Nelle unità centrali e provinciali della Direzione delle Comunicazioni, l'Allegato dei “Principi sull'assunzione del personale a contratto”, che è stato attuato con delibera del Consiglio dei Ministri del 657/4/06 e numerata 06/1978, ai sensi del comma (B) dell'articolo 7 della Legge sui dipendenti pubblici n. 15754 2 Responsabili della protezione e della sicurezza, 15 Personale di supporto per l'organizzazione centrale, le cui qualifiche sono specificate nella tabella seguente, sulla base della graduatoria del punteggio di gruppo KPSS (B), da essere assunto ai sensi del paragrafo (B) dell'articolo 7, 54 Personale d'ufficio per l'organizzazione provinciale, il personale a contratto sarà assunto per un totale di 54 posti vacanti, di cui 25 sono addetti alla protezione e alla sicurezza e 155 sono personale di supporto. La scadenza per la presentazione delle domande è il 15 gennaio 2023.
Per i dettagli dell'annuncio CLICCA QUI
CONDIZIONI GENERALI DI APPLICAZIONE
1) Per portare le condizioni generali di cui all'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 48,
- a) essere cittadino della Repubblica di Turchia,
- b) Aver compiuto 18 anni alla data di scadenza della domanda,
- c) Non essere privato dei diritti pubblici,
- ç) Anche se sono trascorsi i termini di cui all'articolo 53 del codice penale turco; delitti contro la sicurezza dello Stato, anche se graziati o con la reclusione da un anno o più per delitto doloso, delitti contro l'ordine costituzionale e il funzionamento di quest'ultimo, malversazione, malversazione, corruzione, furto, truffa, falsità, violazione di fiducia, fraudolento Non essere condannato per bancarotta, manipolazione di appalti, frode di prestazioni, riciclaggio di valori di proprietà derivanti da reato o contrabbando,
- d) In termini di servizio militare per i candidati uomini; non essere coinvolto nel servizio militare, non essere maggiorenne, o aver svolto il servizio militare attivo se ha raggiunto l'età del servizio militare, o essere rinviato o trasferito nella classe di riserva,
- e) di non essere affetto da infermità psichica che gli impediscano di svolgere continuativamente il proprio incarico, fermo restando quanto previsto dall'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 53,
2) non avere più di 15 anni alla scadenza della domanda (2023 gennaio 35),
3) Dall'esame di selezione del personale pubblico (gruppo B) tenuto da OSYM;
- a) KPSS P2022 per l'anno 93 per i laureati associati,
- b) di essere tra i candidati tanti quanti i contrattisti da ricevere a seguito della graduatoria dei candidati a partire dal punteggio più alto, purché abbiano conseguito KPSS P2022 per l'anno 94 per i diplomati dell'istruzione secondaria, almeno 70 punti per il Personale dell'Ufficio e almeno 60 punti per il Responsabile della Protezione e Sicurezza e il Personale di Supporto.
4) Non ricevere una pensione di vecchiaia o di vecchiaia da alcun istituto di previdenza sociale,
5) di non avere problemi di salute o condizioni simili che possano impedirgli di svolgere il proprio incarico con continuità,
6) Essere positivi a seguito dell'indagine sulla sicurezza e/o della ricerca d'archivio,
7) Non lavorare su base contrattuale nel titolo della posizione per la quale si candida in istituzioni e organizzazioni pubbliche,
8) Secondo le lettere (a), (b) e (c) del quarto paragrafo dell'Allegato-1 dei Principi relativi all'assunzione di personale a contratto, non vi è alcun ostacolo alla candidatura dei candidati che risolvono il contratto unilateralmente.
9) comma (B) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 4; “Coloro che sono assunti in questo modo non possono essere assunti nelle posizioni di personale convenzionato delle istituzioni se non è trascorso un anno dalla data di cessazione, nel caso in cui il loro contratto sia risolto dalle loro istituzioni per aver agito in contrasto con i principi del contratto di servizio o se risolvono unilateralmente il contratto, salvo le eccezioni determinate dalla decisione del Presidente, durante il periodo contrattuale. per rispettare il
10) I candidati possono candidarsi ad una sola delle posizioni con il numero di bando riportato in tabella, saranno ritenute nulle le candidature effettuate a più posizioni e le candidature non regolarmente e/o tempestivamente presentate.
PROCEDURE DI APPLICAZIONE
1) Le domande saranno ricevute tra il 02/01/2023 e il 15/01/2023 dalla Direzione delle comunicazioni, Career Gate-Reclutamento pubblico e Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) tramite e-Government. Le domande presentate di persona, tramite corriere o posta non saranno accettate.
2) Poiché il punteggio KPSS dei candidati, l'istruzione, il dipartimento in cui si sono laureati, il servizio militare, i precedenti penali e le informazioni sull'identità saranno ottenuti tramite i servizi web delle istituzioni competenti tramite e-Government, questi documenti non saranno richiesti ai candidati all'indirizzo la fase applicativa. Se c'è un errore nelle suddette informazioni dei candidati, questi dovrebbero apportare i necessari aggiornamenti/correzioni dalle istituzioni competenti prima della domanda, e quelli le cui informazioni di laurea non arrivano automaticamente dovrebbero inviare i loro documenti di laurea in pdf durante la domanda. o jpeg. formato nel campo "Certificato di Laurea" della scheda "Altri Documenti".
3) I candidati che si sono laureati presso istituti di istruzione all'estero o in Turchia e hanno l'equipollenza del livello di istruzione richiesto nel presente bando, devono presentare i documenti che mostrano l'equipollenza in pdf durante la loro domanda. o jpeg. formato, nel campo "Certificato di equipollenza" della scheda "Altri documenti".
4) I candidati che concorreranno alla posizione di Addetto alla Protezione e Sicurezza dovranno presentare il tesserino di guardia giurata privata (armata), fronte/retro, che abbia almeno 6 (sei) mesi dalla data di scadenza alla data di scadenza della domanda. o jpeg. formato nel campo "Carta d'identità del responsabile della sicurezza privata" nella scheda "Altri documenti".
5) I candidati che concorreranno alla posizione di Addetto alla Protezione e Sicurezza dovranno dichiarare il proprio stato di altezza e peso inserendo l'apposita casella in fase di candidatura. I candidati idonei alla nomina devono attestare il possesso dei requisiti di altezza e peso nella relazione dell'Azienda Sanitaria che riceveranno dagli Ospedali Statali veri e propri convenzionati con il Ministero della Salute alla data del contratto.
6) I candidati che si candideranno per la posizione di Personale di Supporto (Addetto alle Pulizie) dovranno dichiarare barrando l'apposita casella in fase di candidatura che non sussistono problemi di salute che impediscano loro di svolgere con continuità le proprie mansioni. I candidati aventi diritto alla nomina devono attestare con verbale dell'Azienda Sanitaria (Ospedali Statali attrezzati) di non avere patologie o simili impedimenti che possano impedirne lo svolgimento continuativo delle mansioni di pulizia.
7) Candidati il cui contratto è stato risolto dalle loro istituzioni o il cui contratto è stato risolto unilateralmente mentre lavoravano in posizioni di personale a contratto (4/B) in istituzioni e organizzazioni pubbliche, al fine di certificare di aver completato il periodo di attesa di un anno, devono presentare un documento di servizio approvato ottenuto dalle loro precedenti istituzioni, al momento della domanda. oppure in formato jpeg.., nel campo "Documento di Servizio 4/B" della scheda "Altri Documenti".
8) I candidati sono tenuti ad effettuare almeno 1 e al massimo 5 scelte tra le cariche dell'organizzazione centrale e/o provinciale in sede di candidatura. La distribuzione provinciale degli incarichi nell'organizzazione provinciale è riportata nella tabella in Appendice.
9) I candidati devono controllare se la loro candidatura è stata completata nella schermata "Le mie candidature" al termine del processo di candidatura. Qualsiasi domanda che non mostri "Applicazione ricevuta" nella schermata Le mie applicazioni non verrà valutata.
10) I candidati sono responsabili di rendere il processo di domanda privo di errori, completo e conforme alle questioni specificate nel presente bando e di caricare i documenti richiesti nel sistema in fase di domanda. I candidati che non si atterranno a tali prescrizioni non potranno far valere alcun diritto.
11) Qualora venga accertato che il personale da assumere con contratto non soddisfi le condizioni specificate nel presente bando e dalla normativa di riferimento, le relative candidature non saranno valutate. Inoltre, i contratti di coloro che risulteranno non in possesso delle condizioni applicative verranno risolti senza indennizzo e notifica.
Sii il primo a commentare