Direzione generale della sicurezza per reclutare 96 militari di personale

direzione generale della sicurezza
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Il personale sarà assunto con il titolo di 657 Funzionari, sulla base della graduatoria del punteggio dell'Esame di Selezione del Personale Pubblico (KPSS), da impiegare nell'organizzazione centrale e provinciale della Direzione Generale nell'ambito di applicazione della Legge sui dipendenti pubblici n. 96.

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Condizioni generali

a) Nell'ambito del Regolamento sul personale e sul personale a contratto esterno alla classe dei servizi di sicurezza, nell'ambito della legge sui dipendenti pubblici n. 657, sarà assunto personale a tempo indeterminato per gli enti centrali e provinciali. La quota e le qualifiche del personale da assumere in base all'esito della prova orale e/o pratica che dovrà essere sostenuta dalla Commissione giudicatrice sono indicate nel Servizio/Allegato-1.

b) Aver ricevuto almeno 2020 punti dal tipo di punteggio KPSS-P94 al livello di istruzione secondaria KPSS nel 70.

c) di soddisfare le condizioni di cui alla lettera (A) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 48.

ç) Gli esiti dell'indagine di sicurezza e della ricerca archivistica sono positivi, (Sarà richiesto ai candidati che risultino vincitori all'esito della prova orale/pratica da sostenere e che abbiano diritto ad essere nominati nell'Organizzazione di Polizia)

d) Essere in possesso delle condizioni di salute previste dal Regolamento Condizioni Sanitarie dell'Organizzazione di Polizia, (Sarà richiesto ai candidati risultati vincitori a seguito della prova orale/pratica da sostenere e aventi diritto ad essere nominati alla Dipartimento di polizia)

e) Superare l'esame orale e/o pratico che si terrà presso la Direzione Generale della Sicurezza.

f) La commissione esaminatrice ha la facoltà discrezionale di eliminare tutti i candidati qualora non riscontri alcun candidato idoneo a seguito della valutazione.

g) I candidati che hanno superato l'esame orale e/o pratico e che hanno diritto alla nomina, sono tenuti a lavorare per almeno 3 anni secondo il Regolamento sul personale e sul personale a contratto che lavorano al di fuori della classe dei servizi di sicurezza nell'organizzazione di polizia , e i candidati che si candideranno devono fare le loro scelte tenendo conto di questo problema.

Gli annunci da effettuare ai candidati, ad eccezione dell'approvazione delle nomine, saranno effettuati sul sito web della Direzione Generale della Sicurezza e non sarà inviata ai candidati separata comunicazione scritta. I candidati potranno visualizzare le informazioni sui loro esami attraverso il Career Gate.

Data e metodo della domanda

– Le domande saranno ricevute tra il 13.11.2021 – 19.11.2021. Le domande devono essere compilate entro le 19.11.2021:23 di venerdì 59.

– I candidati possono presentare le loro candidature tramite e-Government alla Direzione Generale della Sicurezza – Career Gate Public Recruitment e Career Gate ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) dall'indirizzo; Non saranno accettate domande presentate di persona, tramite corriere o per posta.

– Se le informazioni richieste dei candidati non vengono ricevute tramite e-Government, devono dichiarare le proprie informazioni e caricare i propri documenti in formato pdf o jpeg.

– I candidati potranno scegliere tra le unità specificate nell'Allegato-1 per il titolo di Servo. I candidati che accettano appuntamenti senza preferenza devono compilare tutte le loro preferenze.

– I candidati saranno in grado di monitorare lo stato di approvazione della loro domanda attraverso il Career Gate; Dopo il completamento della procedura di candidatura, il documento contenente le informazioni sulla domanda verrà inviato al Career Gate ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) può essere ottenuto tramite

– Sarebbe opportuno che i candidati non rimandassero le loro domande all'ultimo giorno, tenendo conto di altre interruzioni che possono o possono verificarsi nell'ambiente elettronico.

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