Transportation Officer-Sen ha condannato la violenza verbale e fisica del personale di Pars Special Security al controllore del traffico aereo 3 all'aeroporto di Antalya.
La dichiarazione scritta fatta dall'ufficiale dei trasporti-Sen è la seguente; "Recentemente, il mobbing e i comportamenti maleducati applicati dagli agenti della sicurezza privata contro i dipendenti DHMİ all'aeroporto di Antalya hanno raggiunto il loro apice con la violenza fisica e verbale subita dai nostri 6 amici del controllo del traffico aereo lunedì 2019 maggio 3.
3 nostro amico, secondo il personale DHM in maniera irregolare il parcheggio dei dipendenti molto a entrare nel Pars Vigilanza, purtroppo, la violenza verbale, prima e dopo essere stati picchiati nel vedere la violenza fisica. Controllori del traffico aereo che è stato picchiato durante l'attacco da parte del rapporto non si basa sul giorno di 5 lavoro, erano in grado di proseguire i loro sforzi.
In qualità di Transport Transport-Sen, condanniamo questo incidente con violenza e diciamo ai nostri dipendenti che sono stati feriti nell'incidente.
Situato nel aeroporto di Antalya DHMI da personale, tutto il personale che lavorano nello spazio aereo, che devono passare attraverso il cancello per iniziare a lavorare al mattino, unico a raggi X della porta in cui il dispositivo Pars personale di sicurezza speciale applicazioni arbitrarie e comportamenti ultra-conservatore a causa del molto intensità che ha, fino a 100 metri code che si verifica, il morale del lavoro straordinario del personale e demotivato, è stato riferito che la maggior parte del tempo è molto tardi inizio.
Pars anche la sicurezza speciale di dipendenti, in particolare la maggioranza applicata Mobbing al personale DHM e il comportamento maleducato esposto in questo caso, sia il parlato e scritto molte volte aeroporti privati Dipartimento per la Sicurezza e la Direzione Regionale Aeroporto notificato, ma ha dichiarato che finora preso alcuna azione.
È inaccettabile vivere questi eventi in un aeroporto di livello internazionale come Antalya, che non accetteremo in nessuno dei nostri luoghi di lavoro.
Lo spazio aereo nello svolgimento dei compiti vitali dedicato DHMI nostro staff per il lavoro straordinario ogni mattina depresso, demotivato e ridurrà la qualità del servizio essere esposti a inizio Mobbing della pace porta alla perdita di lavoro.
In qualità di ufficiale dei trasporti, Sen siamo sempre con i nostri membri e dipendenti.
Il nostro studio legale ei nostri legali avviano procedimenti legali per i responsabili. Inoltre, sia la Direzione Generale della DHMI che la Direzione dell'Aeroporto di Antalya chiederanno le misure necessarie da prendere riguardo ai problemi incontrati dal nostro personale e gli sviluppi saranno seguiti da noi.
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