendere una decisione rapida, lavorare velocemente, essere mobili ed essere pratici. Abbiamo bisogno di analisi, efficienza, qualità, studio. Le mie conversazioni qui sono ordini, istruzioni per ciascun membro dello staff. 32 Come ingegnere industriale nel settore ferroviario da anni, conosco la pietra, la stazione, la rampa della nostra azienda. Se crediamo in qualcosa, le conseguenze saranno per lui. Come ingegnere industriale in 1991, quando sono andato a studiare i processi aziendali in Yakacık, il terminal più importante del nostro trasporto merci, il contributo di questa misurazione alla gestione non è stato completamente compreso dal personale lì. Ma con queste misurazioni, abbiamo cambiato le cose e le abbiamo rese più efficaci ed efficienti. Voglio dire, misurare il lavoro è molto importante. Penseremo alle persone, ai costi, all'energia, ai risparmi e creeremo consapevolezza. Sapremo nei minimi dettagli di ogni lavoro svolto o pianificato da fare. Bulundu
Direttore Generale Veysi Kurt; augurando il successo dei seminari di formazione in servizio.
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