“1. Si è riunito al "Laboratorio di manutenzione dei veicoli".
Ufuk Yalçın, direttore generale di TCDD Transportation: "I workshop, che sono incontri in cui le parti interessate e le persone che lavorano insieme, esprimono i loro problemi, producono soluzioni e propongono piani per il futuro, sono di grande importanza". disse
Questi incontri facilitano l'allineamento verso un obiettivo comune
Il direttore generale Yalçın ha continuato le sue parole come segue: “Abbiamo tenuto un seminario qui l'anno scorso. A quel tempo, ero anche in TCDD Teknik. Abbiamo tenuto un seminario di manutenzione con TCDD. È stato molto produttivo. Per questo penso che il 1° Workshop Manutenzione Veicoli, che abbiamo organizzato per la prima volta, sarà molto vantaggioso. Dopotutto, TCDD Teknik è una società pubblica. Lavora sodo per noi. Quando siamo lenti, si muovono veloci e ci sostengono. Vorrei ringraziare il direttore tecnico generale di TCDD. Abbiamo visto i benefici l'anno scorso. “
“Il risultato più importante del workshop per noi: cosa possiamo fare, dove ci manca? Dovremmo parlarne, è importante rafforzare la comunicazione tra di noi. A questo proposito, questi incontri favoriscono sia la coesione che l'allineamento verso l'obiettivo comune. Ci permette anche di socializzare con gli amici del nostro centro provinciale”. disse.
Affermando che il primo workshop si è tenuto ad Ankara con aziende in possesso di certificati ECM, il direttore generale Yalçın ha dichiarato: “Andremo avanti in meglio parlando di ciò che deve accadere ed eliminando le carenze ogni anno. Quest'anno è un inizio. Dove c'è miglioramento, dove c'è una soluzione ai problemi, possiamo fare di meglio. Lo scopo del nostro workshop è quello di aumentare i nostri amici partecipanti ogni anno e di consultare nuovi partecipanti consentendo loro di condividere le loro idee con noi. Possa il nostro primo seminario sulla manutenzione dei veicoli essere vantaggioso. Egli ha detto.
Attribuiamo importanza alla formazione del nostro personale
Sottolineando l'importanza della formazione del personale, Yalçın ha affermato: “I corsi di formazione che continuiamo sono di grande importanza. Oltre ai corsi di formazione tenuti dai nostri istruttori presso il nostro centro di formazione Eskişehir, attribuiamo importanza ai programmi di formazione su argomenti specifici. Ad esempio, la formazione del middle management. Forniremo questi corsi di formazione ai nostri manager in tutte le nostre regioni con i servizi che riceviamo dall'esterno. " disse.
Ankara sarà la nostra regione pilota per i progetti pianificati
“Dobbiamo diffondere i nostri sforzi che portano buone e giuste pratiche oltre un punto di valore aggiunto, che ci dà efficienza, a tutta la nostra organizzazione. Procederemo come Ankara, il punto di partenza di questi. Ad esempio, iniziamo con l'analisi degli arieti per le locomotive nella nostra regione di Ankara. Dopo aver svolto il nostro lavoro ad Ankara e averlo portato a una certa maturità, daremo istruzioni alle regioni. Per questo, dobbiamo avere una forte comunicazione e condividerli. Questi incontri lo rendono possibile per loro. Abbiamo iniziato con la 1a officina di manutenzione dei veicoli. Nel prossimo periodo, riuniremo anche i nostri amici che lavorano nel campo abbassandoli a livelli inferiori. Ti diremo come seguiremo e realizzeremo il nostro obiettivo, la nostra visione, il processo dei nostri piani e come li aggiungeremo al sistema KKY. Naturalmente, mentre lo facciamo, il nostro punto più importante come addetto alla manutenzione dei veicoli è la pianificazione del fabbisogno di materiale e le scorte di pezzi di ricambio. In futuro avremo lavori importanti con la digitalizzazione”. ha concluso il suo intervento.
Sii il primo a commentare