Con la diffusione del modello di lavoro ibrido, l'interesse per meeting ed eventi virtuali continua ad aumentare. La ricerca mostra che i modelli di lavoro remoti e ibridi possono essere permanenti dopo la pandemia.
Nel rapporto pubblicato da Deloitte Turchia nell'ultimo periodo, "Il lavoro da casa dovrebbe essere applicato di più nella tua azienda dopo la pandemia?" Si vede che il tasso di chi ha risposto sì alla domanda è del 72.9%. Sviluppato da Modern Innova, che offre moduli di formazione, simulazioni di sicurezza sul lavoro e contenuti di gamification adatti ai rami aziendali con tecnologie di realtà virtuale, Backyard Workhub sviluppa una soluzione fuori dalle tradizionali forme lavorative della vita aziendale. Backyard Workhub, che crea un modo di lavorare completamente indipendente dai limiti dello spazio fisico, invece della prospettiva tradizionale che vede lavorare da remoto e lavorare dall'ufficio come due modelli completamente diversi, offre alle aziende soluzioni per cambiare e migliorare la natura del lavoro con l'effetto della tecnologia.
La pandemia ha causato cambiamenti radicali in tutti gli aspetti della vita. I modelli di lavoro sono una delle aree più colpite da questo cambiamento. Secondo i risultati della ricerca condotta da Strategy Analytics, si prevede che la forza lavoro remota mondiale aumenterà al 2022% in modo permanente nel 42.5.
Un sondaggio condotto dal sito di carriera Flexjobs mostra che il modello di lavoro a distanza è il vantaggio più ambito dai dipendenti. L'81% dei dipendenti intervistati afferma che il lavoro a distanza o il sistema di lavoro ibrido è il loro modello di lavoro preferito.
Un modello di lavoro privo di limitazioni fisiche
La ricerca prevede che i modelli di lavoro che sono cambiati con la pandemia continueranno dopo la pandemia. Mentre il modello di lavoro ibrido diventerà permanente, sorge anche la necessità che questo sistema di lavoro si realizzi attraverso una corretta infrastruttura e piattaforme in grado di soddisfare tutte le esigenze.
Sviluppato da Modern Innova, che offre moduli di formazione, simulazioni di sicurezza sul lavoro e contenuti di gamification adatti ai rami aziendali con tecnologie di realtà virtuale, Backyard Workhub offre un modello di lavoro completamente indipendente dai limiti dello spazio fisico.
Backyard Workhub offre soluzioni che riducono gli uffici fisici su varie scale combinando le tecnologie AR e VR con configurazioni architettoniche virtuali e fisiche e fanno crescere le aziende aggiungendo strutture virtuali accanto alle strutture architettoniche. Grazie a Backyard Workhub, i redditi fissi diminuiscono all'aumentare del lavoro flessibile.
Backyard Workhub elimina gli effetti negativi delle condizioni di lavoro a distanza
Backyard Workhub, che è integrato nella piattaforma Vemaker, un universo immaginario di design in cui si intrecciano il reale e il virtuale, offre una soluzione tecnologica alle aziende riducendo le spese fisse attraverso le sue configurazioni in diversi modelli. Sebbene il modello del lavoro da casa, divenuto molto diffuso con la pandemia, sembri un modello attraente, questo modo di lavorare porta con sé molti problemi. Nel lavoro a distanza, i team affrontano problemi come comunicazione, concentrazione, appartenenza all'azienda, bassa motivazione, hardware e infrastruttura. Backyard Workhub mira ad eliminare gli effetti negativi delle condizioni di lavoro a distanza sulla cultura aziendale, sui manager e sui dipendenti con la sua infrastruttura VR/AR.
L'azienda punta a continuare la sua appartenenza
Sottolineando che con Backyard Workhub, mirano a far sentire gli impiegati d'ufficio lavorare fisicamente nella loro azienda, etin Dalva, Managing Partner di Modern Innova, ha dichiarato: "La nostra piattaforma, che ha supportato eventi, seminari e conferenze prima della pandemia, si è resa conto che poteva anche rispondere alla i sistemi di lavoro a distanza necessari oggi e si sono evoluti sotto la piattaforma Backyard Workhub. . È così che sono emersi spazi per uffici virtuali che possono essere affittati all'interno della nostra isola Vemaker.
Affermando che tutto il lavoro che può essere svolto fisicamente sulle aree esattamente modellate dell'azienda può essere eseguito sulla piattaforma allo stesso modo, e anche che i dipendenti possono operare in modo tale da poter conservare i record digitali, ha affermato Gökçer, "Per le aziende che proveranno a lavorare con noi tramite l'ufficio virtuale per la prima volta, dovrebbero prima proteggere i loro uffici esistenti e impiegare il XNUMX% dei loro compagni di squadra sulla piattaforma. Raccomandiamo. Nella seconda fase, prevediamo che dopo alcuni mesi di periodo di prova, potranno assumere quanti dipendenti vorranno attraverso la piattaforma, fornendo supporto architettonico per ridurre i loro uffici esistenti. Nel prossimo periodo, i sistemi operativi d'ufficio esistenti in tutto il mondo; Pensiamo che dovrà passare a questi sistemi sia in termini di redditività nelle voci di spesa che di sostenibilità”.
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