La Facoltà di Medicina dell'Università di Kırıkkale recluterà 118 personale sanitario a contratto

Personale a contratto emanato dal Decreto del Governo del 657 e numerato 4/6.6.1978, da impiegare nell'Ospedale della Facoltà di Medicina dell'Università di Kırıkkale e da impiegare ai sensi del paragrafo (B) dell'articolo 7 della Legge sui dipendenti pubblici n. 15754, a condizione che le spese siano coperte dal bilancio speciale. In conformità con gli articoli pertinenti dei Principi sull'occupazione, sulla base della classifica del punteggio di gruppo KPSS (B), 118 personale sanitario a contratto sarà reclutato nelle Posizioni di personale a contratto indicate di seguito.

CONDIZIONI GENERALI DA RICERCARE NELLA DOMANDA

1- Adempiere alle Condizioni Generali specificate nel sub-clausola (A) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 48,

2- Non avere problemi di salute che possano prevenire convulsioni o lavoro notturno,

3- Avendo compiuto 18 anni alla data della domanda,

4- Non essere in grado di ricevere pensione o pensione di vecchiaia da qualsiasi istituto di previdenza sociale,

5-2020 KPSS (B) Gruppo KPSS P3 punteggio per laureati,

Punteggio KPSS P2020 del gruppo KPSS (B) 93 per i laureati,

Avere punteggio KPSS P2018 del gruppo KPSS (B) 94 per i laureati dell'istruzione secondaria.

6- Per soddisfare le condizioni specificate nella sezione "Qualifiche richieste" per il titolo da applicare,

7- Non è richiesta la condizione KPSS per la candidatura al posto di farmacista, ei candidati che faranno domanda avranno un voto di laurea elevato, a parità di voto di laurea la graduatoria verrà stilata a partire da quella precedente.

8- Mentre lavora come personale a contratto in altre istituzioni e organizzazioni pubbliche ai sensi della clausola (B) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 4; Personale a contratto, i cui contratti di servizio sono scaduti o coloro che chiedono di essere collocati nelle posizioni contrattuali nel presente bando, nella clausola (B) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 4 e del decreto del Consiglio dei ministri n. 6.6.1978/7 del 15754 Si tenga presente che si applicheranno le disposizioni del terzo e quarto comma (**) dell'articolo dell'Allegato 1 dei Principi di Funzionamento. Tra coloro che sono stati inseriti in tali incarichi, non saranno nominati coloro che non rientrano nell'ambito di applicazione delle eccezioni di cui al terzo e quarto comma dell'articolo aggiuntivo 1 dei Principi in materia di impiego del personale a contratto.

(*) La disposizione contenuta nel paragrafo (B) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 4: "... Coloro che sono impiegati in questo modo vengono risolti dalle loro istituzioni per violazione dei principi del contratto di servizio o il contratto viene risolto durante il periodo contrattuale, salvo le eccezioni stabilite dalla decisione del Presidente. Se risolvono unilateralmente, non possono essere impiegati in posizioni di personale a contratto delle istituzioni fino a quando non è trascorso 1 (un) anno dalla data di cessazione. "

(**) Disposizioni incluse nei paragrafi tre e quattro dell'Allegato 1 dei Principi in materia di assunzione di personale a contratto: “. Nel caso in cui il personale a contratto risolva il contratto dalle proprie istituzioni o risolva unilateralmente il contratto entro la durata del contratto, a partire dalla data di risoluzione. A meno che non sia trascorso 1 (un) anno, non possono essere riassunti nelle posizioni di personale a contratto di istituzioni e organizzazioni pubbliche ".

Contrarre;

a) da dipendenti che sono part-time o limitati dal periodo del progetto,

b) Di coloro che cambiano titolo assegnandosi nell'ambito dell'Allegato 4 alle posizioni relative ai titoli della tabella numerata 4, che vengono rilasciate in termini di stato di istruzione,

c) Richiedendo un trasferimento a causa del coniuge o delle condizioni di salute; A seconda di uno qualsiasi dei motivi per cui non vi è alcuna unità di servizio a cui trasferire, l'unità non ha posizioni vacanti con lo stesso titolo e qualifica o non può soddisfare il fabbisogno di lavoro effettivo per almeno 1 (un) anno, lettere (b) o (c) dell'allegato 3 Coloro la cui disposizione non è loro applicabile, che lo risolvono unilateralmente, possono essere riassunti senza essere soggetti al requisito di 1 (un) anno. "

MODALITÀ E LUOGO DI APPLICAZIONE

Il periodo di applicazione del bando è di 15 (quindici) giorni dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli sarà fatto elettronicamente su. Non saranno accettate candidature di persona o per posta.

DOCUMENTI RICHIESTI

1- Petizione di candidatura (Il campione di petizione è disponibile sulla piattaforma di candidatura.)

2- Documento dei risultati dell'esame KPSS (il codice di verifica è obbligatorio).

3- Certificato di istruzione (i documenti ricevuti tramite e-Government saranno considerati validi).

4- Carta d'identità / Carta d'identità TC.

5- Certificato di stato militare per candidati uomini.

6- Foto

7- I candidati che faranno domanda sono tenuti a documentare il loro orario di lavoro relativo al requisito di esperienza specificato sotto il titolo di "Qualifiche richieste" con una lettera ufficiale dell'istituzione con cui lavorano o con un timbro approvato dalla lettera ufficiale e dal documento di servizio dell'ente di previdenza sociale.

8- Sotto il titolo di "Qualifiche Richieste", il Certificato / Documenti richiesti dovrà essere datato o documentato con una lettera aggiuntiva, e il certificato / i documenti ricevuti entro il periodo di richiesta del bando non saranno considerati validi.

VALUTAZIONE DELLE APPLICAZIONI E DEI RISULTATI

1- Il certificato di risultato KPSS di tutti i candidati sarà controllato dai registri ÖSYM e le domande di coloro che hanno rilasciato false dichiarazioni saranno ritenute non valide.

2- I candidati presidi e sostituti idonei a essere nominati in base alla classifica del punteggio di gruppo KPSS (B) saranno annunciati sulla pagina web della nostra Università (o piattaforma di candidatura) entro 10 (dieci) giorni lavorativi dalla fine del periodo di candidatura.

3- L'annuncio relativo all'annuncio dei risultati in questione ha carattere di notifica e ai candidati non verrà data comunicazione.

4- I candidati di riserva saranno determinati tante quante sono le posizioni annunciate per ciascuna posizione.

5- I candidati legittimati alla nomina devono completare la documentazione richiesta entro 15 (quindici) giorni dalla data di proclamazione dei risultati e consegnarli al Preside della Facoltà di Medicina e Chirurgia della nostra Università. I candidati supplenti saranno invitati a sostituire i candidati che non presenteranno i documenti entro tale termine e quelli che non assumeranno la carica in tempo utile dopo aver presentato l'atto e notificato l'avvenuta nomina.

Dal Rettorato dell'Università di Kırıkkale:

Annuncio di assunzione CONTINUO DIPENDENTE

In conformità con le disposizioni del Regolamento sulle procedure e sui principi per l'assunzione di dipendenti presso istituzioni e organizzazioni pubbliche, emesso sulla base della legge sul lavoro numero 4857 e della suddetta legge, i dipendenti a tempo indeterminato saranno reclutati tra candidati che soddisfano le condizioni generali e speciali stabilite nel bando aperto ISKUR per essere impiegati nelle seguenti unità della nostra Università.

I lavoratori da assumere presso la Facoltà di Medicina Ospedaliera della nostra Università saranno determinati direttamente dal sorteggio del notaio senza essere sottoposti ad esame ai sensi dell'articolo 6 provvisorio del citato Regolamento, e tra tutti i candidati, il numero di posti di lavoro vacanti (il numero di personale annunciato) nonché il numero di candidati originali e originari saranno direttamente Sarà determinato dalla lotteria del notaio.

I lavoratori da assumere presso la Segreteria Generale e il Dipartimento Affari Amministrativi e Finanziari della nostra Università saranno determinati in base ai risultati della Prova Orale tra i candidati che saranno invitati fino a 4 (quattro) volte il numero di forza lavoro aperta (il numero di posizioni annunciate) che sarà determinato dal notaio.

Questo annuncio fa riferimento all'Agenzia turca per l'occupazione relativa al reclutamento (işkur) esube.iskur.gov.t da indirizzi Internet dal 03 al 12 tra elettronico (online). Il luogo, la data e l'ora dell'estrazione saranno indicati nell'annuncio di lavoro dell'ISKUR.

Il periodo di prova per coloro che saranno nominati a tutte le posizioni annunciate è di 4857 (due) mesi in conformità con la legge sul lavoro n. 2.

Candidature di candidati che successivamente non soddisfano i requisiti per la candidatura; Terminerà in ogni fase del processo di annuncio, estrazione, esame e nomina.

in ogni fase del processo di reclutamento; Tutte le informazioni e gli annunci riguardanti il ​​luogo, la data, l'ora della prova orale, i documenti da richiedere ai candidati da nominare e la data di consegna di detti documenti, https://kku.edu.tr sarà annunciato all'indirizzo Internet. Nessuna comunicazione scritta verrà fatta ai candidati in merito a tali questioni e questi annunci saranno sotto forma di notifica.