Non è stato possibile raggiungere un accordo nelle trattative di contrattazione collettiva tra l'Unione Ferroviaria-İş e la Municipalità metropolitana di Izmir, che copre 627 lavoratori. Con la decisione dello sciopero, i tram e le metropolitane di Izmir hanno deciso di chiudere i contatti.
Quando è lo sciopero della metropolitana di Izmir?
Una dichiarazione è arrivata dalla municipalità metropolitana di Izmir sull'argomento. Nel comunicato si ricorda che è stato raggiunto un accordo su 69 articoli della bozza con 60 articoli in totale, e poiché non è stato possibile raggiungere un accordo sui restanti 9 articoli, il sindacato ha deciso di scioperare per iniziare il 22 ottobre 2021 alle 05 :00.
Cosa è successo?
Quando le trattative di contrattazione collettiva con la municipalità metropolitana di Smirne Metro AŞ e Türk-İş Demiryol İş Union si sono concluse con un disaccordo, il sindacato ha deciso di scioperare il 22 ottobre. La municipalità metropolitana di İzmir ha rilasciato una dichiarazione in merito al processo e ha sottolineato che, nonostante tutti i passi ben intenzionati e i seri miglioramenti, il sindacato non era aperto ad alcuna proposta diversa dalla bozza presentata e ha concluso la riunione. Metropolitan, "Izmir Metro AŞ ha suggerito un tasso di aumento medio del 31.9 percento", è stato detto.
I negoziati di contrattazione collettiva tra Metro AŞ, uno degli elementi importanti del trasporto pubblico urbano a Smirne, e l'Unione Demiryol İş all'interno del corpo di Türk-İş, hanno portato a risultati negativi. Non essendo stato raggiunto alcun accordo, il sindacato ha deciso di scioperare il 22 ottobre.
Una dichiarazione è arrivata dalla municipalità metropolitana di Izmir sull'argomento. Nel comunicato si ricorda che è stato raggiunto un accordo su 69 articoli della bozza con 60 articoli in totale, e poiché non è stato possibile raggiungere un accordo sui restanti 9 articoli, il sindacato ha deciso di scioperare il 22 ottobre 2021 per iniziare alle 05 :00.
Quanto faranno pagare?
Nel comunicato, “Nonostante la decisione di sciopero, nell'assemblea tenutasi il 13 ottobre 2021 su convocazione del nostro sindacato autorizzato SODEMSEN, mentre le trattative sui restanti punti proseguono e le proposte sono in corso di revisione positiva da parte del datore di lavoro; il sindacato ha concluso l'incontro dichiarando di non essere aperto a proposte diverse dalla bozza presentata. Nell'ambito di questa contrattazione collettiva, è stato realizzato un miglioramento molto serio nei diritti e negli interessi economici dei nostri lavoratori affinché possano raggiungere un migliore livello di benessere; Indennità carburante di 57,00 TL al mese, 200 TL/mese nel primo anno, 270 TL/mese nel secondo anno, salario straordinario del 70% del 75%, aumento notturno del 15% nel primo anno di contratto, 20% nel primo anno, 30 per cento nel secondo anno, 1+2 salario di lavoro nei giorni festivi e festivi, che sono salari giornalieri, 1+3 salari giornalieri, assistenza sociale combinata che prima non esisteva, 200 TL/mese nel primo anno , 300 TL/mese nel secondo anno, 254 TL di assegno matrimoniale 800 TL, 158 TL di indennità di maternità 550 TL, l'aiuto in caso di calamità pari a 150 TL è stato accettato come 2 mila TL, l'aiuto permessi pari a 223 TL è stato accettato come 600 TL. Però; 215 TL di sussidio per ogni bambino della scuola primaria, 400 TL/anno, 215 TL di sussidio per ogni bambino della scuola secondaria, 550 TL/anno, 430 TL per ogni bambino delle superiori, 800 TL/anno, istruzione superiore per ogni bambino, 645 TL di assistenza per le tasse scolastiche è proposto come 2 mila 500 TL / anno, 71 TL premio per il rischio d'impresa 130 TL / mese, 110 TL premio per il rischio d'impresa 180 TL / mese, 137 TL premio per il rischio d'impresa 230 TL / mese, e Sebbene un è stato offerto un aumento di 30,00 TL per la paga giornaliera, le nostre proposte non sono state accettate dal sindacato, né sono state prese in considerazione. Secondo le nostre offerte, a partire dal 1 agosto 2021, il salario mensile più basso per un conducente della metropolitana sposato con un figlio; Il bonus è di 5mila 34 TL esclusi viaggi, vitto, sussidio scolastico e straordinari, e di 6mila 150 TL inclusi bonus. Alla luce di queste informazioni, il tasso di aumento suggerito da İzmir Metro AŞ è in media del 31.9 percento. Nel gruppo di stipendio più basso, questo tasso è del 37.7 percento. Il tasso di aumento secondo il salario vestito sale al 43.1 per cento. Anche in questo caso è stata avanzata una proposta che propone aumenti molto seri dei diritti sociali.
ZBAN ha ricordato
La dichiarazione includeva anche le seguenti dichiarazioni: “Un altro punto che dovrebbe essere noto al pubblico è che il tasso di aumento accettato dal sindacato nel contratto collettivo firmato con lo stesso sindacato a İZBAN AŞ circa 6 mesi fa è del 25.1%. Secondo la proposta proposta da İzmir Metro AŞ, il dipendente della metropolitana sarà pagato il 19.3% in più rispetto al gruppo più basso di dipendenti di İZBAN AŞ. È ben noto al pubblico quanto ci stiamo sacrificando nell'aumentare i livelli economici e di benessere dei nostri dipendenti. Tuttavia, ci sono limiti alle possibilità finanziarie del nostro comune. Sebbene le nostre proposte vengano costantemente riviste spingendo oltre questi limiti, non troviamo bene intenzionato che il sindacato insista sulle richieste della bozza senza fare alcun passo indietro e alla fine si allontani dal tavolo senza motivo; Vorremmo affermare che siamo aperti alla negoziazione se il sindacato chiede di riconsiderare la sua bozza e continuare i negoziati, poiché pensiamo che il nostro comune, i dipendenti della metropolitana e il popolo di Smirne non meritino uno sciopero in queste condizioni.
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