Lo sviluppo sostenibile può essere raggiunto solo dalla forza lavoro femminile

İzmir Business Women Association-İZİKAD, Aegean Young Business People Association-EGİADHa visitato il centro dell'associazione. La visita del presidente del consiglio di amministrazione di İZİKAD Betül Sezgin e del segretario generale Mürvet Kocaaslan, EGİAD Presidente Mustafa Aslan, Vicepresidente Alp Avni Yelkenbiçer, membro del consiglio Cem Demirci, membro del consiglio Özveri Yandaş Okay, EGİAD Segretario Generale Prof. Dott. Fatih Dalkilic, EGİAD Consigliere stampa Ebru Dön Keskin, EGİAD Melisa İtmeç, Esperta di sviluppo aziendale e comunicazione, è stata ospitata da Melekleri.

Il numero di membri delle donne è del 25% al ​​momento in cui è entrato in carica e affermando che il periodo di tasso volevano rimuovere il 35% fino alla fine Mustafa Aslan, l'economia turca, ha detto che potrebbe aver luogo con la partecipazione delle donne alla forza lavoro che raggiunge il punto di benessere. Ricordando che c'è un grande tesoro che non viene utilizzato nell'economia e che sono le donne che non possono partecipare alla forza lavoro. EGİAD Il presidente Mustafa Aslan, la Turchia ha sottolineato la necessità di arricchire le nostre donne. Lion, "La metà della popolazione turca di donne, ma le donne vive lontano da gran parte del nostro studio sulla popolazione. Siamo in fondo al mondo per tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro. Sfortunatamente, metà della nostra popolazione non è inclusa nella vita economica. Il più grande ostacolo al nostro arricchimento è che le nostre donne non possono partecipare sufficientemente alla forza lavoro. Se le nostre donne situate nell'economia turca raggiungeranno il livello della civiltà contemporanea. Turchia Statistical Institute (TSI), il tasso di partecipazione alla forza lavoro delle donne di età superiore ai 15 anni nel nostro paese, secondo i dati, è indicato come 33.6 per cento. Tuttavia, il 20 per cento dei 57.6 milioni di donne fuori dalla forza lavoro, ovvero 11 milioni e 589 mila donne, sono completamente fuori dalla forza lavoro poiché sono impegnate nei lavori domestici. "È essenziale che le donne partecipino alla forza lavoro per lo sviluppo sostenibile".

Covid ha interrotto l'occupazione femminile

Sottolineando che l'onere della casa e della cura delle donne è aumentato ancora di più a causa dell'epidemia di Kovid-19 e che i dati sulla disoccupazione si sono concentrati maggiormente nel rapporto tra le donne, Aslan ha affermato: "L'aumento dell'occupazione femminile negli ultimi anni ha iniziato a tornare indietro. Tre quarti (2016mila) delle donne (2019mila) che hanno recentemente iniziato a lavorare tra il 612 e il 439 erano disoccupate. La situazione sembra essere peggiorata con l'effetto dell'epidemia di covid-2020, in aumento da marzo 19. La contrazione dell'occupazione ha aumentato il numero di donne fuori dalla forza lavoro ”.

La presidente di İZİKAD Betül Sezgin, invece, spiegando i progetti di imprenditorialità femminile che hanno realizzato. EGİAD ha dichiarato che desiderano incontrarsi in progetti congiunti delle donne. Sono stati valutati partenariati di progetto, protocolli di cooperazione, riunioni congiunte, studi congiunti sulla partecipazione delle donne alla forza lavoro. Affermando che İZİKAD sosterrà sempre le donne, Sezgin ha detto: “Nonostante il periodo di pandemia, abbiamo realizzato molti buoni progetti. Ci preoccupiamo che le nostre donne siano nella vita lavorativa, le nostre donne guideranno la creazione dell'ecosistema dell'imprenditorialità ”.

I progetti aggiungeranno valore

Affermando che le donne che occupano più posto nella vita lavorativa porterà all'uguaglianza di genere, Sezgin ha detto: “I progetti che sono stati creati contribuiranno alle carenze del nostro paese e consentiranno scoperte in nuove aree. Con ogni anno che passa, i progetti diventano sempre più diversi e offrono soluzioni ai problemi attuali. I progetti forniranno valore aggiunto all'economia del Paese ”.