Venerdì si terrà l'ultima riunione delle trattative di contrattazione collettiva riguardanti 330 lavoratori in İZBAN. I lavoratori chiedono la stessa retribuzione per lo stesso lavoro. Parlando al canale nazionale, Hamdullah Giral, capo della sezione sindacale delle ferrovie, ha affermato che insistiamo per una soluzione al tavolo senza scioperare.
Municipalità metropolitana di Izmir e Ferrovie dello Stato della Repubblica di Turchia (TCDD) Società partner per il quinto mandato del mio contratto collettivo tra i sindacati Il processo delle ferrovie continua nella filiale izban-Business Izmir. Nel contratto collettivo che riguarda 5 lavoratori, i primi 330 giorni scadono il 60 gennaio.
Dicendo che non ci sono offerte di aumento da parte del datore di lavoro, il presidente della filiale di Izmir dell'Unione delle ferrovie-İş, Hamdullah Giral, ha dichiarato: “Con l'ultima riunione che terremo il 22 gennaio, i primi 60 giorni saranno finiti. Se la proposta non viene ricevuta nella sessione di domani, dobbiamo conservare legalmente i verbali della controversia. Quindi inizierà il processo di mediazione di 15 giorni. Se non è possibile raggiungere un accordo nel mediatore, prenderemo una decisione di sciopero come richiesto dalla legge in modo che l'autorità del nostro sindacato non cada. Se non ci sarà accordo entro i prossimi 60 giorni, sciopereremo ”e abbiamo spiegato il processo.
Affermando di avere un contratto collettivo con un totale di 62 articoli, Hamdullah Giral ha affermato che è stato raggiunto un accordo sulla maggior parte delle questioni amministrative, ma c'è stato un disaccordo sulle voci relative ai salari.
VOGLIAMO TORNARE PER IL NOSTRO LAVORO
Hamdullah Giral, affermando che i dipendenti di İZBAN ricevono il salario minimo, ha dichiarato: “Il personale decennale guadagna 10mila 2 lire nette, poiché il salario minimo è ora di 719mila 2 lire, tutti i dipendenti ricevono il salario minimo. Il nostro obiettivo è essere pagati per il nostro duro lavoro. Le nostre richieste non sono molto alte. Chiediamo la perequazione delle prestazioni sociali, dei premi e delle retribuzioni con le altre aziende del comune. C'è una differenza del 825-60 percento tra noi e le altre società in termini di salari. Il nostro Sindaco, Sig. Tunç SoyerC'era una retorica di 'pari retribuzione per uguale lavoro', vogliamo che questo si realizzi. Non vogliamo tutti i guadagni di İZBAN, vogliamo solo la ricompensa del nostro lavoro e un salario su cui poter vivere".
SE NON SIAMO D'ACCORDO, DECIDIAMO DI FARE SCIOPERO
Hamdullah Giral ha dichiarato che avrebbero preso una decisione di sciopero se non fosse stato possibile raggiungere un accordo nel TİS e nel processo di mediazione, aggiungendo: "Se il nostro tempo scade il 24 gennaio, se non riceviamo un'offerta salariale, dobbiamo disobbedire legalmente. Abbiamo un periodo di mediazione di 15 giorni dopo la presentazione della non conformità. Abbiamo l'obbligo di richiedere un mediatore all'autorità competente. Il mediatore cercherà di riconciliarsi in 15 giorni e c'è un periodo di relazione del mediatore di 6 giorni. Se non riusciamo a trovare un accordo per tutto questo tempo, decideremo di scioperare. Dopo aver sospeso la decisione sullo sciopero, possiamo determinare la data dello sciopero in qualsiasi momento entro 60 giorni, a condizione che ne informiamo il datore di lavoro una settimana prima".
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