Tutti i dipendenti di ESBAŞ, che fornisce servizio in molte diverse aree della Zona Franca dell'Egeo, dove sono impiegate circa 430mila persone, con un totale di 21 dipendenti, hanno completato le loro vaccinazioni. Dal momento in cui è iniziata la pandemia, ESBAŞ è riuscita a tenere sotto controllo l'epidemia nella Regione con le misure adottate rapidamente nelle sue aree di servizio e a dare l'esempio con la sensibilità dei suoi dipendenti sui vaccini. Il presidente del comitato esecutivo dell'ESBAS dott. Faruk Güler ha suggerito che le aziende che hanno raggiunto il tasso di vaccinazione completo dovrebbero annunciare la loro situazione al pubblico e che il processo dovrebbe essere gestito come una campagna di sensibilizzazione.
ESBAŞ, che gestisce la più grande zona franca della Turchia in termini di volume di scambi e occupazione, ha annunciato che tutti i 430 dipendenti hanno completato le vaccinazioni e ha suggerito che tutte le aziende che hanno raggiunto il tasso di vaccinazione completo comunichino la loro situazione al pubblico.
Ricordando che, in linea con le raccomandazioni del Comitato Scientifico del Coronavirus, i vaccini Covid-19 hanno iniziato ad essere applicati al di fuori degli ospedali e dei medici di famiglia, hanno agito rapidamente e hanno iniziato a produrre vaccini presso ESBAŞ OSGB, che fornisce servizi sanitari a Aegean Free Zone dipendenti. Güler ha richiamato l'attenzione sul fatto che sono state la prima zona industriale del paese ad agire in tal senso. Spiegando che nella fase attuale, tutti i 430 dipendenti di ESBAŞ sono stati vaccinati, il dott. Güler ha dichiarato: “Siamo orgogliosi di annunciarlo. Raccomandiamo che anche le aziende come noi che hanno raggiunto il tasso di vaccinazione completo dovrebbero divulgare questo sviluppo al pubblico. In questo modo possiamo creare una nuova sensibilità nella società avviando una nuova campagna. Come ESBAŞ, ci consideriamo cittadini aziendali responsabili e agiamo pensando alle persone che ci circondano tanto quanto pensiamo a noi stessi”.
Sottolineando che si tratta di un'azienda sensibile sin dall'inizio e che cerca di informare i propri dipendenti sulla diffusione della vaccinazione, il dott. Güler ha dichiarato: "Poiché è lo strumento più efficace nella lotta contro un virus che ha catturato l'umanità, ottenere il vaccino contro il Covid-19 non è solo una questione di preoccupazione per la salute di un individuo. È anche un problema sociale. Per questo è necessario informare correttamente le persone che hanno giudizi contro il vaccino e indirizzarle a riconsiderare le decisioni prese sotto l'influenza di false sensazioni.
La sensibilità di ESBAŞ è stata fornita con una promozione efficace e continua
Dott. Faruk Güler ha affermato che come ESBAŞ, dall'inizio della vaccinazione in Turchia, hanno costantemente condiviso con i propri dipendenti dati scientifici sui vaccini provenienti da fonti affidabili e hanno creato una forte sensibilità nelle loro aziende con materiali scritti e visivi che spiegano la necessità della vaccinazione nella lotta al Covid-19. Sottolineando che ESBAŞ è un'azienda che applica rigorosamente gli standard di salute e sicurezza sul lavoro al fine di garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, ha anche un'identità aziendale molto sensibile alla responsabilità sociale. Güler ha dichiarato: “Poiché il tema della vaccinazione riguarda sia la salute individuale dei nostri dipendenti, la salute dei dipendenti nella Regione che serviamo, sia la salute pubblica in generale, è diventata una questione a cui non possiamo rimanere indifferenti. Dall'inizio della pandemia, abbiamo preparato numerosi materiali promozionali su quanto sia pericoloso il virus Covid-19, che non dovrebbe essere preso alla leggera e che mascherine, distanza e igiene non dovrebbero essere compromesse per la protezione. Abbiamo mobilitato tutte le nostre opportunità di comunicazione in questo senso e ci siamo assicurati che i membri ESBAŞ siano sensibili al Covid-19 fin dall'inizio. Poi sono entrati in gioco i vaccini, e questa volta abbiamo coperto la necessità della vaccinazione per sbarazzarsi di questa malattia e che è essenziale per la salute sociale oltre che per la salute individuale. In ESBAŞ, la comunicazione avviene sempre in un ambiente estremamente libero. Nella nostra azienda, abbiamo un'intesa che sostiene non solo l'assunzione di responsabilità per un soggetto, ma anche l'assunzione di tutte le responsabilità richieste dall'essere un buon cittadino e una brava persona in generale. Agiamo insieme sulla strada che sappiamo essere giusta. Abbiamo spiegato che essere vaccinati è anche la scelta giusta e abbiamo raggiunto un tasso di vaccinazione del 100% senza forzare nessuno dei nostri amici e senza applicare alcuna sanzione».
Tutte le organizzazioni dovrebbero assumersi la responsabilità
Dott. Faruk Güler, sottolineando che il fatto che i tassi di vaccinazione non abbiano raggiunto il livello desiderato per garantire l'immunità sociale in Turchia, ha iniziato ad aumentare i rischi in termini di istruzione, salute ed economia e ha affermato: "La sensibilità delle persone dell'ESBAS sulla vaccinazione, grazie a numerosi studi introduttivi e informativi che elaborano dati scientifici dall'inizio della pandemia. Più di recente, abbiamo tenuto un CEO Communication Meeting con la partecipazione di tutti i nostri dipendenti, e lì abbiamo sottolineato la necessità di essere in forte solidarietà e adempiere alle nostre responsabilità nei confronti della nostra azienda e della società al fine di superare pienamente il problema, anche se abbiamo attraversato il periodo più difficile insieme. Abbiamo utilizzato e stiamo utilizzando tutti i metodi per una corretta comunicazione. Ci sono poche altre aziende che promuovono questo problema così intensamente come noi. È necessario utilizzare il potere dell'informazione corretta contro le informazioni false. Sono necessari studi efficaci per garantire che tutti coloro che sono coinvolti nella vita lavorativa, specialmente nelle zone industriali, siano adeguatamente informati sui vaccini. Tutte le istituzioni e le organizzazioni devono assumersi la responsabilità", ha affermato.
Sii il primo a commentare