Sono iniziate le visite sul campo del progetto "Le giovani donne che costruiscono il loro futuro", che si concentra sulla comprensione delle sfide affrontate da circa 3,5 milioni di giovani donne che non frequentano né istruzione né occupazione (NEET) in Turchia e lo sviluppo di soluzioni. Il primo incontro con gli stakeholder locali del progetto, sostenuto dalla Fondazione Sabancı e realizzato dal Programma delle Nazioni Unite per lo sviluppo (UNDP) e dalla Fondazione Sabancı in collaborazione con il Ministero della Famiglia e dei Servizi Sociali e il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, è stato tenutasi a Smirne, una delle province pilota.
Durante l'incontro si è tenuta una sessione in cui sono state raccolte le opinioni ei suggerimenti degli stakeholder valutando la situazione delle giovani donne che vivono a Smirne e che non sono né nel campo dell'istruzione né nel mondo del lavoro.
All'incontro hanno partecipato rappresentanti del Ministero della Famiglia e dei Servizi Sociali, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, Fondazione Sabancı, UNDP Turchia, istituzioni e organizzazioni pubbliche, camere di industria e commercio, organizzazioni non governative (ONG) e università.
Güler Özdoğan, Capo del Dipartimento della Direzione Generale della Condizione della Donna presso il Ministero della Famiglia e dei Servizi Sociali, ha affermato durante l'incontro: “I giovani costituiscono la più importante risorsa umana di un Paese. Il futuro del mondo e dei paesi sarà plasmato nelle mani dei giovani, quindi gli investimenti nei giovani di oggi sono molto preziosi. A questo punto, è molto importante condurre studi completi considerando i diversi bisogni delle giovani donne nel gruppo di popolazione NEET. Penso che il "Progetto per le giovani donne che creano il loro futuro", che è costruito con questa prospettiva e include attività come il rafforzamento delle capacità, la consapevolezza e la formazione professionale, nonché programmi di consulenza e tutoraggio per l'empowerment delle donne NEET, il miglioramento delle loro capacità e opportunità di lavoro, è un progetto esemplare che servirà il campo. È di grande importanza che il nostro progetto sia accolto da tutte le parti per il suo successo. La vostra presenza qui oggi ci dà forza in questo senso”. disse.
Suat Dede, Capo del Dipartimento della Direzione Generale del Lavoro del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, ha dichiarato: “La nostra strategia per l'occupazione giovanile; Mira ad aumentare l'occupazione dei giovani che non frequentano né studiano né lavorano, con il concetto di lavoro futuro. Il nostro Ministero ha anche adottato un approccio nel suo lavoro per consentire alle donne di accedere a lavori dignitosi che saranno validi non solo nelle professioni che possono essere considerate occupazioni femminili, ma anche in futuro. Siamo felici di essere una parte coinvolta nel progetto Giovani Donne che stabiliscono il loro futuro, che è stato messo in pratica con l'obiettivo di rendere visibili i problemi e le esigenze delle donne né nell'istruzione né nel lavoro e soddisfarle il più possibile. Smirne ha un potenziale favorevole per i giovani con il suo alto livello di sviluppo socioeconomico, l'industria sviluppata e il volume degli scambi. A questo proposito, crediamo che i lavori che realizzeremo a Smirne faranno luce sui nostri lavori futuri”. Ha concluso il suo intervento con le sue parole.
Il Direttore Generale della Fondazione Sabancı Nevgül Bilsel Safkan ha dichiarato: “Oggi siamo insieme a Smirne, la prima tappa dei nostri lanci locali, per parlarvi del nostro progetto, che riteniamo sarà di grande valore per il nostro Paese, per ricevere le vostre opinioni e suggerimenti in materia e sviluppare la cooperazione. Come Fondazione Sabancı, siamo partiti con il sogno di realizzare un progetto di grande impatto che avvierà una trasformazione in Turchia. Dopo due anni di ricerca, incontri con le parti interessate e processo di preparazione preliminare, abbiamo deciso di concentrarci sul tema delle giovani donne che non studiano né lavorano (NEET), che è un problema sociale importante sia nel nostro paese che nel mondo e crediamo di poter contribuire con la nostra esperienza e conoscenza. Abbiamo implementato il nostro progetto Giovani donne che stabiliscono il loro futuro al fine di sollevare le questioni delle giovani donne che non frequentano né istruzione né lavoro e per sviluppare meccanismi per affrontare questi problemi. Lavoreremo insieme, dal locale al nazionale, per risolvere questo problema con la cooperazione del pubblico, del governo locale, del settore privato e della società civile. Attribuiamo grande importanza al vostro sostegno al fine di raggiungere un maggior numero di giovani donne che non studiano né lavorano e per creare un impatto collettivo in questo campo. I nostri incontri con gli stakeholder locali, iniziati a Smirne, proseguiranno rispettivamente a Diyarbakır e Adana". Egli ha detto. Safkan ha affermato che Smirne, che è la prima tappa, è molto aperta alla cooperazione e ha già progetti molto preziosi al riguardo, e ha sottolineato che mirano a progredire traendo forza da questo incontro con le parti interessate.
Seher Alacacı Arıner, vice rappresentante dell'UNDP Turchia per i programmi, ha dichiarato: “Purtroppo, una giovane donna su due di età compresa tra i 18 ei 29 anni nel nostro paese non studia né lavora. Non lasciare indietro nessuno è alla base degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile. In questo contesto, credo che il progetto avrà un grande impatto sulla sensibilizzazione delle donne che non studiano né lavorano, consentendo loro di svilupparsi e aumentando la loro occupabilità”.
Il progetto "Giovani donne che creano il loro futuro" sarà implementato in 11 città pilota, vale a dire Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, Istanbul, Konya, Mardin, Trabzon e Van, oltre a Smirne. Dopo Smirne, a Diyarbakır e Adana si terranno incontri di informazione e consultazione. Al fine di determinare i bisogni e creare un piano d'azione, saranno organizzati corsi di formazione analizzando la situazione attuale e le esigenze specifiche delle province di Adana, Diyarbakır e Smirne.
In linea con le analisi, saranno progettati e attuati studi di rafforzamento delle capacità, sensibilizzazione e formazione professionale, nonché programmi di consulenza e tutoraggio al fine di conferire potere alle giovani donne che non frequentano né un'istruzione né un lavoro e migliorare le loro competenze e opportunità di lavoro.
Nell'ambito dello studio sarà inoltre aperto un portale digitale che comprende la “Mappa delle Opportunità”, dove è possibile accedere alle opportunità di formazione, tirocinio e lavoro, e moduli di tutoraggio e formazione online. Il portale, che sarà operativo a maggio, fungerà da ponte tra il settore privato, la società civile e le istituzioni pubbliche per quanto riguarda le opportunità per le donne né nell'istruzione né nel lavoro.
Inoltre, le organizzazioni non governative che operano in questo campo in 11 province saranno sostenute con il programma di sovvenzioni che consentirà l'attuazione di pratiche a sostegno delle attività.
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