Il comune metropolitano di Sakarya recluterà 40 dipendenti pubblici in conformità con le disposizioni del regolamento della polizia e del regolamento dei vigili del fuoco.
Per essere impiegato all'interno del comune metropolitano di Sakarya, soggetto alla legge sui dipendenti pubblici n. 657; Secondo le disposizioni del Regolamento della Polizia Municipale e del Regolamento dei Vigili del fuoco municipali, agenti di polizia e vigili del fuoco saranno assegnati ai posti vacanti specificati di seguito, a condizione che abbiano il titolo, la classe, il grado, il numero, le qualifiche, il tipo di punteggio KPSS, il punteggio di base KPSS e altre condizioni.
CONDIZIONI GENERALI E SPECIALI DI APPLICAZIONE
Di seguito sono indicate le condizioni generali e speciali che devono essere seguite nelle domande da presentare per gli agenti di polizia vacanti e per i vigili del fuoco della municipalità metropolitana di Sakarya sopra menzionate.
1- CONDIZIONI GENERALI DI APPLICAZIONE:
I candidati che faranno domanda per essere nominati all'ufficiale di polizia vacante annunciato e ai quadri dei vigili del fuoco devono soddisfare le seguenti condizioni generali stabilite nel paragrafo (A) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 48.
-Per essere cittadino turco,
- Non essere privato dei diritti pubblici.
- Anche se i periodi di cui all'articolo 53 del codice penale turco sono trascorsi; crimini contro la sicurezza dello Stato, crimini contro l'ordine costituzionale e il funzionamento di questo ordine, appropriazione indebita, estorsione, corruzione, furto, frode, frode, abuso di fiducia, fraudolento, anche se condannato a un anno o più di carcere o graziato per un reato commesso intenzionalmente. non essere condannato per i reati di fallimento, truffa della gara, truccatura dell'esecuzione dell'atto, riciclaggio dei beni derivanti dal reato o contrabbando.
- Per i candidati uomini in termini di stato militare; Non avere alcun interesse nel servizio militare o non aver raggiunto l'età del servizio militare, o aver completato il servizio militare attivo o posticipato o essere trasferito nella classe di riserva se ha raggiunto l'età militare. Non avere malattie fisiche e mentali che potrebbero impedirgli di svolgere il suo dovere in modo continuativo. Per soddisfare gli altri requisiti di candidatura per le posizioni annunciate.
2- CONDIZIONI PARTICOLARI PER L'APPLICAZIONE:
Per i titoli annunciati, per soddisfare i requisiti di istruzione a partire dalla scuola di laurea e per avere il punteggio minimo KPSS dal tipo di punteggio specificato rispetto ai titoli da sostenere dall'esame di selezione del personale pubblico (KPSS) nel grado di socio 2018-KPSSP93 per questa istruzione. Non essere espulsi dalle istituzioni pubbliche e dalle organizzazioni in cui hanno lavorato prima per indisciplina o motivi morali.
Oltre alle condizioni generali di cui al comma (A) dell'articolo 657 della Legge n. 48, in conformità alle condizioni speciali di cui all'articolo 13 / A del Regolamento di Polizia Municipale e all'articolo 15 / A del Regolamento Comunale dei Vigili del Fuoco, al fine di applicarsi agli agenti di polizia e ai vigili del fuoco; pesare e misurare a stomaco vuoto, svestiti ea piedi nudi, almeno 1.67 metri per i maschi, almeno 1.60 metri per le femmine, e nessuna differenza di oltre 1 chilogrammi (+, -) tra la parte con altezza superiore a 10 metro e peso e 30 essere minorenne. La determinazione dell'altezza e del peso sarà effettuata dal nostro comune.
Non avere più di 30 anni alla data dell'esame,
Per coloro che si rivolgeranno al personale dei Vigili del fuoco, per rispettare le condizioni di lavoro dei vigili del fuoco, a condizione che non abbiano una fobia come spazio chiuso, spazio ristretto e altezza,
Avere una patente di guida di classe A, almeno B o almeno C specificata nella sezione delle qualifiche della tabella data dalle disposizioni della legge sulla circolazione delle autostrade del 13/10/1983 e numerata 2918,
3- DOCUMENTI RICHIESTI AI CANDIDATI DURANTE LA DOMANDA:
Durante l'applicazione;
- Il modulo di domanda sarà ottenuto dalla nostra Istituzione o dal sito web del nostro Comune (www.sakarya.bel.tr).
-L'originale della carta d'identità o della carta d'identità o una fotocopia da approvare dal nostro istituto,
Copia originale o autenticata del diploma o certificato di laurea (le copie possono essere certificate dal nostro comune a condizione che venga presentato l'originale),
- Copia originale o autenticata del certificato di equivalenza per diplomati stranieri (le copie possono essere certificate dal nostro comune a condizione che venga presentato l'originale),
- Stampa da computer del documento risultato KPSS con il codice di verifica preso dal sito OSYM,
-Per i candidati di sesso maschile, una dichiarazione scritta che non sono collegati al servizio militare,
- Una dichiarazione scritta attestante che non vi è alcun ostacolo allo svolgimento del proprio dovere in modo continuativo,
-Copia originale o autenticata del certificato di guida (le copie possono essere certificate dal nostro comune a condizione che venga presentato l'originale),
- 3 foto formato tessera scattate negli ultimi sei mesi (1 di esse verrà incollata sul modulo)
Petizione di domanda per il personale da applicare (può presentare domanda per un solo personale).
4- LUOGO DI APPLICAZIONE, DATA, MODALITÀ E DURATA:
Candidati, per sostenere la prova orale e pratica;
I documenti di domanda di cui sopra dal 28.09.2020 al 02.10.2020 venerdì 17.00 (giorni lavorativi tra le 09.00 e le 17.00) all'indirizzo di Mithatpaşa Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi No: 2 Adapazarı / SAKARYA all'indirizzo dei vigili del fuoco del comune metropolitano di Sakarya. devono consegnarlo all'ufficio.
Le misure di altezza e peso dei candidati saranno effettuate dal nostro comune tra le date di presentazione della domanda.
Le domande verranno presentate di persona. Non saranno accettate domande inviate per posta o altri mezzi.
Le domande presentate con informazioni e documenti incompleti o prive di titoli non saranno valutate.
5-VALUTAZIONE DELLE DOMANDE, ANNUNCIO DELLA DOMANDA ACCETTATA:
Controllando la compatibilità del numero ID turco e dei record OSYM, i candidati verranno classificati in base ai loro punteggi KPSS, iniziando dal candidato con il punteggio più alto, i candidati saranno invitati a un esame orale e applicato a un tasso di cinque volte il numero di posti vacanti per ciascun titolo.
Saranno invitati all'esame altri candidati che avranno lo stesso punteggio dell'ultimo candidato invitato all'esame.
I candidati idonei a sostenere l'esame, i loro punteggi KPSS e il luogo e l'ora dell'esame saranno annunciati sul sito ufficiale del nostro Comune (www.sakarya.bel.tr) dopo la valutazione delle domande.
Ai candidati le cui domande saranno accettate e invitate all'esame verrà inviato un "Documento di ammissione all'esame", rilasciato dal nostro Comune e contenente i dati identificativi dei candidati e il luogo e la data dell'esame. Questo documento verrà presentato all'ingresso dell'esame.
Non verrà effettuata alcuna notifica ai candidati che non possono qualificarsi per l'esame.
I documenti di ammissione all'esame verranno inviati ai candidati idonei a sostenere l'esame all'indirizzo specificato nella sezione delle informazioni di contatto del modulo di domanda. L'indirizzo specificato nel modulo di domanda sarà accettato come indirizzo di notifica e le notifiche di indirizzi errati sono di responsabilità del richiedente.
Il comune metropolitano di Sakarya non sarà ritenuto responsabile per ritardi nell'invio della posta dovuti alla segnalazione di un indirizzo errato o al mancato arrivo della posta.
6- LUOGO, ORARIO E SOGGETTI DELL'ESAME:
Si terrà una prova orale e pratica per il reclutamento di Ufficiali di Polizia e Vigili del fuoco; Esame orale e pratico per il reclutamento di Funzionario di Polizia Municipale Martedì 03/11/2020, giovedì 05/11/2020 alle ore 09:00, inizierà l'esame orale e pratico per il reclutamento di Vigili del fuoco presso Mithatpaşa Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi No: 2 Adapazarı / SAKARYA. Si terrà nel campus dei vigili del fuoco del comune metropolitano di Sakarya. Se l'esame orale e quello pratico non possono essere completati lo stesso giorno, verrà proseguito il giorno successivo.
I candidati che non sostengono l'esame nella data di esame annunciata e / o non possono partecipare per giustificato motivo saranno ritenuti aver perso il diritto a sostenere l'esame.
Esame ufficiale di polizia e vigile del fuoco; Sarà fatto in due parti: orale e pratica.
Materie d'esame:
a) Prova orale;
Costituzione della Turchia,
Principi di Ataturk e storia della rivoluzione turca,
Legge n. 657 sui dipendenti pubblici,
Copre questioni legislative di base relative alle autorità locali.
b) Esame pratico;
Per il personale degli agenti di polizia, compresa la misurazione delle conoscenze e delle capacità professionali relative al titolo del personale e la misurazione di caratteristiche come la resistenza sportiva,
Per i vigili del fuoco, è fatto in modo da includere la misurazione delle conoscenze e delle abilità professionali relative al titolo del personale e la misurazione di caratteristiche come l'uso del veicolo e la resistenza sportiva.
7- VALUTAZIONE DELL'ESAME - OGGETTO AI RISULTATI:
L'esame orale, Costituzione della Turchia, Principi e storia della rivoluzione di Ataturk, Legge 657, le questioni di diritto fondamentale relative al governo locale è composto da un totale di 25 punti, inclusi 100 punti e segna i membri della commissione d'esame del rapporto separato approvato.
L'esame applicato si articola su 100 punti pieni ed i punteggi attribuiti dai membri della commissione d'esame vengono registrati in un apposito verbale.
Valutazione all'esame;
Per il personale degli agenti di polizia, il punteggio dell'esame è calcolato prendendo il 50% della parte orale e il 50% della parte applicata dell'esame.
Per i vigili del fuoco, il punteggio dell'esame viene calcolato prendendo il 40% della parte orale e il 60% della parte applicata dell'esame.
Per essere considerato superato nell'esame, è necessario ottenere almeno 60 punti.
Il punteggio di successo dei candidati alla nomina è determinato prendendo la media aritmetica del punteggio dell'esame effettuato dal comune e il punteggio KPSS e annunciato sul sito web del comune.
Se i candidati hanno gli stessi punti di successo, la priorità viene data al punteggio KPSS più alto.
Partendo dal punteggio di successo più alto, verrà determinato il numero di candidati permanenti e di riserva, nonché il numero di candidati permanenti. Le liste dei candidati principali e di riserva saranno rese note sul sito web del Comune (www.sakarya.bel.tr) e verrà data comunicazione scritta anche agli iscritti nell'elenco.
Commissione d'esame; ha il diritto di ottenere alcuni o nessuno di quelli annunciati nell'annuncio dell'esame se trovano i punti di conseguimento bassi o non sufficienti dai quadri annunciati per il reclutamento alla fine dell'esame.
Durante le domande e le procedure, gli esami di coloro che si trovano a fare dichiarazioni false o nascondere la verità in qualsiasi modo sono considerati non validi e i loro incarichi non vengono effettuati. Anche se vengono determinati gli appuntamenti di tali casi, i loro incarichi vengono annullati. Non possono rivendicare alcun diritto e verrà presentato un reclamo penale al Procuratore capo.
I risultati degli esami possono essere appellati per iscritto entro sette giorni dall'annuncio della lista di successo sul sito web del Comune (www.sakarya.bel.tr). Le obiezioni sono concluse dalla commissione d'esame entro sette giorni e la persona interessata viene informata per iscritto.
Sii il primo a commentare