Lo stipendio di chi guadagna più del salario minimo cambierà 6 volte durante l'anno, e lo stipendio netto di 6305 lire scenderà a 5791 lire a fine anno.
Con l'aumento del prezzo base, dopo che è stata esclusa da imposta la parte dei prezzi fino al prezzo minimo, è stato pubblicato anche l'avviso di attuazione della normativa di riferimento in materia. Centinaia di migliaia di aziende hanno atteso questa notifica per adeguare le loro buste paga di gennaio.
Secondo la notifica, nella tassazione dei redditi da prezzo, oltre al pagamento dello stipendio, viene corrisposta la cessione e il prezzo one-to-one; La base cumulativa sarà presa come base con pagamenti come premio, profitto, bonus, tassa di frequenza, prezzo degli straordinari, prezzo del fondo rotativo e prezzo del corso aggiuntivo.
Fanno eccezione anche i pagamenti considerati come prezzo, quali il gettone di presenza pagato ai membri del consiglio di amministrazione e controllo, i pagamenti effettuati agli esperti, mediatori ufficiali, esperti, arbitri sportivi e atleti.
Nella notifica, viene spiegato con esempi anche come verrà eseguita la tassazione in base al livello del prezzo.
In base a ciò, ad un individuo che è occupato per un prezzo minimo sarà corrisposto uno stipendio mensile netto di 4mila 253 lire, e poiché tutto questo sarà soggetto all'eccezione, per questo lavoratore sarà corrisposto un premio assicurativo di 750.60 lire .
Il prezzo netto di un dipendente, che lavora a un prezzo minimo e paga 996 lire per straordinari e assistenza sociale, parte da 4mila 965 lire, e scenderà a 4mila 923 lire negli ultimi mesi dell'anno, come scaglione fiscale cambierà.
Il prezzo netto di un dipendente il cui prezzo lordo è di 8mila lire è di 6mila 395 lire nel periodo gennaio-maggio, 6mila 55 lire nel periodo giugno-luglio, 6mila 156 lire nel mese di agosto, 6mila 267 lire nel periodo settembre-ottobre, 5mila a novembre, saranno 931 lire e 5mila 791 lire a dicembre.
Fonte: Hüseyin GÖKÇE / Mondo
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