Il nuovo sistema di assicurazione pensionistica complementare (TES) in fase di studio inizierà il 1 ° gennaio 2022. Il nuovo sistema di assicurazione pensionistica complementare (TES), studiato dai ministeri competenti, è stato oggetto di curiosità da parte dei cittadini.
Gli occhi sono stati trasformati in dettagli di questo studio.
QUAL È IL SISTEMA DI PENSIONE COMPLEMENTARE?
Il sistema TES è stato progettato come un sistema volto a generare reddito pensionistico aggiuntivo e aumentare i risparmi delle famiglie, che compenserà la perdita di reddito durante la pensione, mantenendo gli standard di lavoro nel periodo di lavoro.
È previsto come sistema pensionistico di secondo livello dal dipendente, dal datore di lavoro e dallo stato, dove i contributi in denaro al conto individuale del dipendente saranno indirizzati agli investimenti in fondi di investimento pensionistici e la selezione di questi fondi e la distribuzione dei risparmi tra i fondi saranno effettuati dal dipendente.
QUALI CONDIZIONI SARANNO USCITE PARZIALI DAL SISTEMA
I partecipanti di età inferiore ai 60 anni, su richiesta, ricevono il 10% dell'importo accumulato nel conto della pensione privata al momento della domanda e molteplici benefici per ciascuno dei motivi quali matrimonio, disoccupazione una tantum, acquisto della prima casa e malattia grave. In caso di recesso parziale, verrà effettuato un pagamento forfettario, in ogni caso non superiore al 20 per cento del tasso di uscita parziale.
QUANDO INIZIERÀ L'APPLICAZIONE
Il sistema inizierà il 1 ° gennaio 2022 e tutti i dipendenti del settore privato entreranno nel nuovo sistema. Tutti i dipendenti all'interno dell'ambito saranno inclusi in TES misto, quindi la persona che lo desidera potrà passare a TES opzionale.
Cosa succederà alla CORTE O ALL'INTERMINDER
Poiché i diritti passati sono protetti, non vi sarà alcun cambiamento nel risarcimento per il processo legale.
PUO 'ESSERE COMBINATO CON BES, OKS E CONTI TES
Se la persona ha un account OKS, può rimanere nell'ambito di OKS. Continuerà per coloro che preferiscono il sistema BES e OKS.
COME PROTEGGERE I DIRITTI PASSATI DI KIDEM
Con l'entrata in vigore della legge il 1 ° gennaio 2022, saranno preservati allo stesso modo tutti i diritti dei dipendenti del precedente periodo soggetto a trattamento di fine rapporto. Il diritto del dipendente al trattamento di fine rapporto per i periodi di lavoro precedenti a tale data sarà garantito e verrà effettuata la transizione al TES misto.
Pertanto, il dipendente che lascia il lavoro dopo il 1 ° gennaio 2022 per meritare il TFR potrà ricevere il TFR precedente e non verrà effettuato alcun trasferimento al nuovo sistema.
QUALE SARÀ IL CONTO DEL FONDO INDIVIDUALE QUANDO LA SOCIETÀ DI LAVORO CAMBIA
Se il dipendente viene licenziato o rassegnato le dimissioni, ad eccezione del motivo della risoluzione giusta, l'importo accumulato del periodo nell'ultima impresa in cui ha lavorato sarà conservato esattamente.
I fondi del Fondo saranno dati collettivamente?
Quando la persona va in pensione, potrà ricevere una somma forfettaria fino al 25 per cento dell'importo accumulato nel suo conto. L'importo rimanente nel conto del fondo individuale verrà pagato mensilmente.
IL LAVORATORE SARÀ PAGATO NELLO STATO DI RISPOSTA?
Se il lavoratore si dimette dal suo posto di lavoro per meno di un anno, solo il contributo del dipendente rimarrà nel conto del singolo fondo. In caso di abbandono dei lavori che hanno lavorato per più di un anno con le dimissioni, i premi versati sul conto del singolo fondo continueranno ad essere inclusi nel conto senza perdite e maturati nei fondi.
I dipendenti saranno in grado di prenderlo all'uscita parziale o all'età pensionabile a seconda delle condizioni di uscita dal sistema.
Quali condizioni usciranno completamente dal sistema?
Uscire da questo sistema, che non ha il diritto di ritirarsi e andarsene, si troverà nella morte o nella disabilità del dipendente al termine del periodo di pensionamento. Quando il dipendente si ritira, sarà fuori dal sistema al termine del periodo mensile.
L'ESCLUSIVO RISARCIMENTO DEI DIPENDENTI ESISTENTI SARÀ TRASFERITO AL FONDO
Non saranno presi nuovi accordi in merito al TFR accumulato, il dipendente riceverà il TFR una volta licenziato in modo tale da meritare il TFR.
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