Il problema che © İSPARK ği non ha donne lavoratrici, che è stato spesso sollevato da IMMoğlu, è stato finalmente risolto con il nuovo management. Le prime lavoratrici di İSPARK, Derya Atacan e Zülfiya Işan hanno svolto il loro lavoro. Atacan lavorerà come İSPARK Marketing and Corporate Relations Manager e Işan come personale di parcheggio. İSPARK ha anche annunciato che stanno cercando nuove dipendenti nella pagina della carriera IMM.

Sindaco della Municipalità Metropolitana di Istanbul (IMM) Ekrem İmamoğluNel determinare la nuova gestione di İBB, ha dato grande importanza all'alto tasso di donne. Dopo aver nominato Yeşim Meltem Şişli e Şengül Altan Arslan come vice segretario generale per la prima volta nella storia di İBB, İmamoğlu ha nominato Kadriye Kasapoğlu come segretario privato. İmamoğlu ha anche nominato Ayşe Banu Saraçlar a İSPER A.Ş. e il Dr. Medya A.Ş. come direttore generale. Ha nominato İpek Elif Atayman e Sinem Detetaş a Şehir Hatları A.Ş.

IMAMOGLU: “OTTIMO OTTENERE COSÌ!

Durante il briefing ricevuto durante la sua visita all'ISPARK, Imamoglu fu sorpreso di sapere che non c'erano donne tra i dipendenti. Successivamente, Imamoğlu ha condiviso questo problema con il pubblico e ha detto: mu Ci sarebbero zero donne che lavorano in İSPARK? Vale a dire zero! Interessante. Questo non è proprio carino. Metà della società è costituita da donne. 2 bin 500 personale zero in un istituto! È un grande ingegno! ”

I PRIMI DIPENDENTI DONNE DI SPARK

Il disagio di Imamoglu dovuto al fatto che in İSPARK non ci sono dipendenti donne è stato risolto con la formazione di nuove posizioni dirigenziali. Derya Atacan, responsabile marketing e relazioni aziendali, Zülfiya Işan, la cui moglie è recentemente morta mentre lavorava in İSPARK, ha iniziato a lavorare come personale di parcheggio.

ATACAN: © Sono una delle donne fortunate ”

Derya Atacan, la nuova responsabile marketing e relazioni aziendali di İSPARK, ha dichiarato che 25 ha una storia lunga un anno nel mondo degli affari e che ha lavorato in luoghi in cui gli uomini hanno lavorato intensamente Olmak Essendo la prima dipendente femminile di İSPARK, mi è chiaro Sono molto felice La donna è sempre a favore del risveglio e del risveglio. Non solo in Turchia, vedo il mondo come una delle donne fortunate. Perché sono cresciuto in un ambiente molto democratico, senza conoscere la distinzione tra uomini e donne, in un ambiente in cui tutti erano visti come uguali. La Repubblica di Turchia, sotto la guida di Mustafa Kemal sono cresciuto alla luce dei diritti delle donne. "

Atacan ha dichiarato di aver già lavorato in luoghi in cui vi è un'alta concentrazione di impiegati di sesso maschile. Tutti possono salutare e parlare. Ci raccontiamo i nostri problemi. Credo che ogni luogo in cui una donna è rinfrescata, esuberante e cose migliori raggiunte ...

IŞAN: AD DONNA BERET BERET VAR

Zulfiya Işan, moglie di Abdurrahman Işan, che ha lavorato come ufficiale di parcheggio in İSPARK durante l'anno 5 ed è deceduta circa 2 mezzo mese fa, è diventata la seconda donna che ha iniziato a lavorare in İSPARK. Isan, che si è unito alla famiglia IMM come garage, ha un figlio 4.

Immediatamente dopo la morte di sua moglie, le autorità di İSPARK non lo hanno mai lasciato solo, spiegando i suoi sentimenti e il processo di avvio del lavoro nel modo seguente: “Siamo come una famiglia. Mi hanno chiesto se avevo bisogno di qualcosa. Ho un figlio 4 che devo crescere e insegnare. Gli ho detto che volevo far andare mia moglie. Penso che le donne siano sempre più forti degli uomini. Penso che valga tutto ciò che fanno le donne. La donna fa tutto il possibile e forza chiunque non lo faccia

IL NUMERO DI DIPENDENTI DONNE DI ISPARK SARÀ AUMENTATO

İSPARK, che offre servizi moderni e di qualità in parcheggi aperti, multipiano e su strada in tutta Istanbul da 2005, non era soddisfatto. İSPARK Il direttore generale Murat Çakır, IMMoğlu'nun IMMoğlu'nun istruzioni, per aumentare l'occupazione femminile nella pagina della carriera dell'IMM, ha dichiarato di aver fatto pubblicità per il personale di parcheggio femminile.

IL POTERE DELLE DONNE È NECESSARIO PER LO SVILUPPO

L'annuncio di lavoro di İSPARK pubblicato sul sito web della carriera di İBB includeva le seguenti dichiarazioni: “Questo annuncio è stato condiviso per i nostri candidati DONNE. Crediamo nella necessità di avere più potere femminile tra noi per una crescita e uno sviluppo sostenibili e confidiamo nel potenziale delle nostre donne ".

L'annuncio di lavoro è disponibile all'indirizzo:kariyer.ibb.istanbul