La maggior parte delle persone in cerca di lavoro in America è disposta a trovare opportunità remote

Il mercato del telelavoro in America è in piena espansione. Negli ultimi dieci anni, il numero di persone che lavorano in remoto è aumentato a passi da gigante. E non è solo per i progressi tecnologici che consentono a più persone di lavorare da casa; Ci sono una serie di fattori che contribuiscono alla crescita del mercato del telelavoro in America.

Una delle ragioni principali della crescita del mercato del telelavoro è la natura mutevole della forza lavoro americana. Sempre più americani sono alla ricerca di lavoratori freelance oa contratto e di modi per guadagnare denaro che non comportino i tradizionali lavori 9-5. L'ascesa di piattaforme come Upwork e Fiverr ha reso più facile che mai per le persone trovare lavoro online e molte aziende sono aperte ad assumere lavoratori a distanza perché possono risparmiare sulle spese generali.

Un altro motivo per la crescita del lavoro a distanza è la sua maggiore accettazione nella società. Dieci anni fa, lavorare da casa era visto come qualcosa che fanno solo le mamme casalinghe; ora sta diventando sempre più normale man mano che sempre più persone ne riconoscono i benefici. Inoltre, man mano che i millennial si uniscono alla forza lavoro, richiedono maggiore flessibilità su dove e come lavorano; Questa generazione ha molte più probabilità di telelavoro rispetto ai suoi predecessori.

Naturalmente, ci sono anche alcune sfide associate al lavoro da remoto. Uno dei più grandi è l'isolamento; Quando non sei in un ufficio circondato da colleghi, può essere facile sentirsi soli o disconnessi dalla tua squadra. Inoltre, possono avere azioni a casa (come familiari o animali domestici) che rendono difficile concentrarsi sulle attività lavorative. E infine, alcune aziende non sono ancora al passo con la tendenza del lavoro da casa; Potrebbero essere riluttanti ad assumere dipendenti remoti o offrire loro posizioni in azienda perché non sono abituati a gestire dipendenti che non sono fisicamente presenti.

Nonostante queste sfide, non c'è dubbio che il lavoro a distanza è qui per restare; In effetti, diventerà più comune nei prossimi anni. Se non hai fretta di passare al lavoro da casa, ora è un ottimo momento per farlo! Ci sono molte opportunità per dipendenti talentuosi e ambiziosi disposti ad abbracciare questo nuovo modo di fare impresa.

Come trovare lavoro a distanza

Internet ha cambiato drasticamente il nostro modo di lavorare. Ora è possibile trovare un lavoro che puoi fare comodamente da casa tua. Se stai cercando un lavoro a tempo pieno o part-time, sono disponibili molte opportunità. Hai solo bisogno di sapere dove guardare.

Ecco alcuni suggerimenti su come trovare un lavoro a distanza da casa:

1) ricerca di lavoro usa i motori: ci sono molti motori di ricerca di lavoro che si concentrano specificamente sui lavori a distanza. Alcuni dei più popolari sono Indeed, FlexJobs, Lavoroguida e Upwork. Inserisci semplicemente "lavori remoti" nella barra di ricerca e otterrai un elenco di risultati. Puoi quindi restringere le tue opzioni per posizione, stipendio e altri fattori.

2) Verifica con il tuo attuale datore di lavoro: Se sei soddisfatto del tuo attuale datore di lavoro ma preferisci lavorare da casa, vale la pena chiedere se offrono posizioni remote. Molte aziende ora offrono questa opzione ai propri dipendenti perché consente loro di risparmiare spazio in ufficio e altri costi associati all'avere dipendenti in un ambiente d'ufficio.

3) Rete: Uno dei modi migliori per trovare un lavoro è fare rete. Contatta le persone che conosci che lavorano nel tuo campo e verifica se sono a conoscenza di eventuali aperture presso la loro azienda o altrove. Partecipa a eventi del settore o webinar in cui puoi entrare in contatto con potenziali datori di lavoro o reclutatori che potrebbero essere potenziali clienti per posizioni aperte.

4) Iscriviti alla newsletter: Esistono molti siti Web che inviano newsletter settimanali o mensili con nuovi annunci di lavoro a distanza. Questo è un ottimo modo per rimanere aggiornato su ciò che è disponibile senza dover controllare costantemente diversi siti Web. Alcune opzioni popolari includono Lavorare in remoto.

Motivi per cui le persone in cerca di lavoro scelgono di lavorare in remoto

Con la continua evoluzione del mondo degli affari, sempre più persone in cerca di lavoro sono interessate a trovare opportunità di lavoro a distanza. Ci sono molte ragioni per cui le persone scelgono di cercare un lavoro a distanza, come il desiderio di avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, il desiderio di vivere o vivere in un posto diverso rispetto ai lavori tradizionali disponibili, o semplicemente preferiscono lavorare da casa.

Qualunque sia la ragione, ci sono più opportunità che mai di trovare ottimi lavori da remoto grazie ai progressi di Internet e della tecnologia. Ecco solo alcuni dei principali motivi per cui le persone in cerca di lavoro scelgono di lavorare da remoto:

1) Avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata: uno dei motivi più comuni per cui le persone cercano lavoro da remoto è perché vogliono avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. In un lavoro tradizionale 9-5, può essere difficile trovare tempo per la famiglia, gli amici, gli hobby e altre cose importanti nella vita al di fuori del lavoro. Ma in un lavoro a distanza, spesso puoi impostare e programmare i tuoi orari in modo da poter trovare il tempo per le cose che contano di più per te al di fuori del lavoro.

2) Vivere in un posto diverso: un altro motivo comune per cui le persone cercano un lavoro a distanza è perché vogliono o hanno bisogno di vivere in un posto diverso da dove sono disponibili lavori tradizionali. Ciò potrebbe essere dovuto a motivi personali, come il desiderio di stare vicino alla famiglia o agli amici, oppure potrebbe essere perché stai cercando un cambio di ritmo e scenario. In ogni caso, ora ci sono molte aziende che offrono posizioni remote in modo da poter vivere dove vuoi pur avendo un lavoro redditizio.

3) Evita il pendolarismo: il pendolarismo può essere un enorme dispendio di tempo e non è raro che le persone trascorrano un'ora o più ogni giorno.

Il lavoro a distanza consente alle aziende di assumere donne e minoranze

Gli ostacoli all'occupazione per le donne e le minoranze variano. Includono tutto, dal "soffitto di vetro" che limita i loro progressi all'interno delle organizzazioni alla semplice mancanza di comprensione di ciò che è loro disponibile nel mercato del lavoro.

Ma c'è un ostacolo particolarmente preoccupante: la geografia. Per le donne e le minoranze che vivono in zone con scarse opportunità di lavoro o che non possono permettersi di trasferirsi dove ci sono lavori, essere semplicemente assunti può essere difficile.

È qui che entra in gioco il lavoro a distanza. Consentendo ai dipendenti di lavorare da un'unica sede, le aziende possono attingere a un pool molto più ampio di lavoratori qualificati, compresi quelli che altrimenti non avrebbero l'opportunità di candidarsi per un lavoro con l'azienda.

Inoltre, il lavoro a distanza offre un livello significativo di flessibilità per genitori e operatori sanitari, molti dei quali sono donne. Secondo un recente rapporto di Job.Guide, lavorando nella contea di Henrico  L'82% delle madri ha dichiarato che vorrebbe telecomunicazioni almeno part-time; Sfortunatamente, solo il 37% ha dichiarato di avere attualmente la possibilità di farlo.

Consentire ai dipendenti di lavorare in remoto ha anche importanti implicazioni per le iniziative di diversità e inclusione all'interno delle aziende. Uno studio del 2017 della Harvard Business School ha rilevato che quando le organizzazioni lasciano che i propri dipendenti lavorino da casa, hanno visto aumenti significativi sia nella diversità di genere che razziale tra i loro ranghi. Lo studio ha rilevato che le aziende che hanno adottato politiche di lavoro flessibili hanno aumentato la rappresentanza femminile nel management di 5 punti percentuali (dal 28% al 33%) e la rappresentanza delle minoranze razziali di 3 punti percentuali (dall'11% al 14%).

Il lavoro a distanza sfida le industrie

La pandemia ha causato un aumento improvviso e senza precedenti del numero di lavoratori a distanza. In molti casi, questa transizione è stata difficile poiché i dipendenti si occupano dell'assistenza all'infanzia e di altre responsabilità mentre cercavano di mantenere i livelli di produttività. Tuttavia, ci sono segnali che la tendenza del business remoto potrebbe invertirsi in alcuni settori.

Il settore dell'ospitalità è un settore in cui il lavoro a distanza è in declino. Secondo un recente sondaggio di Hcareers, quasi il 60% dei datori di lavoro del settore alberghiero ha affermato di avere meno probabilità di consentire ai dipendenti di lavorare da remoto in futuro. Le ragioni principali addotte sono state la necessità di un'interazione faccia a faccia con ospiti e clienti e la difficoltà di gestire il personale che non era fisicamente presente.

Un altro settore in cui il lavoro a distanza potrebbe diminuire è il commercio al dettaglio. Con i negozi fisici che lottano per competere con i rivenditori online, molte aziende hanno dovuto ridurre le proprie impronte fisiche. Ciò ha comportato minori opportunità per i dipendenti che preferiscono o richiedono un ambiente d'ufficio tradizionale.

Ci sono diversi fattori che guidano il passaggio dal telelavoro in questi settori. In alcuni casi, è solo una questione di preferenza o necessità: le aziende che fanno affidamento sulle interazioni con i clienti possono avere difficoltà a prosperare senza una presenza fisica. In altri casi, le aziende si rendono conto che i lavoratori remoti non sono produttivi come potrebbero essere e la gestione di una forza lavoro distribuita può essere complessa e costosa.

Qualunque sia la ragione, è chiaro che il lavoro a distanza non è più l'onda del futuro in ogni settore. Per alcune aziende, potrebbe anche essere un ricordo del passato.

Il lavoro a distanza porta a corrispondenze migliori

Non c'è dubbio che la tradizionale giornata lavorativa dalle nove alle cinque sia lentamente ma sicuramente un ricordo del passato. Poiché sempre più aziende consentono ai propri dipendenti di lavorare in remoto, ci sono una serie di vantaggi che derivano da questo nuovo modo di lavorare. Forse il vantaggio più importante è che porta a migliori partite in carriera. Ecco uno sguardo più da vicino a come il lavoro a distanza può aiutarti a trovare una carriera che funzioni davvero per te.

Una delle maggiori sfide che chi cerca lavoro deve affrontare è trovare posizioni che si adattino alle loro competenze e ai loro interessi. Spesso le persone trascorrono anni in una carriera che alla fine iniziano a odiare perché non si adatta perfettamente a chi sono come persona. Tuttavia, con il lavoro a distanza, hai l'opportunità di esplorare diversi tipi di posizioni finché non trovi quella che ti sembra la soluzione perfetta.

Ad esempio, supponiamo che tu attualmente lavori come assistente amministrativo in un ufficio, ma abbia sempre sognato di essere uno scrittore. Potresti non avere alcuna esperienza come scrittore, ma grazie a Internet iniziare in questo campo è più facile che mai. Puoi iniziare scrivendo articoli per pubblicazioni online o creando contenuti per siti Web e blog. Ci sono anche molti corsi online se vuoi saperne di più su quanto scritto prima di intraprendere questo tipo di carriera. Dopo aver costruito il tuo portfolio e acquisito una certa esperienza, puoi iniziare a fare domanda per lavori di scrittura a distanza, molti dei quali probabilmente si adatteranno meglio alle tue capacità e interessi rispetto alla tua posizione attuale.

Un'altra cosa grandiosa del telelavoro è che ti consente di interrompere il pendolarismo e lavorare da qualsiasi parte del mondo, anche da casa tua! Se vivi in ​​una grande città, è molto probabile che passi ore seduto nel traffico ogni settimana o che tu sia stipato sui mezzi pubblici per andare al lavoro ogni giorno. Questo non solo porta via il tuo tempo personale al di fuori del lavoro, ma può anche aggiungere stress inutile alla tua vita. D'altra parte, quando hai talento nelle telecomunicazioni, tutte quelle ore (e dollari) sprecate trascorse in pendolarismo diventano improvvisamente tempo libero che può essere utilizzato come preferisci, che si tratti di intraprendere un nuovo hobby, trascorrere più tempo con la famiglia/gli amici o semplicemente rilassandoti a casa, invece di sentirti stanco prima di iniziare la tua giornata lavorativa!

Infine, il lavoro a distanza spesso porta a una maggiore soddisfazione complessiva sul lavoro in quanto offre ai dipendenti un maggiore controllo sui propri programmi e carichi di lavoro.

CEmONC

L'ascesa di Internet e i progressi tecnologici hanno reso possibile lavorare da qualsiasi parte del mondo. Ciò ha portato a una tendenza crescente al telelavoro quando le persone lavorano al di fuori di un ufficio tradizionale. Lavorare in remoto ha molti vantaggi, tra cui maggiore flessibilità, libertà e produttività.

Ci sono una serie di fattori che contribuiscono alla crescita del lavoro a distanza. Internet ha consentito alle persone di connettersi e collaborare da qualsiasi parte del mondo. I progressi tecnologici hanno anche reso più facile per le persone rimanere in contatto e accedere ai file da remoto. E poiché sempre più aziende adottano modalità di lavoro flessibili, sempre più dipendenti cercano opportunità di lavoro a distanza.

Lavorare a distanza ha molti vantaggi. Forse il vantaggio più ovvio è una maggiore flessibilità. In un lavoro a distanza, puoi spesso scegliere i tuoi orari e impostare la tua pianificazione. Questo può essere utile se devi occuparti delle responsabilità familiari o se vuoi viaggiare frequentemente. Il lavoro a distanza ti dà anche la libertà di lavorare da qualsiasi parte del mondo. Se sei stanco di lavorare da casa, puoi facilmente cambiare il tuo ambiente lavorando da un bar, da uno spazio di co-working o anche da un altro paese del tutto!

Oltre a una maggiore flessibilità e libertà, ci sono anche diversi studi che dimostrano che le persone che lavorano in remoto sono più produttive di quelle che lavorano in ufficio. Uno studio ha rilevato che i dipendenti che lavorano da casa sono il 13% più produttivi rispetto alle loro controparti in ufficio.

Un altro studio ha mostrato che i pazienti remoti avevano meno giorni di malattia rispetto ai lavoratori sul campo (5% contro 10%). E ancora un altro studio ha rilevato che coloro che hanno lavorato da casa hanno riportato livelli di soddisfazione più elevati per il proprio lavoro (3% in più) e hanno riportato livelli di soddisfazione più elevati rispetto a coloro che non facevano il telelavoro. Tutti questi studi mostrano che ci sono reali guadagni di produttività associati al lavoro a distanza.

Naturalmente, non tutti sono tagliati per il lavoro a distanza. Può essere difficile rimanere motivati ​​quando non sei circondato da altre persone che svolgono compiti simili.