Sono in corso le ultime fasi del regolamento sul passaggio del personale a contratto, da tempo nell'elenco di lavoro del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, al personale. Con la dichiarazione dell'ultimo minuto del ministro Bilgin, i dettagli del personale a contratto sono diventati chiari e la portata è stata determinata. Chi è il personale a contratto, quando arriverà, quali sono le condizioni?
CHI E' COMPRESO NEL PERSONALE CONTRATTUALE?
Vedat Bilgin, ministro del lavoro e della previdenza sociale, ha rilasciato le seguenti dichiarazioni riguardo al personale a contratto nella sua ultima dichiarazione: “Questa settimana terremo un incontro finale sul regolamento. Il nostro lavoro prenderà la sua forma definitiva. Ci saranno solo 4B nel campo di applicazione"
Il ministro Bilgin aveva precedentemente descritto l'opera con queste parole: “Ridurremo tutte le tipologie contrattuali del settore pubblico a un'unica tipologia, salvo casi particolari. Daremo loro tutti i diritti dei funzionari pubblici e assegneremo personale. Prevedo che finiremo questo lavoro entro la fine di questo mese”.
Si è conclusa con l'assunzione di circa 600mila dipendenti con contratto di lavoro nel settore pubblico. Dopo il completamento dello studio tecnico, verrà presa una decisione in merito alle due bozze di testi predisposte. In questo contesto, il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Vedat Bilgin e l'amministrazione Memur-Sen si sono incontrati di recente presso il Ministero per effettuare le valutazioni finali. Durante la riunione, è stato appreso che la direzione di Memur-Sen avrebbe presentato le proprie relazioni sul personale agli appaltatori e ha espresso le proprie richieste al riguardo.
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale prosegue il percorso di assunzione di circa 550mila dipendenti a contratto nel settore pubblico, proseguendo l'attività sui lavoratori subappaltati, EYT, temporanei e stagionali.
RICEVEREREMO TUTTI I DIRITTI E ASSEGNIAMO PERSONALE
Vedat Bilgin, ministro del lavoro e della previdenza sociale, ha affermato che ridurranno tutti i tipi di contratto nel settore pubblico tranne casi speciali a un tipo: "Daremo loro tutti i diritti dei funzionari pubblici e assegneremo il personale". disse.
A questo punto sarà possibile semplificare il sistema contrattuale, particolarmente frammentato nel settore pubblico, e concedere diritti al personale. Quando necessario in determinate aree, verrà nuovamente utilizzato un sistema convenzionato. Tuttavia, il sistema del personale a contratto non sarà più una delle principali aree di impiego.
QUALI FORMULE SONO IN TAVOLA?
È in preparazione una proposta di legge quadro sul personale a contratto da inserire nelle Istituzioni e Organizzazioni Pubbliche.
Con la proposta di legge predisposta saranno disciplinati i termini del servizio, le qualifiche, il rapporto di lavoro e la cessazione del rapporto di lavoro, i doveri e le autorità, i diritti, gli obblighi e le responsabilità, le retribuzioni e gli altri compensi e gli affari personali del personale da contrarre con il contratto di servizio.
I termini di servizio trascorsi in posizioni a contratto di coloro che saranno nominati a posizioni di funzionario pubblico, purché non eccedano i titoli di studio promossi in base al loro grado di istruzione, saranno valutati nella determinazione dei loro diritti conseguiti lauree mensili e livelli. Essi godranno dei diritti economici e sociali del personale incaricato a partire dall'inizio del mese successivo alla data della loro nomina, senza alcuna compensazione per i diritti finanziari e sociali che hanno ricevuto nelle precedenti posizioni. I periodi di servizio totali trascorsi nelle posizioni contrattate saranno presi in considerazione nel calcolo del periodo di servizio totale in base al bonus pensionistico da pagare in conformità con la legge sul fondo pensione della Repubblica turca n. 5434.
Secondo quanto previsto dalla Legge n. 4924 sullo Studio Pilota di Medicina di Famiglia, del 24/11/2004, pur operando ai sensi della Legge n. 5258, le disposizioni del presente articolo si applicano a coloro che operano nello Studio di Medicina di Famiglia, senza dover abbandonare i propri doveri.
E' in corso di elaborazione una proposta di legge quadro sul personale a contratto da inserire negli Enti e Organizzazioni Pubbliche, con la bozza di proposta, le condizioni di servizio, le qualifiche, il rapporto di lavoro e la cessazione del rapporto di lavoro, i doveri e poteri, i diritti, gli obblighi e le responsabilità, le retribuzioni e Gli affari del personale saranno organizzati con altri pagamenti.
Dopo il 01.01.2023 assumeranno a contratto nel settore pubblico, lavoreranno effettivamente nelle province e negli incarichi assegnati per 3 anni Al termine del triennio, se presentano domanda entro 3 giorni, saranno nominati agli incarichi con la qualifica di funzionario.
Al termine del triennio, i contratti del personale che non intendano passare alla carica di funzionario si intenderanno prorogati per altri 3 anni.
Al personale a contratto saranno inoltre concessi gli stessi diritti dei dipendenti pubblici, come lo stato di coniuge e il trasferimento per motivi di salute.
I termini e le qualifiche del personale a contratto, i contratti di servizio e i loro diritti finanziari saranno regolati da questa legge.
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