L'aumento dell'occupazione è previsto in nuove aree dell'industria dei giochi

Sebbene l'industria dei giochi digitali sia diventata uno dei settori di esportazione più importanti della Turchia negli ultimi anni, c'è un aumento significativo dell'occupazione in varie discipline in questo campo. Oltre alle professioni come game e graphic designer, che sono al centro dei processi di sviluppo del gioco, è previsto un aumento dell'occupazione del personale in molti settori come user experience e interfaccia, big data, tecnologie cloud da parte del settore.

Mentre le società di giochi continuano a sviluppare il numero di personale e competenze, l'intensità della formazione in questo campo nelle università attira l'attenzione. Mentre i dipartimenti di Game Design che sono stati aperti in molte università di recente hanno attirato l'attenzione, l'inclusione di corsi di formazione sulla produzione di giochi nel curriculum di altri rami attira l'attenzione. Tuttavia, la necessità di personale qualificato delle società di giochi cresce di giorno in giorno.

Mayadem, che opera nel settore dei giochi dal 2015 ed è una delle aziende turche più radicate in questo campo, prevede che aumenterà il numero dei suoi dipendenti di almeno il 2025% fino al 60. Parlando sull'argomento, il CEO di Mayadem Uğur Tılıkoğlu ha dichiarato: "C'è un crescente interesse per l'industria dei giochi e la nostra necessità di personale sufficiente e altamente qualificato poiché le società di giochi stanno aumentando di giorno in giorno per soddisfare la domanda in questo campo. Considerando la crescita di Mayadem nel prossimo periodo, prevediamo di dover aumentare il nostro team di almeno il 2025% fino al 60. In questo senso, non sarebbe sbagliato dire che il bisogno di persone competenti nel settore aumenterà esponenzialmente in futuro, così come oggi c'è bisogno nel settore. Con l'aumento del fabbisogno di risorse umane, c'è una grande lotta tra le aziende per raggiungere personale qualificato. Sebbene non si sia diffuso al settore, di tanto in tanto assistiamo purtroppo ad attività non etiche delle risorse umane. Qui, il punto più importante a cui dovrebbero prestare attenzione soprattutto i giovani amici del settore nella valutazione delle offerte di lavoro è che sono sicuri che le società di gioco a cui ricevono offerte rispettino i valori etici. Egli ha detto.