Da impiegare presso le unità di servizio dell'organizzazione provinciale del Ministero della Salute, 657 dipendenti di cui all'articolo 4, lettera B, della legge sui dipendenti pubblici n. 1.183 e dell'art. 657/A del Decreto Legge n. 4 Un totale di 663 dipendenti a contratto, di cui 45 personale sanitario a contratto, sarà assunto mediante collocamento centrale che sarà effettuato da OSYM secondo gli esiti della Selezione del Personale Pubblico Esame (KPSS).
In appendice è riportata la distribuzione delle posizioni del personale a contratto per qualifica/ramo e livello di istruzione.
La Guida alle preferenze KPSS-2022/11, che include posizioni di personale a contratto che possono essere preferite a livello di istruzione secondaria, laurea associata e laurea, sarà pubblicata sul sito web di OSYM.
Nel processo di selezione, i risultati degli esami universitari KPSS 2022 saranno utilizzati per le posizioni a livello universitario, il diploma associato 2022-KPSS per le posizioni di laurea associate e i risultati degli esami di istruzione secondaria 2022-KPSS per le posizioni a livello di istruzione secondaria.
I candidati potranno effettuare le loro scelte tra il 30 novembre 2022 e il 5 dicembre 2022 inserendo il loro numero di identità TR e la password sul sito Web di ÖSYM secondo le regole specificate nella guida alle preferenze. Non saranno valide le liste di preferenza inviate per posta o consegnate a mano all'ÖSYM o al Ministero della Salute.
Presso il Ministero della Salute, il personale a contratto ai sensi dell'articolo 663/A del decreto legge n. 45, o il personale a contratto ai sensi dell'articolo 657, lettera B), della legge n. 4, e in altri enti ed enti pubblici o in facoltà di medicina universitarie pubbliche ospedali/studi sanitari e centri di ricerca della legge n. 657 Tra coloro che operano in qualità di lavoratore subordinato ai sensi dell'articolo 4, comma (B), coloro che non rientrano nell'ambito delle eccezioni previste dall'art. non vanno preferiti i commi terzo e quarto dell'addizionale articolo 6.6.1978 dei Principi in materia di impiego di personale a contratto entrato in vigore con delibera del Consiglio dei ministri del 7 e numerato 15754/1. Anche nel caso in cui il collocamento di coloro che preferiscono in tale situazione sia operato da OSYM, la loro nomina non sarà effettuata ai sensi della normativa sopra richiamata.
Durante l'esercizio dell'attività di dipendente ai sensi dell'art. 663/A del DL n. 45 presso l'ente del Ministero della Salute o ai sensi dell'art. 657 comma (B) della Legge n. 4 presso il Ministero della Sanità o altre istituzioni e organizzazioni pubbliche (compresi gli ospedali universitari); Allegato 657 dei Principi in materia di impiego del personale a contratto, che è stato attuato con delibera del Consiglio dei Ministri del 4 e numerata 6.6.1978/7, al comma (*) dell'articolo 15754 della Legge n. coloro i cui contratti di servizio sono scaduti o che hanno scelto di essere collocati nelle posizioni contrattualizzate nella presente guida.Si tenga presente che si applicheranno le disposizioni di cui al terzo e quarto comma (**) dell'articolo VI. Assunzione di personale a contratto da quelli collocati in queste posizioni.
Non saranno nominati coloro che non rientrino nell'ambito delle eccezioni previste dal terzo e quarto comma dell'ulteriore articolo 1 dei Principi Correlati.
(*) La disposizione di cui al comma (B) dell'articolo 657 della Legge sui dipendenti pubblici n. 4: “… Coloro che sono assunti in questo modo possono risolvere il contratto solo a meno che il loro contratto non sia risolto dalle loro istituzioni per violazione dei principi del contratto di servizio o con le eccezioni determinate dalla decisione del Presidente durante il periodo contrattuale.In caso di cessazione, non possono essere assunti negli incarichi di personale a contratto delle istituzioni prima che sia trascorso un anno dalla data di cessazione.
(**) Disposizioni di cui al terzo e quarto comma dell'addizionale articolo 1 dei Principi in materia di assunzione del personale a contratto: “…Nel caso in cui il contratto del personale a contratto sia risolto dalle istituzioni per violazione dei principi del contratto di servizio o ha risolto unilateralmente il contratto entro il periodo contrattuale, a Trascorso l'anno, non può essere riassunto in posizioni di personale a contratto di enti e organizzazioni pubbliche.
Contrarre;
- a) da dipendenti che sono part-time o limitati dal periodo del progetto,
- b) Coloro che hanno modificato i titoli assegnandoli a posizioni correlate ai titoli nel prospetto allegato 4, che sono stati rilasciati a causa del loro status educativo, nel quadro dell'articolo 4,
- c) Richiedendo un trasferimento a causa del coniuge o delle condizioni di salute; La disposizione del sottoparagrafo (b) o (c) dell'allegato 3, che non può essere applicato a loro, a causa di uno qualsiasi dei motivi per cui non esiste un'unità di servizi a cui saranno trasferiti, non c'è posto vacante in quell'unità con lo stesso titolo e qualifica, o non può soddisfare l'effettivo fabbisogno lavorativo per almeno un anno, i termini unilaterali possono essere riassunti senza essere soggetti al requisito della durata di un anno. "
Sii il primo a commentare