EvoLog Logistics cresce con i giovani

EvoLog Logistics, che fornisce servizi di logistica integrata focalizzati sulla soddisfazione del cliente, gestisce il fatturato e la varietà di prodotti, che ha raggiunto in breve tempo i 114 milioni di euro, con un team giovane, il 74% di generazione Y.

Fondata nel 2013, EvoLog Logistics, crescendo giorno dopo giorno con il suo personale giovane e dinamico, ha ottenuto molti successi sin dalla sua costituzione. Rispondendo alle aspettative dei propri clienti con il suo personale giovane e dinamico grazie all'esperienza e alle conoscenze tecniche accumulate sin dal primo giorno, EvoLog Logistics è tra le aziende preferite dalle giovani generazioni.

I giovani preferiscono EvoLog Logistics, EvoLog Logistics preferisce i giovani

Alev Erdogu, responsabile delle risorse umane di EvoLog Logistics, ha dichiarato: “Abbiamo incluso 2021 nuovi colleghi nella nostra famiglia nel 230, che è il periodo della pandemia, e 2022 nuovi colleghi nel primo trimestre del 104, e abbiamo raggiunto un totale di 670 persone. Posso dire che l'occupazione giovanile proseguirà fino alla fine dell'anno con l'aumento delle nostre attrezzature e nuovi investimenti in servizi. Il fatto che i nostri colleghi esperti condividano le loro conoscenze ed esperienze con i nostri dipendenti appena assunti e li rendano compagni ci fa conoscere come una "scuola" nel settore. Posso dire che una parte importante della nostra cultura aziendale è la "sincerità" e la "condivisione delle informazioni". La nostra struttura dei dipendenti sta diventando più giovane a causa dell'aumento della quota di popolazione giovane nella popolazione del Paese ei nostri giovani amici preferiscono lavorare principalmente nei settori dei servizi. Quando osserviamo da vicino la nostra struttura lavorativa degli ultimi 3 anni; Vediamo che tra gli impiegati, le nostre donne sono più numerose degli uomini. È un piacere per noi aver raggiunto questo risultato nelle condizioni di Covid 19. Il processo pandemico è diventato uno dei motivi per abbandonare la vita lavorativa, in quanto aggrava le responsabilità delle dipendenti donne in merito ai lavori domestici e alla cura dei bambini. Come Evolog Lojistik, supportiamo le nostre dipendenti donne nell'adempimento delle loro molteplici responsabilità con modelli di lavoro ibrido e remoto. Agiamo con consapevolezza di responsabilità sociale in ogni passo che aggiungiamo a evologos. Abbiamo fatto donazioni per conto delle nostre donne e bambini che hanno partecipato agli eventi dell'8 marzo, Giornata internazionale della donna e del 23 aprile, Giornata nazionale della sovranità e dei bambini, che celebriamo con eventi. In qualità di sostenitore della Tohum Autism Foundation, abbiamo aperto la nostra seconda classe ad aprile nel "Progetto di attrezzature per l'istruzione speciale". Sosteniamo le nostre imprenditrici scegliendo prodotti realizzati da donne imprenditrici nei nostri pacchetti di benvenuto. Abbiamo anche un ufficio la cui porta è sempre aperta per i nostri amici di Pati”. disse.