Il numero di disoccupati in Turchia supera il numero di dipendenti registrati

Il numero di disoccupati registrati che lavorano nel gecti turkiyede
Il numero di disoccupati registrati che lavorano nel gecti turkiyede

Responsabile delle Politiche di Sviluppo del Partito IYI Prof. Dott. Hope Özlale, in una conferenza stampa presso la sede centrale, valutando gli sviluppi nell'economia del paese, ha affermato che il numero di disoccupati ha superato il numero di lavoratori registrati in Turchia.

Valutando le statistiche sulla forza lavoro annunciate e le cifre sull'inflazione annunciate la scorsa settimana, Özlale ha dichiarato nella sua dichiarazione: “Le statistiche hanno rivelato ancora una volta che l'epidemia di COVID-19 ha colpito maggiormente i lavoratori a basso reddito e vulnerabili. L'insistenza del partito al governo su un "modello di crescita che non fornisce occupazione" si è riflessa ancora una volta nelle statistiche sulla forza lavoro annunciate ieri da TURKSTAT. Attualmente, solo 83 milioni degli 27.7 milioni di abitanti, ovvero meno di un terzo della nostra popolazione, lavorano. Ancora più stimolante, di questi 27.7 milioni, 18.8 milioni sono lavori non registrati. In altre parole, è registrato solo il 22.6 per cento della popolazione del nostro Paese. Questa è una tavola indegna della Turchia. Quando i nostri cittadini che hanno perso la speranza di trovare un lavoro ma non sono considerati disoccupati vengono aggiunti ai dati sulla disoccupazione annunciati da TURKSTAT, il tasso di disoccupazione diventa del 22.9%. In sintesi, il numero dei nostri cittadini disoccupati attualmente in Turchia ha superato il numero dei dipendenti registrati.

Come se non bastasse, la politica monetaria e creditizia attuata dal precedente ministro del Tesoro e delle finanze e la politica fiscale, che non ci ha lasciato spazio contemporaneamente, dicono che sarà molto più difficile nel prossimo periodo. Il cittadino e il datore di lavoro non hanno registrato una crescita del 6.7%. Quello che i cittadini sentono ora è il surplus dei lavoratori precari, un modello di vita che non può creare occupazione e l'aumento del costo della vita. La Turchia è uno dei cinque paesi con la più alta inflazione tra i paesi in via di sviluppo oggi. Ciò non si adatta in alcun modo a un modello di sviluppo sostenibile. È l'opposto di un modello economico che crea posti di lavoro, crea occupazione e fornisce stabilità dei prezzi a cui miriamo.

SUGGERIAMO IL SALARIO MINIMO PER AUMENTARE IL DATORE DI LAVORO SENZA AUMENTARE IL COSTO.

Le discussioni sul salario minimo che interessano tutti i nostri dipendenti continuano in questo periodo. Come partito IYI, 10 giorni fa, il nostro stimato presidente ha annunciato la nostra proposta di salario minimo dal presidente dell'Assemblea. Voglio ripetere anche qui. Mentre i nostri cittadini che lavorano con il salario minimo ricevono 3,000 TL netti, il costo per il datore di lavoro continua a essere 3,458 TL. Il nostro suggerimento è molto semplice, proponiamo di aumentare il salario minimo senza aumentare il costo per il datore di lavoro.

Non vogliamo limitare questa proposta di salario minimo ai lavoratori con salario minimo. Diciamo che i dipendenti con guadagni superiori al salario minimo non dovrebbero pagare il premio SGK e l'imposta sul reddito derivante dal salario minimo. In altre parole, mettiamo 675 TL al mese nelle tasche di tutti i dipendenti, ma non otteniamo questi soldi dal datore di lavoro. Il costo della nostra proposta di salario minimo per il budget è di circa 71 miliardi di TL. Questo è un decimo dell'espansione del credito dello scorso anno. Diciamo che possiamo accelerare l'economia aumentando i guadagni permanenti dei nostri dipendenti mettendo 675 TL nelle tasche di tutti i dipendenti con solo un decimo di questi soldi. Cosa succederà quando l'economia acquisirà slancio, il suo consumo aumenterà di almeno 100 miliardi di TL. Il contributo di questo aumento al reddito nazionale sarà vicino a 400 miliardi di TL. Creeremo 1 milione 552 mila nuovi posti di lavoro e 1 milione 164 mila di questi saranno posti di lavoro non registrati. In altre parole, questo sistema fornirà sicurezza sociale e diritti alla pensione a oltre 1 milione di cittadini che lavorano senza sicurezza. Il costo di questo per l'intero budget è di 71 miliardi di TL. 71 miliardi di TL usciranno dalle tasche dello Stato e questo contribuirà con 400 miliardi di TL all'economia. Con esso, vinceranno anche le piccole imprese familiari. Le imprese che impiegano familiari senza sicurezza aumenteranno l'occupazione formale e quindi daremo nuovo slancio alla nostra economia.

IL BUDGET È UN CAMPO PER PRIORITARE I BISOGNI DELLE PERSONE

Nel prossimo periodo non c'è spazio per la politica monetaria e fiscale per muoversi. Stiamo parlando di una Banca Centrale che deve alzare costantemente i tassi di interesse e allo stesso tempo, un budget che deve stanziare 180 TL per la spesa degli interessi sul debito. In un tale periodo, se 71 miliardi di TL sono fuori dalla tasca del nostro stato, alla fine di oggi influenzerà i guadagni permanenti di tutti i cittadini e aiuterà i nostri cittadini più egualitari, più inclusivi e a basso reddito a respirare una crescita. Il budget è un'area in cui dare la priorità ai bisogni delle persone. La nostra aspettativa dal partito al governo, almeno nel periodo attuale, è di attuare una regolamentazione del salario minimo che comprenda le esigenze del popolo e rifletta il suo basso costo nel bilancio.

Sii il primo a commentare

Lascia una risposta

L'indirizzo email non verrà pubblicato.


*