La commissione per la determinazione del salario minimo si riunisce per la seconda volta

La Commissione per la determinazione del salario minimo, composta da lavoratori, datori di lavoro e rappresentanti del governo, si è riunita per la seconda volta nell'ambito dei lavori per determinare il salario minimo che sarà valido nel 2022.

Il secondo incontro è stato ospitato da Türk-İş nel processo ufficiale in corso di determinazione del nuovo salario minimo, che riguarda quasi 7 milioni di dipendenti. Alla riunione presieduta dal direttore generale di Labour Nurcan Önder, la Confederazione turca delle associazioni dei datori di lavoro (TİSK) rappresenta il comitato dei datori di lavoro e Türk-İş rappresenta il comitato dei lavoratori.

Il direttore generale di lavoro Nurcan Önder ha affermato che pensa che il salario minimo da determinare quest'anno sia più importante sia per il dipendente, sia per il datore di lavoro che per lo stato rispetto agli anni precedenti, e ha affermato: "Il salario minimo è stato determinato nel nostro paese dal 1951 , e quest'anno ci siamo riuniti per lo stesso scopo. Come nel 2019, 2012 e 2008, spero che quest'anno il salario minimo sia adottato all'unanimità sia dal datore di lavoro, sia dal dipendente e dallo Stato", ha affermato.

Il presidente di Türk-İş Ergün Atalay ha ricordato di aver affermato in precedenza che il salario minimo di quest'anno sarebbe stato un salario minimo equivalente a 45 anni e ha affermato: "Le condizioni del paese non erano così, era meglio. Dico sempre che questa struttura va rivista, sia per i sindacati, sia per i nostri datori di lavoro, sia per il nostro governo. Ci sono 5 datori di lavoro, 5 lavoratori e 5 rappresentanti del governo qui, abbiamo assistito a cinque accordi per molti anni, ma non abbiamo avuto l'opportunità di essere d'accordo. Di tanto in tanto, i nostri amici parlano in pubblico, teniamo riunioni congiunte con sindacati diversi da noi, ma Türk-İş è al tavolo. Una comunità di oltre 7 milioni di persone ha utilizzato questo salario minimo come un salario fisso quando è venuto alla ribalta, ma negli ultimi anni questo salario è diventato un salario di sussistenza. Quasi 7 milioni di persone stanno cercando di cavarsela. Come famiglia la cifra supera i 30 milioni, più di un terzo del Paese. In altre parole, il 99 per cento delle persone viene pagato al di sopra del salario minimo, ma si è arrivati ​​a un punto tale che quando si guarda agli alberghi, quando si guarda alle zone della vita sociale, dopo le 4, 5/4 di i dipendenti hanno il salario minimo, alcuni sono in pensione, funzionario di dipartimento. Non userei un'espressione sbagliata se dico che il salario minimo e le persone a basso reddito non hanno dormito negli ultimi anni, per così dire. Perché se devi fare un lavoro aggiuntivo, non puoi girare questa ruota con questo", ha detto.

Notando che sia il rappresentante del datore di lavoro che lui stesso sanno qual è l'onere sui datori di lavoro, Atalay ha continuato come segue:

“Dobbiamo alleggerire loro questo fardello, ma, cosa più importante, dobbiamo rivedere queste tasse. Gli aumenti dei prodotti alimentari di base negli ultimi 2-3 mesi sono evidenti. Ci sono numeri che superano il 30-35-40. So che li valuterai il più possibile. Ho parlato con il ministro e ne sono uscito fuori così, quando sia noi che i dipendenti pubblici aumentiamo per l'inflazione, lo stato li riflette su di noi. Qualunque sia l'inflazione, ci danno quella cifra. Il ministro Bey ha dichiarato che stanno valutando di completare tutto al di sopra dell'inflazione cumulativamente. Quando lo fanno, faranno lo stesso al lavoratore e non è possibile escludere il lavoratore da questo. Se i governanti del Paese ci forniranno una cifra ragionevole e logica in merito, la firmeremo congiuntamente in breve tempo, ma se c'è una cifra che sarà al di sotto delle nostre aspettative, dico che non saremo d'accordo".

Atalay, affermando di aver comunicato il numero al ministro Bilgin, ha dichiarato: “Vorremmo avere un numero il prima possibile e colleghiamolo, non ha senso tenere occupata la popolazione. Sto seguendo le dichiarazioni dei politici, quest'anno, forse non nella storia, tutti i segmenti della società stanno esprimendo le loro opinioni su questo. Ora è in corso una ricerca e noi siamo una parte della ricerca. Lungo la strada, ho parlato con il benzinaio a Gerede, ho parlato con la ragazza della panetteria, ho chiesto cosa si aspettassero, l'aspettativa della società è alta . Vogliamo firmare insieme una cifra che faccia sorridere e rallegrare le persone. Occorre contribuire ai luoghi di lavoro in difficoltà, se si fa un miglioramento, si fa una regolamentazione o si fa una regolamentazione in materia fiscale, abbiamo già problemi di natura fiscale. Quando arriviamo a dicembre, non possiamo ricevere circa il 25 percento dello stipendio che abbiamo ricevuto a gennaio. Le cifre che si formano nell'opinione pubblica stanno nel mezzo, e non è possibile per noi dire sì a un numero al di sotto delle cifre. Spero che sarà come speravamo, firmeremo tutti insieme con piacere”.

Anche il segretario generale di TİSK, Akansel Koç, ha augurato un buon incontro per i suoi dipendenti e luoghi di lavoro, ma soprattutto per la Turchia.

Al fine di determinare il salario minimo per il 2022, la Commissione per la determinazione del salario minimo ha tenuto la sua prima riunione il 1° dicembre sotto la presidenza di Vedat Bilgin, ministro del lavoro e della previdenza sociale.