Essere alle dipendenze dell'Autorità di regolamentazione del mercato dell'energia; 657 lavoratori a tempo indeterminato saranno assunti tramite İŞKUR nell'ambito dell'articolo 4/D della legge n. 4857, della legge sul lavoro n. 40 e del regolamento sulle procedure e sui principi da applicare per l'assunzione di lavoratori nelle istituzioni e organizzazioni pubbliche. Le condizioni di richiesta per l'assunzione di dipendenti a tempo indeterminato saranno pubblicate sul sito web di İŞKUR. Le domande dei candidati pertinenti possono essere presentate di persona alla Direzione provinciale del lavoro e dell'Agenzia per l'occupazione di Ankara Centro servizi Çankaya della Direzione generale dell'Agenzia per l'occupazione turca o dall'indirizzo Internet iskur.gov.tr tra il 25/07/2022 – 29/07/2022.
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CONDIZIONI DI APPLICAZIONE
1. Per soddisfare le condizioni di cui ai commi (657), (48), (1), (4) e (5) della lettera (A) del primo comma dell'articolo 6 della legge sui dipendenti pubblici n. 7.
2. Avere più di 18 anni e non inferiore a 31 anni alla data di presentazione della domanda. (Nato tra il 25/07/1992 – 29/07/2004)
3. Possedere il diploma di scuola secondaria di secondo grado (liceo o equivalente) alla data di scadenza della domanda per la professione richiesta.
4. Non ottenere la pensione, la vecchiaia o la pensione di invalidità da qualsiasi istituto di sicurezza sociale.
5. Far pubblicare un documento attestante lo stato di priorità dei candidati che hanno priorità nell'impiego, come specificato nell'articolo 09, primo comma, del Regolamento sulle procedure e i principi da applicare nell'assunzione dei lavoratori negli enti e nelle organizzazioni pubbliche nella Gazzetta Ufficiale del 08/2009/27314 e numerata 5.
6. Per superare l'esame orale svolto dal nostro Ente ai sensi dell'articolo 17 del Regolamento sulle procedure e i principi da applicare nell'assunzione dei lavoratori negli enti e nelle organizzazioni pubbliche.
7. Il periodo di prova dei candidati da assumere è di quattro mesi, e il rapporto di lavoro di coloro che entro tale termine si riterrà risolto.
8. Le candidature dei candidati che risultino non in possesso delle condizioni per l'assunzione possono essere revocate dal datore di lavoro in ogni fase dell'avviso-esame e del percorso lavorativo.
9. I candidati non devono avere problemi di salute che impediscano loro di svolgere le proprie mansioni per la professione per la quale si sono candidati e non devono essere di ostacolo al lavoro su turni.
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