Si sta svolgendo il secondo del 'Vertice Viola', avviato dalla Municipalità metropolitana di Istanbul (IMM) e basato sulla prima “Convenzione di Istanbul”. Riunendo istituzioni/organizzazioni, iniziative civili, attivisti, esperti e amministratori locali che lavorano sulla “Parità di genere” a Istanbul, il vertice di quest'anno si concentra sul “Piano d'azione per la parità locale”.
Il Purple Summit, che si terrà venerdì 10 giugno presso l'Istanbul Congress Center, accoglierà i partecipanti con il motto “Together, Much, Equal and Full”, ponendo il monitoraggio e la valutazione del Local Equality Action Plan (LEAP) al centro. Al vertice ci saranno eventi, presentazioni, simposi e molte altre attività volte a sviluppare politiche egualitarie, atteggiamenti e discorsi comuni.
PARTECIPANO MOLTE ORGANIZZAZIONI NON GOVERNATIVE
Durante gli eventi che si terranno nella giornata del vertice, verrà presentato un programma in cui le riflessioni di LEAP sulla vita quotidiana saranno condivise con organizzazioni non governative, istituzioni e singoli partecipanti. Oltre a organizzazioni non governative come Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB) IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund ( Al vertice parteciperà anche l'UNFPA).
QUALI SONO I PRINCIPI?
Partecipazione: Nel processo di preparazione e nell'organizzazione sarà assicurata la partecipazione e il contributo di ciascun attore per proprio conto.
Stabilire un rapporto di parità: Non verrà stabilita una relazione gerarchica tra i partecipanti e verrà adottato un approccio che si ascolta e impara gli uni dagli altri piuttosto che essere un formatore/tutor.
Stendere sul pavimento: Oltre alle organizzazioni femminili istituzionali, in aree intersecanti esistono clima, povertà, accesso, trasparenza, partecipazione, ecc. Si prevede che al vertice avranno luogo le organizzazioni civili che lavorano in queste aree, i quartieri e le organizzazioni informali di diverse parti di Istanbul.
Uscita dai formati passivi: I formati sono stati progettati per stabilire relazioni andando oltre i formati come panel/conferenze, in cui i partecipanti sono solo ascoltatori.
Abilitazione dell'interazione: Verranno creati spazi in cui i partecipanti potranno conoscersi, essere consapevoli del proprio lavoro e discutere le opportunità di lavorare insieme.
Linguaggio e simboli egualitari: Un discorso egualitario e elementi visivi verranno utilizzati nelle decisioni organizzative, nell'abbigliamento per la sede e nei materiali di comunicazione utilizzati.
Prendersi cura della diversità: Dando messaggi in diverse lingue, utilizzando la lingua dei segni, l'accesso sarà fornito creando le strutture necessarie.
Sostenibilità: Al vertice si acquisterà anche la consapevolezza che i materiali utilizzati consentono il riutilizzo e che sono sensibili alla natura.
FLUSSO DEL PROGRAMMA
- 10.00 – 11.00: DISCORSI DI APERTURA
- Il ruolo del piano d'azione locale per l'uguaglianza nella nostra comprensione del comune egualitario
- Şenay Gül, İBB Direttrice dei servizi per le donne e la famiglia
- Presidente IMM Ekrem İmamoğlu
11.30 - 12.30:
- Valutazione del Piano d'Azione Locale per la Parità (LEAP).
- Presentazioni di Purple Workshop con stakeholder interni ed esterni per il monitoraggio e la valutazione del LEAP
- Moderatore: İlknur Üstün
- Partecipazione e comunicazione: Özlem Gonca Yalçınkaya Akdağ / Coordinatore della politica sociale del consiglio comunale
- Accesso e utilizzo dei servizi/spazi pubblici: Ece Öztan / Bağ Interactive Learning Association
- Prevenire la violenza e la discriminazione di genere: Açelya Uçan / Purple Roof Women's Shelter Foundation
- Empowerment economico e occupazione: Perihan Uluğ Dalğa / Fondazione per la valutazione del lavoro femminile
- Lotta alla povertà: Özgün Akduran / Consulente LEAP
- Parità di genere nella gestione delle crisi e dei disastri: Aysel Durgun / Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB) Commissione delle donne di Istanbul
- Servizi sanitari considerando l'uguaglianza di genere e la diversità: Gökhan Yıldırımkaya / Fondo delle Nazioni Unite per la popolazione (UNFPA)
- 12.30 – 13.30 Pausa Pranzo / Visita Area Espositiva LEAP
13.30 - 15.00
- Storie di donne di Istanbul
- Editore: Neslihan Cangöz
- Autori: Birgül Özcan, Figen Şakacı, Hande Ortaç, Pınar İlkiz, Pınar Öğünç, Sibel Öz, Zehra Çelenk
- Esibizioni: Akasya Asilturkmen, Sevinç Erbulak, Parla Şenol, Elif Verit, Başak Meşe, Merve Engin, Aslı Menaz
- 15.00 – 15.30 Pausa / LEAP Visite Area Espositiva
- madre Sohbets – Moderatore: Ezgi Gözeger
15.30 – 17.00 Sessione 1
- Gökhan Günaydın - Membro dell'Assemblea del Partito CHP
- Hikmet Durukanoğlu – Resistenza di Validebağ
- Aydoğan Dülger - Capo della filiale di Istanbul dell'Associazione per la protezione dei consumatori
- Pelin Pınar Giritlioğlu - Presidente della sezione TMMOB Chamber of City Planners di Istanbul
- 17.00 – 17.30 Pausa / LEAP Visite Area Espositiva
17.30 – 19.00 Sessione 2
- Gültan Bingöl – Cooperativa femminile First Step
- Ozgun Akduran – Dott. Membro della facoltà
- Nazife Figen Karahan - Membro del Parlamento IMM/Gruppo di lavoro sull'uguaglianza di genere
- Ayşen Şahin – Comunicatore / Autore
- 20.00 Concerto / Teatro all'aperto Harbiye Cemil Topuzlu, Fuat Saka, Migration Symphony
Sii il primo a commentare