I pagamenti di TL 39 al giorno da pagare ai dipendenti in congedo gratuito a causa di coronavirus o il loro lavoro inizieranno a essere depositati venerdì 8 maggio. Per ottenere il pagamento, il datore di lavoro deve presentare domanda tramite il sistema SSI online
Nell'ambito dell'articolo temporaneo introdotto nella legge sull'assicurazione di disoccupazione numerata 4447 a causa del coronavirus, i dipendenti che beneficiano di un congedo gratuito o che non possono beneficiare di un'indennità di lavoro beneficeranno del sostegno salariale in contanti. 15 TL al giorno saranno concessi a coloro che beneficiano di ferie non retribuite con l'accordo stipulato nell'ambito del pacchetto economico e a coloro che non possono ottenere l'assicurazione di disoccupazione da coloro che sono stati licenziati dopo il 39.24 marzo.
Non sono richiesti termini del contratto di assistenza negli ultimi 60 giorni
Non viene preso in considerazione il fatto che il dipendente che desidera richiedere questo sostegno salariale sia conforme alle regole di 3/600 giorni o 120/450 giorni negli ultimi 60 anni non è considerato. Sarà sufficiente stabilire un contratto di servizio con il dipendente per il supporto entro il 16 aprile.
Il supporto continuerà fino al 17 luglio
La legge sul sostegno e il licenziamento dei salari in contanti è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale il 17 aprile 2020. Pertanto, il supporto per le commissioni in contanti verrà pagato per periodi successivi al 17 aprile. L'implementazione continuerà fino al 17 luglio, se non vi è alcuna decisione di proroga. Le domande saranno presentate al datore di lavoro attraverso il sistema datore di lavoro SSI al fine di beneficiare del sostegno salariale gratuito. Coloro che sono disoccupati saranno in grado di presentare le loro domande attraverso il sito web di İŞKUR. Coloro che non beneficiano di sussidi di disoccupazione riceveranno salari diretti in contanti.
Le donne delle pulizie possono anche beneficiare del supporto di commissioni in contanti
Mesut Şenel, fondatore di IFASTURK Financial Consultancy and Audit, ha osservato che coloro che continuano a lavorare durante la pensione non solo possono beneficiare di sussidi di disoccupazione e di indennità di lavoro a breve termine, ma anche di un sostegno salariale. Şenel ha condiviso i seguenti dettagli sul supporto: “Nell'ambito dell'appendice 5510 della legge n. 9 sull'assicurazione sociale e sull'assicurazione sanitaria generale, i dipendenti che lavorano più di dieci giorni al mese nei servizi a domicilio possono anche ricevere un sostegno di compensazione in denaro se sono disoccupati o hanno diritto a ferie gratuite e non possono beneficiare di un'indennità di lavoro di breve durata. . La domanda di sostegno al salario in contanti per i dipendenti che sono in congedo per ferie gratuite è presentata dai datori di lavoro che impiegano queste persone. La domanda per i lavoratori a domicilio deve essere comunicata alle direzioni provinciali o ai centri di previdenza sociale entro la fine del mese in cui è concesso il congedo non retribuito. Coloro che sono stati licenziati mentre lavorano nei servizi domestici possono presentare le loro domande personalmente. "
Agenzia di notizie Hibya
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