La pianificazione della carriera, che è il passo più importante per avere successo nella vita lavorativa, è una mappa che rende più facile per le persone che hanno completato la loro istruzione e hanno ansia per il futuro raggiungere i propri obiettivi.
Cos'è la carriera?
Per molte persone, carriera significa la parte della vita legata all'occupazione. Se considerata da un punto di vista professionale, la somma dei vari lavori che hai svolto nel corso della tua vita plasma la tua carriera. Tuttavia, queste definizioni non colgono completamente il significato della carriera. Carriera; ha un significato più ampio, che abbraccia la vita. Pensa alle decisioni che prendi riguardo a un lavoro o all'università come componenti preziose del processo permanente. La carriera vista in questo modo; Può essere definito come la somma delle tue decisioni che guidano i tuoi sforzi educativi, sociali, economici, spirituali (e politici, se applicabile) e riflettono i tratti della tua personalità unica ei valori fondamentali della tua vita. Puoi fare un passo importante nella tua carriera facendo scelte professionali che completano le tue caratteristiche personali e ti aiutano a realizzare i tuoi valori fondamentali della vita.
Come fare un piano di carriera?
Piano carriera; È una strategia pratica che ti consente di definire le tue capacità, interessi, obiettivi di carriera e intraprendere azioni che ti aiuteranno a raggiungerli. Non solo ti aiuta a realizzare la tua passione, ma ti aiuta anche a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera attraverso azioni concrete.
- Per prima cosa, devi scoprire quale carriera è giusta per te. Dai la priorità alla tua scelta in base ai tuoi interessi e punti di forza e considera l'importanza di fattori come lo stipendio, la cultura aziendale, l'orario di lavoro, il tempo di viaggio.
- Elenca le tue abilità attuali. Elencare le tue capacità ed esperienze non solo ti aiuta a capire quale percorso professionale è giusto per te, ma ti aiuta anche a capire se sei qualificato per intraprendere la tua strada preferita.
- Stabilisci obiettivi e azioni. Una volta che hai deciso il tuo percorso professionale ideale, dovresti impostare i tuoi obiettivi.
- I tuoi obiettivi ti aiutano a decidere quali azioni intraprendere.
- Stabilire scadenze per ciascuno dei tuoi obiettivi ti motiva a fare le cose. Sia che tu imposti date esatte o scegli una scala temporale più ampia (ad esempio un mese specifico), l'aggiunta di date al tuo piano di carriera aggiunge realismo ai tuoi obiettivi.
Promozione all'interno della società
La promozione dei dipendenti all'interno dell'organizzazione è correlata all'efficacia delle risorse umane (HR) nella pianificazione della carriera. L'ufficio risorse umane delle aziende dovrebbe valutare ogni posizione individualmente e assegnare gli incarichi alle persone appropriate. Grazie alla pianificazione delle risorse umane, è garantito che l'impresa possa utilizzare le proprie risorse umane in modo efficace. Pianificazione della carriera aziendale, che gioca un ruolo importante nella promozione interna dei dipendenti;
- Autovalutazione dei dipendenti,
- Per fare in modo che le persone raggiungano il loro successo individuale,
- Lo sviluppo personale e il progresso del dipendente
- Aiuta a fornire una buona istruzione e opportunità di carriera al dipendente con i seminari e i corsi forniti.
Piano di carriera settoriale
È molto importante in quale settore vuoi lavorare nella pianificazione della carriera. Pianificazione della carriera basata sul settore; la tua professione è modellata intorno ai tuoi interessi e alle tue capacità. Per questo puoi iniziare ricercando i settori adatti alla tua professione. Tuttavia, prima di questo, è importante informarsi se si dispone di informazioni dettagliate sulla propria professione. Devi essere sicuro di avere tutte le caratteristiche e le qualifiche richieste dalla tua professione. Puoi rivedere le offerte di lavoro relative alla tua professione sui siti di ricerca di lavoro. Puoi ottenere informazioni sulle qualifiche richieste dal settore in cui vuoi lavorare, da chi lavora in questo settore.
Come dovrebbero essere determinati gli obiettivi?
Nel determinare l'obiettivo della carriera, la persona dovrebbe prima conoscere se stessa. Dovrebbe rivedere le sue esperienze passate e rendersi conto di cosa ha avuto successo e cosa gli piace. La consapevolezza di sé è il primo e più importante passo nella definizione degli obiettivi di carriera. Anche le capacità e le qualità personali giocano un ruolo importante nella definizione degli obiettivi. Caratteristiche quali conoscenza del computer, livello di lingua straniera, dizione fluida e qualifiche speciali appartenenti al settore che si desidera lavorare costituiscono la base delle scelte di carriera. Se il tuo obiettivo professionale è bancario, devi laurearti in un dipartimento legato al settore. Avere forti competenze digitali e poter utilizzare un computer sono i requisiti della professione. Tuttavia, avere successo, pazienza e tolleranza nei rapporti umani sono tratti personali.
Sii il primo a commentare