Il comune metropolitano di Istanbul City Lines Inc. ha iniziato a impartire corsi di lingua dei segni allo staff che lavora sui suoi moli. La formazione viene svolta in collaborazione con la Federazione dei non udenti. Completando la formazione, lo staff inizierà ad aiutare i passeggeri con problemi di udito con la lingua dei segni a partire da oggi.
I corsi di formazione sono tenuti dall'istruttore di lingua dei segni Neveda Öner nell'edificio della sede centrale. Nei corsi di formazione che proseguiranno a marzo, un totale di 64 supervisori di impalcature, ufficiali di movimento al botteghino e coltivatori di erba impareranno il linguaggio dei segni.
LA FORMAZIONE DI 16 ORE SARÀ RINNOVATA OGNI 2 ANNI
Coloro che subiranno un totale di 16 ore di formazione sulla lingua dei segni supereranno l'esame in date specificate e, in caso di successo, riceveranno i certificati dalla Federazione dei non udenti e da City Lines Inc. Poiché la lingua dei segni è una lingua orientata all'applicazione, la formazione di rinnovo verrà effettuata ogni due anni.
PRIMA VOLTA A CITY LINES INC.
Dichiarando che era la prima volta che veniva impartita la formazione linguistica dei segni a Şehir Hatları AŞ, Istanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Hatları AŞ. Il direttore generale Sinem Dedetaş ha rilasciato la seguente dichiarazione sull'argomento:
“Abbiamo pianificato i corsi di formazione per rendere più inclusivo il servizio che offriamo alla gente di Istanbul. Al fine di eliminare le barriere comunicative tra i nostri passeggeri, volevamo insegnare la lingua dei segni al nostro personale sui nostri moli. Abbiamo stabilito un protocollo con la Federazione dei non udenti. Il nostro personale che parla la lingua dei segni sarà in grado di comunicare con i nostri passeggeri più bisognosi ”.
"Parleremo la lingua che le persone con problemi di udito possono capire"
Esprimendo che l'educazione linguistica dei segni li aiuterà a comunicare più facilmente con i cittadini ipovedenti, i sentimenti del personale di City Lines sono i seguenti:
Abdülkadir Sarıtaş (Karaköy Wharf Supervisor, 15 anni di personale): “Sono qui per comunicare facilmente con i passeggeri disabili e capire i loro problemi. Fino ad ora, avremmo cercato di trattare le persone con problemi di udito con segni di mani e braccia. Ora inizieremo a parlare una lingua che possono capire. Penso che il personale nei punti in cui incontriamo i passeggeri per la prima volta dovrebbe conoscere la lingua dei segni ".
Mehmet Yılmaz (Eminönü Wharf Supervisor, 15 anni di personale): “Non ho mai conosciuto la lingua dei segni. È una bella sensazione poter aiutare qualcuno con quello che ho imparato. ”
Mehmet Civelek (botteghino e addetto alle partenze del molo di Eminönü, 15 anni di personale): “I passeggeri di Eminönü sono molti. Naturalmente, ci sono persone disabili tra i passeggeri. Con ciò che apprendiamo qui, saremo in grado di rispondere alle domande di base come ad esempio a che ora arriverà e partirà il traghetto, dove andrà, per quanto tempo il passeggero attenderà. I nostri passeggeri possono anche chiederci cosa hanno perso e dimenticato. Saremo in grado di rispondere anche a queste domande. "
Dursun Ali Kurban (impiegato box-motion Rumeli e Anadolu Pilars Piers, personale di 13 anni): “Questi allenamenti ne trarranno sicuramente beneficio. Useremo il linguaggio dei segni sia nel fare affari che nella nostra vita sociale ".
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