Gli uffici regionali per l'impiego istituiti dall'IMM hanno riunito datori di lavoro del settore privato e persone in cerca di lavoro. I loro bisogni sono stati identificati e si sono svolte discussioni dettagliate. La rete datore di lavoro, che cresce di giorno in giorno, ha raggiunto quota 12mila. Con la sua struttura rinnovata, l'Istituto Istanbul İSMEK si è concentrato sulla formazione professionale per l'occupazione. La versatile politica occupazionale di IMM è stata una boccata d'aria fresca per chi cerca lavoro. Nelle condizioni della crisi economica, 75mila persone hanno trovato lavoro nel settore privato.
Gli uffici regionali per l'impiego (PfP), aperti dalla municipalità metropolitana di Istanbul (IMM) nel 2020 per riunire persone in cerca di lavoro e datori di lavoro, servono i residenti di Istanbul con 15 centri e 2 uffici mobili. Media le persone in cerca di lavoro a trovare il lavoro che desiderano e i datori di lavoro a trovare dipendenti qualificati. Ad oggi, circa 12mila persone hanno presentato domanda ai PfP, che hanno al loro archivio quasi 507mila aziende datoriali. Il numero di persone in cerca di lavoro ha raggiunto 75.
NUMERO DEGLI UFFICI AUMENTATO A 15
Con l'apertura degli uffici di Arnavutköy e Sarıyer nell'estate del 2022, il numero di PfP è arrivato a 15, incontrando le persone in cerca di lavoro con 2 uffici mobili che visitano le piazze di Istanbul ogni settimana. Negli uffici situati a Küçükçekmece, Büyükçekmece, Şişli, Bayrampaşa, Sultangazi, Bağcılar, Bahçelievler, Silivri, Arnavutköy, Sarıyer, Ümraniye, Üsküdar, Tuzla, Kartal e Sancaktepe, si svolgono anche interviste faccia a faccia con coloro che li raggiungono per telefono o chiamando il 444 8 333. Inoltre, il servizio online viene fornito attraverso il portale bio.ibb.istanbul.
AUMENTA L'OCCUPAZIONE FEMMINILE
Gli uffici regionali per l'impiego lavorano intensamente all'apertura di opportunità e posizioni di lavoro "specifiche per le donne" incontrandosi con le aziende al fine di aumentare l'occupazione femminile e sostenere la partecipazione delle donne alla vita lavorativa e alla produzione. Come risultato di questi studi, mentre l'occupazione delle donne a Istanbul era del 31,54 per cento, l'occupazione delle donne nei tirocini dei PfP era del 38.30 per cento.
IL GIOVANE HA TROVATO UN LAVORO
L'occupazione giovanile è stata alla ribalta nei tirocini. Tra le persone in cerca di lavoro, i giovani nella fascia di età 20-24 anni costituivano il 37 per cento di tutti i collocamenti, mentre la fascia di età 25-29 anni occupava il secondo posto con il 21 per cento e la fascia di età 30-34 anni al terzo posto.
FORMAZIONE PER L'OCCUPAZIONE
L'Enstitü Istanbul İSMEK, di cui IMM ha rinnovato la struttura secondo le esigenze del momento, contribuisce alla formazione di manodopera qualificata e all'occupazione collaborando con i PfP. Con corsi e formazioni, è possibile formare una forza lavoro con le conoscenze, abilità e competenze necessarie.
COOPERAZIONE CON ORGANIZZAZIONI PROFESSIONALI
I PfP collaborano con molte organizzazioni professionali e ONG (associazioni, sindacati, federazioni, sindacati dei datori di lavoro, ordini professionali, fondazioni) che rappresentano i settori dell'industria e dei servizi per determinare le esigenze di forza lavoro qualificata del settore, fornire forza lavoro e fornire occupazione dando alle persone una professione.
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