SGK assumerà 45 dipendenti

Per essere impiegato nelle unità della Direzione Generale dell'Erogazione dei Servizi della Presidenza dell'Istituto di Previdenza Sociale, ai sensi dell'articolo 657/B della Legge sui dipendenti pubblici n. 4, i principi recepiti con la Decisione del Consiglio dei Ministri del 06/06/1978 e numerato 7/15754, nonché suoi allegati e modifiche; In base alla media del voto della prova orale da sostenere con il tipo di punteggio KPSSP3 (per coloro che ottengono 60 punti e oltre) dell'Esame di selezione del personale pubblico (KPSS) (B) gruppo (B) (per coloro che ottengono 34 punti e oltre) condotto dalla Misurazione, Selezione e Posizionamento Center (ÖSYM) e il cui periodo di validità continua, programmatori a contratto e 11 analizzatori a contratto. I candidati 3 (tre) volte della posizione di personale a contratto annunciata per ciascun titolo saranno convocati per la prova orale. Le seguenti condizioni generali e speciali sono richieste per i candidati che faranno domanda per l'assunzione di personale a contratto a partire dalla scadenza della domanda.

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CONDIZIONI GENERALI DI APPLICAZIONE E ALTRE SPIEGAZIONI

1- Avere le condizioni generali di cui all'articolo 657 della legge n. 48.

2- Non percepire la pensione di vecchiaia o di vecchiaia dall'Istituto di Previdenza Sociale alla data della domanda.

3- Ottenere almeno 3 punti dall'esame di selezione del personale pubblico del gruppo (KPSS) (B) Tipo di punteggio KPSSP60 detenuto dal Centro di misurazione, selezione e collocamento (ÖSYM) e ancora valido.

4- Avere un punteggio minimo (D) da YDS/e-YDS alla scadenza della domanda (Il "Documento di equivalenza degli esami di lingua straniera internazionale" di OSYM del 06.04.2021 relativo all'equivalenza e al periodo di validità dei documenti dei risultati degli esami di lingua straniera sarà essere preso come base.) o di avere un altro documento valido a livello internazionale accettato da OSYM in termini di conoscenza della lingua, o di laurearsi a livello universitario da un'università che insegna in lingua inglese a casa/all'estero”) o di avere i punteggi determinati da il consiglio di amministrazione del Centro di valutazione, selezione e collocamento (ÖSYM) equivalente al livello YDS (D) negli esami di lingua inglese diversi da YDS.

5- Pur operando in enti ed enti pubblici a titolo contrattuale ai sensi dell'articolo 657/B della legge sui dipendenti pubblici n. 4, il contratto non è stato risolto dalle istituzioni per agito in contrasto con i principi del contratto di servizio in l'ultimo anno, o il contratto non è stato risolto unilateralmente entro la durata del contratto.

6- Non avere una malattia che possa impedirgli di svolgere il suo dovere in modo continuativo.

7- Candidati; Tra l'11.11.2022 e il 25.11.2022 (alle 23:59), sono tenuti a completare le loro domande sull'Istituto di previdenza sociale/Career Gate – Public Recruitment o Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) sull'E-Government Cancello. (Non saranno accettate domande sotto forma di posta, merce, ecc.)

8- I candidati che presentano domanda fino al termine del periodo indicato e soddisfano i requisiti saranno sottoposti a una prova orale da parte della Commissione di esame, valutazione e collocamento del personale a contratto del nostro istituto, tre volte il numero dei posti annunciati, purché collocati nell'ordine di KPSSP3 (candidati con 60 punti e oltre). I candidati che parteciperanno alla prova orale sono tenuti ad essere muniti di una propria carta d'identità fotografica e omologata (Carta d'identità con numero di identità TR / Carta di identità TR / Patente di guida con numero di identità TR / Passaporto in corso di validità). I candidati che non presenteranno la predetta documentazione non saranno ammessi all'esame e tali candidati non potranno far valere alcun diritto in merito alla materia.

9- Nella prova orale i candidati ricevono punti su 100 separatamente dal presidente e dai membri della commissione d'esame. La media aritmetica di questi punteggi costituisce il voto dell'esame orale. Per essere considerato positivo alla prova orale, la media dei voti assegnata dalla commissione d'esame deve essere almeno 70.

10-I candidati possono candidarsi solo ad uno dei gruppi indicati in tabella e coloro che non risulteranno in possesso dei criteri di ammissibilità all'esame non potranno sostenere l'orale.

11-L'elenco di coloro che sosterranno l'esame orale, la data e il luogo dell'esame sarà annunciato sul Career Gate (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) e sul sito web del nostro istituto (www.sgk. gov.tr). Coloro che avranno una media di almeno 70 nel punteggio della prova orale e nel punteggio KPSS saranno considerati superati e i piazzamenti verranno effettuati nella misura della posizione annunciata, a partire dal punteggio più alto. In caso di parità di punteggio saranno classificati primi coloro che hanno una laurea magistrale nel proprio settore, coloro che hanno un punteggio di lingua inglese elevato, coloro che sono antecedenti alla data di laurea e coloro che sono più anziani e saranno resi noti gli esiti degli esami sul sito web della nostra Istituzione (www.sgk.gov.tr). (I candidati che parteciperanno alla prova orale non saranno informati per iscritto.)

12- Coloro che non iniziano a lavorare entro il termine stabilito, pur avendo diritto all'inserimento, e coloro che lasciano il lavoro entro 1 (un) anno dalla pubblicazione dell'esito dell'esame sul sito dell'Ente (coloro che sono di lavorare nell'ambito del presente bando), in base al punteggio finale di successo (70) Tra coloro che sosterranno la prova orale sarà effettuato un collocamento, a partire dal punteggio più alto.

13-Coloro che sono stati nominati; In termini di previdenza sociale, saranno soggetti alle disposizioni dell'articolo 5510/a della legge sulla previdenza sociale e sull'assicurazione sanitaria generale n. 4 e lavoreranno nelle unità in cui saranno impiegati, nel rispetto dell'orario di lavoro e delle procedure che altro personale della stessa classe è soggetto.

14-La tassa di pagamento aggiuntiva lorda è inclusa nell'importo della tassa indicato nel bando, i premi assicurativi e sanitari e l'imposta sul reddito e di bollo verranno detratti dal canone mensile lordo del contratto e l'imposta di bollo verrà detratta dall'importo del pagamento aggiuntivo lordo.

15-Le tariffe contrattuali lorde saranno maggiorate del 25% in base ai documenti che dimostrano che i candidati conoscono il linguaggio di programmazione desiderato, uno dei linguaggi di programmazione attualmente utilizzati nel centro informatico della nostra Istituzione. (La tabella mostra la versione maggiorata del 25%).