Ultime notizie sull'AET… Presentato oggi alla Presidenza dell'Assemblea il regolamento per chi è in età di andare in pensione. I termini dell'AET sono stati spiegati e le tabelle di calcolo sono state chiarite. A seguito dello studio tecnico predisposto dal Ministero, la bozza dell'AET è stata trasformata in proposta di legge. Quindi, lo stage dell'AET è oggetto della bozza? Come verrà calcolato lo stipendio dell'AET? Quale dovrebbe essere il giorno premium per il pensionamento?
Il disegno di legge recante modifiche alla legge sulle assicurazioni sociali e sulle assicurazioni sanitarie generali e al decreto legge n. 375, che include la disciplina sulla pensione di vecchiaia (AET), la cui attività è svolta dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale , è stato presentato alla Grande Assemblea nazionale turca.
La normativa riguarderà 2023 milioni e 2mila dipendenti direttamente e circa 250 milioni indirettamente nel 5. Il disegno di legge presentato alla Grande Assemblea Nazionale della Turchia si compone di quattro articoli. Prima di tutto, verrà rimossa la barriera legata all'età relativa all'AET. La questione dell'età al pensionamento sarà superata dalla data di entrata in vigore della legge. Ogni dipendente che può estendere il periodo assicurativo prima del 8 settembre 1999, compreso l'9 settembre 1999, secondo la normativa vigente, può ora andare in pensione indipendentemente dall'età.
Il premio di sostegno previdenziale sarà introdotto al fine di sostenere la vita lavorativa e garantire che questa continui a registrare, la crescita della produzione, delle esportazioni, dell'economia e i benefici dei lavoratori, dei datori di lavoro e dei luoghi di lavoro. Se ogni dipendente merita la pensione e non riprende a lavorare nello stesso posto di lavoro entro dieci giorni dal pensionamento, il Tesoro si impegnerà a sostenere circa 500 TL nell'ambito della proposta di legge. Lo stato fornirà un premio di sostegno del 5 per cento a questo proposito.
Per quanto riguarda i lavoratori cd subappaltatori che sono stati trasferiti a tempo indeterminato, da lavoratore a tempo indeterminato con il regolamento, la disciplina disciplinata negli articoli 375° e 23° provvisori del DL n. 24 per la cessazione coatta del rapporto di lavoro contratto di lavoro dei lavoratori se aventi diritto alla pensione sarà abolito. Con questa offerta, i dipendenti che vengono trasferiti dal subappaltatore al personale operaio che meritano la pensione potranno opzionalmente andare in pensione o avere l'opportunità di lavorare sul posto di lavoro. Pertanto, il pensionamento obbligatorio di centinaia di migliaia di dipendenti sarà eliminato nell'ambito della proposta di legge.
La proposta dovrebbe essere discussa nel Comitato per il bilancio del piano questa settimana.
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