Ministero dell'Industria e della Tecnologia per reclutare 203 personale a contratto

Ministero dell'Industria e della Tecnologia, nell'ambito delle disposizioni dell'articolo 657/B della legge sui dipendenti pubblici n. 4 e dei Principi in materia di assunzione del personale a contratto, ai posti vacanti 203 (duecentotre) del personale contrattato nel unità organizzative centrali e provinciali del nostro Ministero, senza prova scritta e/o orale Il piazzamento sarà effettuato dal nostro Ministero sulla base della graduatoria del punteggio del gruppo KPSS (B).

Numero di posizioni, qualifiche e tipi di punteggio KPSS per il personale a contratto da assumere presso l'organizzazione centrale del Ministero. I tipi di punteggio KPSS da effettuare sono indicati nella tabella 2, e i titoli di posizione del personale a contratto, il numero e i tipi di punteggio KPSS da da assumere per il personale a contratto da assumere presso l'organizzazione provinciale del Ministero sono riportate nella Tabella 3. Il seguente link contiene i compensi da corrispondere alle posizioni convenzionate dell'ente centrale e provinciale.

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REQUISITI GENERALI PER L'APPLICAZIONE

2.1.1. Come indicato nella lettera (A) dell'articolo 14 della legge sui dipendenti pubblici del 7/1965/657 e numero 48; a) essere cittadino della Repubblica di Turchia,

b) Non essere privato dei diritti pubblici,

c) Anche se sono trascorsi i termini di cui all'articolo 53 del codice penale turco; delitti contro la sicurezza dello Stato, anche se graziati o detenuti per un anno o più per un delitto doloso, delitti contro l'ordine costituzionale e il funzionamento di quest'ultimo, peculato, peculato, concussione, furto, truffa, contraffazione, violazione di trust, fraudolento Di non essere condannato per bancarotta, brogli d'appalto, brogli di prestazione, riciclaggio di valori patrimoniali derivanti da reato o contrabbando,

d) In termini di stato militare; di non essere impegnato nel servizio militare, di non essere maggiorenne o, se ha compiuto l'età del servizio militare, di aver prestato servizio militare attivo o di essere rinviato o trasferito nella classe riserva.

2.1.2. Non avere 01 (trentacinque) anni al 2021° gennaio 35 (nati a partire dal 01° gennaio 1986).

2.1.3. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 53, di non avere una malattia mentale che possa impedirgli di svolgere il suo dovere in modo continuativo.

2.1.4. Dal Gruppo Esami di Selezione del Personale Pubblico (B) tenuto da ÖSYM nel 2020 per gli incarichi con il titolo di impiegato e ingegnere nell'Ente Centrale e per gli incarichi con il titolo di ingegnere, architetto e urbanista regionale nell'Ente Provinciale; Avere almeno 3 (settanta) punti da KPSSP(10) per i laureati, KPSSP(93) per i laureati della facoltà di educazione, KPSSP(70) per i laureati associati.

2.1.5. Candidati che faranno domanda per le posizioni con il titolo di personale di supporto nell'organizzazione centrale, dal gruppo di esami di selezione del personale pubblico (B) tenuto da ÖSYM nel 2020; Per i diplomati dell'istruzione secondaria, avere un punteggio del tipo KPSSP (94).

2.1.6. I candidati potranno candidarsi solo per una posizione in base a una provincia e titolo di studio e le domande presentate per più di una provincia o titolo (studio, posizione) saranno ritenute non valide.

2.1.7. I candidati i cui contratti vengono rescissi mentre lavorano a tempo pieno in "posizioni di personale a contratto 4 / B" in istituzioni e organizzazioni pubbliche devono aver completato il periodo di attesa di un anno alla data di scadenza (a), (b) e (c), escludendo candidati che rescinderanno unilateralmente il contratto).

2.1.8. Candidati che faranno domanda per una qualsiasi delle posizioni di Ingegnere (Edilizia, Macchinari, Mappa, Informatica, Metallurgia e Materiali, Elettrica-Elettronica, Industria, Alimentare, Geologia) oltre alle condizioni speciali specificate per ciascun titolo di posizione di seguito; I dipendenti che lavorano in qualsiasi posizione a contratto 4/B in istituzioni e organizzazioni pubbliche non dovrebbero avere lo stesso titolo di posizione a contratto per cui desiderano candidarsi e il titolo di personale a contratto 4/B per cui stanno attualmente lavorando.

2.1.9. I candidati devono essere laureati presso i dipartimenti di tabella 1, tabella 2, tabella 3 e tabella 4 o presso un istituto di istruzione nazionale o straniero la cui equivalenza è accettata dalle teorie dell'istruzione superiore.

MODALITÀ DI APPLICAZIONE, LUOGO, TEMPO E ALTRE QUESTIONI

3.1. Le domande saranno presentate elettronicamente solo su e-Government – ​​​​Ministero dell'Industria e della Tecnologia – Career Gate Public Recruitment o Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ fino alle 26:2021 di domenica 23.59 dicembre XNUMX.

3.2. I candidati che si sono laureati presso istituti di istruzione nel paese o all'estero e hanno un'equivalenza relativa allo stato di istruzione richiesto nel presente bando devono caricare i documenti di equivalenza nel sistema in formato pdf o jpeg anziché diploma o certificato di laurea.

3.3. I candidati che si sono laureati presso i dipartimenti di cucina, nutrizione istituzionale o culinario degli istituti di istruzione secondaria sono tenuti a caricare i loro diplomi e un documento che attesti che hanno 2 anni di esperienza nel sistema in formato pdf o jpeg al momento della domanda. Gli istituti di istruzione secondaria che faranno domanda per la posizione di chef devono caricare il documento che attesti che i laureati di altri campi hanno 2 anni di esperienza e i loro certificati nel campo pertinente in formato pdf o jpeg durante la domanda.

3.4. I candidati che si sono laureati in Orticoltura e rami, Tecnologie agricole e rami o Agraria e rami degli istituti di istruzione secondaria sono tenuti a caricare i loro diplomi in formato pdf o jpeg nel sistema al momento della domanda. Gli istituti di istruzione secondaria che faranno domanda per le posizioni di giardiniere sono tenuti a caricare il documento che dimostri di avere 2 anni di esperienza o il certificato che hanno nel campo pertinente in formato pdf o jpeg durante la domanda.

3.5. I candidati i cui contratti sono stati rescissi dalle loro istituzioni o che rescindono unilateralmente il loro contratto mentre lavorano a tempo pieno in posizioni di personale con contratto 4/B in istituzioni e organizzazioni pubbliche sono tenuti a caricare il documento di servizio approvato dalle loro precedenti istituzioni in formato pdf e jpeg durante il domanda, al fine di certificare di aver completato il periodo di attesa di un anno.

3.6. Sono valide solo le domande presentate tramite la Piattaforma di reclutamento pubblico-Porta di carriera e le domande che non rispettano le condizioni specificate nel bando e le domande al nostro Ministero a mano, e-mail o posta non verranno evase.

3.7. candidati; Se le informazioni sulla laurea richieste non vengono ricevute tramite e-Government in fase di domanda, dichiareranno le proprie informazioni e caricheranno i propri documenti in formato pdf o jpeg.

3.8. Le domande dei candidati che non siano in possesso dei requisiti e dei requisiti richiesti e le domande di coloro che rendono dichiarazioni mendaci non saranno accolte e nei loro confronti si procederà alle vie legali secondo le disposizioni generali.

3.9. Qualsiasi domanda che non mostra "La tua transazione è stata completata con successo..." sulla piattaforma di reclutamento pubblico-Porta di carriera non verrà presa in considerazione. Pertanto, i candidati dovrebbero verificare se il processo di candidatura è stato completato.

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E PROCESSO DI POSIZIONAMENTO

4.1. Il processo di collocamento dei candidati che presentano domanda entro il termine e soddisfano i requisiti richiesti, si basa su una graduatoria di punteggio da stilare sulla base dell'organizzazione centrale e di ciascuna direzione provinciale, a partire dal candidato con il punteggio KPSS più alto, tenendo in considerazione della posizione e delle qualifiche del personale contrattato annunciate nell'organizzazione centrale o nella direzione provinciale di preferenza.

4.2. In caso di parità di punteggio KPSS, verrà data la precedenza a coloro che hanno una laurea magistrale nel loro campo, coloro la cui data di laurea è precedente e, in caso di parità, verrà data la precedenza a coloro che sono più anziani.

4.3. I candidati visualizzeranno i risultati del loro posizionamento tramite l'indirizzo Career Gate-Public Recruitment Platform e non verranno inviate notifiche separate ai candidati principali o sostitutivi.

4.4. Per l'organizzazione centrale e per ciascuna direzione provinciale, i candidati supplenti saranno determinati in misura pari a 3 (tre) volte il numero di posti di personale a contratto indicati nel bando.

4.5. A seguito della ricerca archivistica da effettuarsi sui candidati aventi diritto a essere inseriti come mandanti o supplenti a seguito del collocamento, il tirocinio di quelli negativi sarà annullato.

4.6. Il diritto di nomina dei candidati supplenti dura un anno dalla data di comunicazione dei risultati del collocamento. Verranno chiamati al posto dei candidati i candidati che non hanno iniziato il loro incarico entro tale termine o che hanno rassegnato le dimissioni dopo l'inizio dell'attività.