La quarta riunione per l'aumento del salario minimo dovrebbe tenersi questa settimana e la nuova cifra del salario minimo, che entrerà in vigore dal 2022, dovrebbe essere annunciata al pubblico. Si afferma che vengono condotti molti studi per il salario minimo 2022, in particolare la riduzione delle tasse e il sostegno ai premi. D'altro canto; Insieme al salario minimo aumenteranno anche il TFR, la disoccupazione, la pensione di vecchiaia, l'indennità minima di sussistenza (AGI).
La Commissione per la determinazione del salario minimo, composta da 5 persone, tra cui 15 rappresentanti di lavoratori, datori di lavoro e governo, dovrebbe incontrarsi per la quarta e ultima volta per determinare il salario minimo per il 2022. La commissione si è riunita l'1,7, 9 e 3 dicembre e le parti non sono riuscite a trovare un accordo sull'aumento di XNUMX riunioni. Il terzo incontro è stato bloccato a causa dei dati sull'inflazione.
Dopo le riunioni della Commissione per la determinazione del salario minimo, TİSK ha annunciato di aver raccomandato almeno 3mila 500 lire per il salario minimo, mentre Türk-İş ha annunciato che c'erano linee rosse per 4mila lire. L'aumento del salario minimo avrà un effetto positivo su tutti i dipendenti, non solo sui lavoratori o su coloro che percepiscono un salario minimo.
Il direttore generale Önder ha dichiarato che i datori di lavoro volevano che il salario minimo fosse di 3100 TL, mentre TÜRK-İŞ offriva 3900 TL per il salario minimo. Il direttore generale di Labor Önder ha annunciato che il salario minimo sarà deciso durante l'ultima riunione.
Dichiarazione sull'aumento del salario minimo del ministro Bilgin
Il ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Bilgin, ha ricordato che sono state fatte varie stime sul salario minimo e ha affermato che ci sono circa 6 milioni di lavoratori che ricevono il salario minimo.
Sottolineando che l'integrità di queste persone con le loro famiglie dovrebbe essere presa in considerazione, Bilgin ha attirato l'attenzione sul fatto che il salario minimo ha l'autorità di determinare anche altri salari.
Notando che ha chiesto al Ministero di fare una ricerca su questo tema, Bilgin ha detto che hanno chiesto ai lavoratori, ai datori di lavoro e ai dirigenti professionali le loro aspettative sul salario minimo. Bilgin ha detto:
“La stragrande maggioranza dei nostri lavoratori, il 37 per cento, ha dichiarato di aspettarsi tra le 3mila 750 e le 4mila lire. Un tasso del 9 per cento pronunciato supera le 4mila lire. C'era chi lo pronunciava più basso. Abbiamo visto i lavoratori delle piccole imprese pronunciare numeri a livelli inferiori. Questo non è senza ragione. Dicono: "Sì, vogliamo che i nostri salari aumentino, ma vogliamo che la nostra attività continui."
'Quindi non so quali siano le vostre aspettative qui, ma realizzeremo un serio aumento del salario minimo che soddisfi le aspettative della società e dei nostri lavoratori. Ciò creerà un'atmosfera festosa per la Turchia, per i nostri dipendenti, in particolare per i nostri dipendenti con salario minimo a basso reddito. Vorrei annunciarlo in anticipo".
Cosa cambierà con l'aumento del salario minimo?
IL RIMBORSO DELL'IMPOSTA SARÀ AUMENTATO: Tutti i lavoratori e i dipendenti pubblici che lavorano in Turchia ricevono l'indennità di soggiorno minima (AGI), nota come rimborso delle tasse. Questa cifra si basa sull'attuale salario minimo lordo.
Gli IDE di circa 20 milioni di dipendenti saranno aumentati entro l'inizio dell'anno. Attualmente, l'AGI è di 268,31 TL al mese per un singolo dipendente e 3 TL per un lavoratore disoccupato con 456,13 figli. Queste cifre aumenteranno in proporzione all'aumento del salario minimo.
NUOVO CONTO PER RISARCIMENTO: Con il nuovo anno cambierà anche l'importo del TFR e del TFR dei salariati minimi. L'ultima retribuzione lorda del lavoratore viene presa in considerazione nel calcolo del trattamento di fine rapporto e di preavviso. Tale importo aumenterà con l'aumento del salario minimo. Un lavoratore licenziato a gennaio riceverà un compenso maggiore di un lavoratore che ha lasciato a dicembre.
STIPENDIO ELEVATO AI DISOCCUPATI: I limiti inferiore e superiore dell'indennità di disoccupazione corrisposta ai cittadini disoccupati sono determinati in base al salario minimo. L'indennità di disoccupazione più bassa è il 40% del salario minimo. Il limite massimo è calcolato come l'80 per cento del salario minimo.
Anche le indennità di disoccupazione aumenteranno in proporzione all'aumento del salario minimo. Attualmente, il sussidio di disoccupazione più basso è 1431 TL e il più alto è 2 mila 862 TL. Per coloro che attualmente percepiscono l'indennità di disoccupazione, se ricevono uno stipendio dal tetto, le loro indennità aumenteranno nel nuovo anno.
VANTAGGIO DEI PAGAMENTI SOCIALI: Mentre si pagano la pensione di 65 anni e le pensioni di invalidità e l'assegno di assistenza domiciliare, si tiene conto dello stato di bisogno. Nel determinare la situazione di indigenza, il reddito pro capite del nucleo familiare dovrebbe essere inferiore a un terzo del salario minimo per le pensioni di 65 anni e invalidi e meno di due terzi dell'assegno per l'assistenza alla disabilità. Il salario minimo più elevato consentirà a più cittadini di beneficiare di questi pagamenti.
BONUS AUMENTA: Con l'aumento del salario minimo aumenteranno anche i premi SSK e Bağ-Kur e i premi facoltativi e i premi GSS. Questi premi sono calcolati come il 32% del salario minimo lordo. Aumenteranno anche i prestiti. In altre parole, coloro che saranno indebitati per il servizio militare e il parto riceveranno importi maggiori a partire da gennaio.
QUANTO È L'ATTUALE QUOTA MINIMA?
Il salario minimo è attualmente applicato in 3mila 577 lire e 50 kuruş mensili per un singolo lavoratore, e 2mila 825 lire e 90 kuruş netti al netto di imposte e detrazioni. Per i lavoratori condominiali, a differenza dei normali lavoratori, non essendo detratte le imposte sul reddito e di bollo, si calcolano 3mila 40 lire nette in 87 centesimi. Il costo complessivo del salario minimo per il datore di lavoro è di 4mila 203 lire e 56 centesimi per un lavoratore.
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