Che cos'è l'indennità di lavoro breve e come ottenerla?

In questo periodo, in cui la maggior parte di noi deve lavorare da casa, sebbene alcuni lavori continuino a funzionare, soprattutto le piccole imprese risentono negativamente di questa situazione. In questo periodo in cui l'economia sta peggiorando, l'indennità per lavoro ridotto è un salvatore per le imprese.

Che cos'è l'indennità di lavoro breve?

In caso di riduzione temporanea di almeno un terzo dell'orario di lavoro settimanale sul posto di lavoro per crisi economica generale, settoriale, regionale o forza maggiore, o se il posto di lavoro viene fermato per almeno quattro settimane senza la condizione di continuità, sostegno al reddito all'assicurato per il periodo non superiore a tre mesi sul posto di lavoro. è un'applicazione che fornisce. (İŞKUR)

Per poter richiedere un'indennità di lavoro breve;

• Il modulo di richiesta di lavoro breve è stato compilato.
• La lista dei lavoratori brevi è piena.
• Viene inviato al tuo indirizzo e-mail İŞKUR.
• Il tuo rappresentante İŞKUR ti ricontatterà via e-mail e ti informerà delle tue carenze.

Prerequisiti per l'indennità di lavoro breve

• Non scrivere i tuoi dipendenti in pensione, ovvero i dipendenti SGDP, nell'elenco dei lavoratori inclusi nei documenti di domanda di indennità di lavoro breve.
• Se i dipendenti meritano l'indennità di lavoro breve e il controllo da 3 giorni agli ultimi 450 giorni in 60 anni e l'idoneità del lavoratore sarà verificato da İŞKUR al momento del pagamento e il pagamento sarà effettuato in base al risultato di questo controllo.
• Gli ultimi 60 giorni del lavoratore che ha diritto all'indennità di lavoro breve possono anche consistere in una combinazione del proprio lavoro in diversi luoghi di lavoro senza interruzione.
• È obbligatorio includere l'indirizzo / le informazioni telefoniche dei lavoratori nell'elenco di notifica del lavoratore a breve termine.
• I motivi esterni per l'applicazione dell'indennità di lavoro breve dovrebbero essere selezionati come COVID-19.
• Se il tuo posto di lavoro è stato chiuso nell'ambito di divieto, se la lettera AZIENDALE è stata chiusa con la decisione di non lavorare per COVID -19, devono essere presenti la decisione del consiglio di amministrazione (lettera di presentazione del datore di lavoro per le società private), la targa fiscale, l'elenco dei dipendenti, il modulo di richiesta.
• Filiali di luoghi di lavoro che richiedono l'indennità di lavoro breve; La filiale deve presentare domanda a İŞKUR, a cui è affiliato il suo indirizzo, con il proprio numero İŞKUR.
• Avere SSI o debito fiscale non impedisce al datore di lavoro di ricevere questa indennità.
• Nella domanda di Short Work Allowance verrà data priorità ai luoghi di lavoro chiusi con la dichiarazione del Ministero dell'Interno e non sono previste restrizioni sul posto di lavoro e sul settore aziendale.
• I luoghi di lavoro che richiedono un'indennità di lavoro breve non devono funzionare in alcun modo in contrasto con la dichiarazione.
• Indennità giornaliera di lavoro breve da corrispondere ai lavoratori dei luoghi di lavoro la cui domanda di indennità di lavoro breve è stata completata in conformità con la decisione del Consiglio di amministrazione di İŞKUR; È il 60% della retribuzione lorda media giornaliera calcolata tenendo conto della retribuzione degli assicurati negli ultimi dodici mesi. L'importo dell'indennità di lavoro ad orario ridotto così calcolato non può superare il 150% dell'importo lordo del salario minimo mensile.
• L'indennità di lavoro ad orario ridotto è corrisposta al lavoratore stesso e su base mensile il quinto di ogni mese per periodi non prestati a integrazione del periodo lavorativo settimanale praticato sul posto di lavoro. I pagamenti vengono effettuati tramite PTT Bank. Il Ministro della famiglia, del lavoro e dei servizi sociali è autorizzato ad anticipare la data di pagamento.
• Per periodi di lavoro brevi, il premio mensile SSI e il certificato di servizio e la giustificazione dei giorni mancanti vengono notificati come "indennità di lavoro breve 18" per conto dei lavoratori sottoposti a lavoro breve.
• La durata dell'indennità di lavoro breve è pari al periodo di lavoro breve, a condizione che non superi i tre mesi.
• In caso di breve lavoro sul posto di lavoro per motivi impellenti, i pagamenti inizieranno dopo il periodo di una settimana previsto dall'articolo 4857 (III) e dall'articolo 24 della legge n. 40. Entro questo periodo di una settimana, gli obblighi salariali e di premio spettano al datore di lavoro.

Il datore di lavoro che richiede un lavoro breve perché è influenzato negativamente dal virus Corona (covid-19); con la prova di questo  Modulo di richiesta di lavoro breve s Elenco dei lavoratori per lavori brevi İŞKUR unità a cui è affiliato indirizzo emailpuò fare domanda per lavori brevi inviando una e-mail.

Affinché le domande possano essere concluse rapidamente, è importante allegare alla domanda i documenti che costituiscono la base per l'impatto negativo del virus corona (covid-19). Se necessario, ulteriori documenti possono essere richiesti contattando il datore di lavoro. I datori di lavoro saranno informati del ricevimento della domanda con le stesse modalità il prima possibile e le domande saranno inviate alla Direzione di orientamento e ispezione al fine di determinare l'ammissibilità.

Al fine di beneficiare della pratica di lavoro breve, il datore di lavoro non dovrebbe essere licenziato dal datore di lavoro per motivi diversi da quelli specificati nella sotto-clausola (II) del primo paragrafo dell'articolo 4857 della legge sul lavoro numero 25 nel periodo di breve lavoro sul posto di lavoro.