Ministero e Unione si riuniranno per 3600 indicatori aggiuntivi

Ci sono stati importanti sviluppi in 3600 indicatori aggiuntivi che influenzeranno gli stipendi e le pensioni di milioni di dipendenti pubblici e pensionati di dipendenti pubblici. Il Ministero del lavoro e della sicurezza sociale e l'ufficiale Sen si incontreranno questa settimana e lavoreranno sulle bozze. Mentre il regolamento, che interessa molte categorie professionali, dovrebbe essere completato entro la fine dell'anno, sono emersi alcuni dettagli delle bozze. Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e Memur-Sen si incontreranno questa settimana nell'ambito di 3600 accordi di indicatori aggiuntivi.

Bozze alternative sono state preparate negli studi svolti dal Ministero del Lavoro. Tali bozze saranno ridotte a un unico testo previa consultazione delle parti. Il primo incontro sarà tra Vedat Bilgin, Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, e i dirigenti di Memur-Sen questa settimana.

Con il passaggio graduale secondo le bozze predisposte, verranno predisposti ulteriori indicatori che tengano conto del titolo del personale, dell'importanza del compito, del livello di responsabilità e della struttura gerarchica. Lo studio viene gestito e valutato in uno studio olistico per il pubblico in generale. Oltre a un aumento olistico del punteggio al momento dell'aumento dell'indicatore aggiuntivo, è anche mirato a determinare i rapporti degli indicatori aggiuntivi del personale che beneficerà per la prima volta del diritto dell'indicatore aggiuntivo.

3600 regolamenti indicatori aggiuntivi, strettamente correlati a milioni di dipendenti pubblici e dipendenti pubblici in pensione; Coprirà molti gruppi professionali, tra cui polizia, infermieri, funzionari religiosi. L'accordo dovrebbe essere completato entro la fine di quest'anno. Ecco alcune delle novità della bozza:

• Sarà determinato un indicatore aggiuntivo per i dipendenti pubblici che lavorano nella classe dei servizi ausiliari, che non dispone di un indicatore aggiuntivo, tenendo conto dello stato di istruzione.
• L'obiettivo è aumentare a 3600 la figura dell'indicatore aggiuntivo del personale denominato "Direttore di filiale", tenendo conto del livello di responsabilità e della posizione gerarchica.
• L'indicatore aggiuntivo del personale che lavora come vicedirettore generale nel settore pubblico aumenterà fino a 5300 o 6400. Qui, la cifra esatta sarà determinata alla fine degli studi.
• Si prevede che l'indicatore aggiuntivo dei Capi di Dipartimento del Ministero sarà 4800.
• In aumento anche gli indicatori aggiuntivi dei segretari generali di ateneo, dei vicesegretari generali e dei capi dipartimento di ateneo.
• Aumenteranno gli indicatori aggiuntivi del Direttore dell'Organo di Ispezione del Comune Metropolitano, del Vice Segretario Generale del Comune Metropolitano, del Capo del Consiglio di Ispezione, dei Vice Direttori Generali e dei Capi dei Dipartimenti delle Amministrazioni Locali e delle Istituzioni Affiliate e Collegate.
• L'indicatore aggiuntivo aumenterà per coloro che entrano alla professione con un concorso e che vengono assegnati al termine di un apposito esame di abilitazione dopo un certo periodo di tirocinio. Pertanto, verranno aumentati gli indicatori aggiuntivi di ispettori, supervisori e governatori distrettuali.
• Si terranno ulteriori indicatori dei Direttori provinciali del Ministero, dei membri del Consiglio di amministrazione provinciale e di altri Direttori provinciali del Ministero, Direttori regionali del Ministero e vicedirettori regionali nelle province di Ankara, Istanbul e Izmir.

CHE COS'È L'INDICATORE AGGIUNTIVO 3600?

L'indicatore aggiuntivo, che svolge un ruolo importante nella determinazione delle retribuzioni mensili dei dipendenti pubblici, delle pensioni che riceveranno dopo il pensionamento e dei bonus pensionistici, è un elemento importante. Un indicatore aggiuntivo elevato significa che anche la pensione e il bonus di vecchiaia saranno elevati. Per questo motivo, i dipendenti pubblici vogliono che le cifre dell'indicatore aggiuntivo determinate per le posizioni di 1° grado dei loro titoli siano elevate. A causa di questa situazione, le tariffe di aumento o gli importi salariali di un ufficiale con un indicatore aggiuntivo di 3600 e di un funzionario con un indicatore aggiuntivo di 2500 non saranno gli stessi. Per questo motivo, l'attesa concitata per l'indicatore aggiuntivo 3600 è in corso da un po'. Dopo l'entrata in vigore dei 3600 indicatori aggiuntivi, ci sarà un aumento degli stipendi di insegnanti, infermieri, funzionari religiosi e polizia.

LE PERSONE IN PENSIONE BENEFICIANO DI 3600 INDICATORI AGGIUNTIVI?

Una delle questioni da considerare durante gli studi sarà la portata dell'aumento dell'indicatore aggiuntivo. In precedenza, era stato condotto uno studio per coprire solo i laureati quadriennali e alcuni gruppi professionali. Si valuterà ora se questi criteri cambieranno. Se viene effettuato un aumento in base allo status, ne beneficeranno anche i diplomati delle scuole superiori.

Inoltre, sarà nell'agenda di lavoro se l'aumento aggiuntivo dell'indicatore riguarderà solo i dipendenti pubblici in carica o in pensione.

L'aumento dell'indicatore aggiuntivo, che è uno dei criteri utilizzati nel calcolo della retribuzione dei dipendenti pubblici, fa aumentare gli stipendi attuali, ma l'effetto principale è sul premio pensione e sulla pensione.
Aumentando gli indicatori aggiuntivi da 2200 a 3000 e 3600, i bonus pensionistici e le pensioni di quasi 2 milioni di poliziotti, insegnanti, infermieri, funzionari religiosi e amministratori aumenteranno in modo significativo.

Gli indicatori aggiuntivi, che sono uno dei criteri utilizzati nel calcolo della retribuzione dei dipendenti pubblici, differiscono in base al titolo, alla classe di servizio e ai titoli di studio. Un funzionario pubblico con un indicatore aggiuntivo di 3600 e uno stipendio più basso non sarà lo stesso.