Comune Metropolitano di Istanbul (IMM); İSKİ ha annunciato di aver deciso di aumentare i salari per la seconda volta quest'anno a causa dell'elevata inflazione per circa 86 dipendenti che lavorano in IETT e nelle sue filiali. Alcuni dei dipendenti İBB riceveranno il loro secondo aumento salariale, in vigore da luglio, e alcuni a settembre.
Il comune metropolitano di Istanbul ha rilasciato oggi una dichiarazione scritta in merito alla seconda decisione di aumento salariale che ha preso per i suoi circa 86mila dipendenti che lavorano a İSKİ, İETT e le sue filiali.
Nella dichiarazione, si affermava che la decisione dell'aumento è stata presa per non vittimizzare i dipendenti di fronte all'elevata inflazione:
Le condizioni economiche negative nel nostro Paese sono note a tutti. L'elevata inflazione, in atto da tempo, ha purtroppo ripercussioni negative sui nostri dipendenti.
Abbiamo circa 86 mila colleghi nelle nostre società İBB, İSKİ, İETT e affiliate. Sebbene sia stato sufficiente adeguare i salari una volta all'anno in condizioni di bassa inflazione, l'inflazione elevata in corso nell'ultimo periodo, purtroppo, ha indebolito l'effetto degli aumenti salariali e ha danneggiato i nostri dipendenti.
In conformità con i nostri attuali Contratti collettivi di lavoro, gli aumenti salariali che facciamo una volta all'anno sono diventati una sfida per i nostri dipendenti. Per questo motivo si è reso necessario effettuare un aggiornamento nel nostro sistema di gestione dei salari. Questa esigenza è stata condivisa reciprocamente durante le consultazioni che abbiamo avuto con i nostri sindacati competenti.
In questa direzione, a parte i nostri colleghi le cui trattative per il CCNL sono tuttora in corso, ei nostri dipendenti pubblici e dipendenti pubblici a contratto;
- Adeguare a gennaio la retribuzione lorda di base per i nostri dipendenti, i cui salari sono stati aumentati a gennaio, al tasso di inflazione realizzato nei primi 2022 mesi del 6, con decorrenza da luglio,
- Per adeguare in settembre la retribuzione lorda di base dei nostri dipendenti, i cui salari sono stati aumentati nel periodo di marzo, al tasso di inflazione che si verificherà nel periodo marzo-agosto,
- In linea di principio, abbiamo deciso di aumentare i salari ogni 2023 mesi stringendo la mano alle parti sociali interessate negli ACB, fino a quando il tasso di inflazione annuo non scenderà al di sotto del 15% per il 6 e oltre.
In questa direzione, desideriamo unirci ai sindacati competenti, con i quali abbiamo scambiato opinioni verbali e ricevuto feedback positivi sul nostro approccio alla questione, per elaborare protocolli aggiuntivi ai nostri contratti e attuarli rapidamente.
Ci auguriamo che i nostri nuovi principi di gestione dei salari rendano un po' più facile la vita dei nostri colleghi che lavorano duramente per una Istanbul più giusta, più vivibile e più innovativa.
Continueremo a lavorare come la grande famiglia İBB con tutti i nostri sforzi per 16 milioni di abitanti di Istanbul.
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