Viene presentato oggi al Parlamento il disegno di legge relativo al regolamento AET. Notando che hanno presentato il lavoro al Parlamento come AKP e Alleanza popolare, il vicepresidente del gruppo AKP Muhammet Emin Akbaşoğlu ha dichiarato che la sua proposta consisteva in 4 articoli. Akbaşoğlu ha osservato che chiunque completi l'anno lavorativo e il giorno premium può andare in pensione indipendentemente dall'età. La proposta dovrebbe diventare legge a febbraio. I candidati a febbraio dovrebbero ricevere i loro stipendi a marzo.
Il regolamento sul pensionamento per anziani (EYT), che riguarda milioni di dipendenti, è stato presentato oggi alla Grande Assemblea Nazionale della Turchia (TBMM).
Facendo dichiarazioni sui dettagli del regolamento, il vicepresidente del gruppo AKP Muhammet Emin Akbaşoğlu ha dichiarato che il regolamento consisteva in 4 articoli in totale. Akbaşoğlu ha sottolineato che il lavoro, che riguarda in primo luogo direttamente 2 milioni e 250mila dipendenti, riguarderà in totale 5 milioni di persone.
Di conseguenza, con il regolamento, il limite di età verrà rimosso. Tutti coloro che hanno completato il numero di giorni di premio, il periodo di lavoro e il periodo assicurativo andranno in pensione indipendentemente dall'età nell'ambito della legislazione. Ogni dipendente che può usufruire del periodo assicurativo, compreso l'8 settembre 1999, andrà in pensione indipendentemente dall'età.
I datori di lavoro che lavorano nello stesso posto di lavoro entro 10 giorni dal pensionamento riceveranno una riduzione del premio di 5 punti. Verrà inoltre abrogata la disciplina relativa ai lavoratori subappaltatori che prevede la risoluzione del rapporto di lavoro al momento del pensionamento. Coloro che passano dai subappaltatori ai lavoratori a tempo indeterminato possono andare in pensione o continuare a lavorare.
Akbaşoğlu ha affermato di aspettarsi che il disegno di legge sull'AET presentato al presidente dell'Assemblea entri in vigore a febbraio.
I punti salienti delle dichiarazioni di Akbaşoğlu sono i seguenti:
“Abbiamo detto che faremo il regolamento legale per coloro che sono abbastanza grandi per andare in pensione. Lo abbiamo espresso nel 2021 quando si discuteva del bilancio 2022. Oggi, i nostri amici, come AK Party e People's Alliance, presentano la nostra proposta di legge sull'AET alla Presidenza della Grande Assemblea Nazionale della Turchia.
Darò spiegazioni dettagliate su questa legge. Vorrei esprimere che tre condizioni sono ricercate in tutti i sistemi di sicurezza sociale. Uno è la durata dell'assicurazione, il secondo è il numero di giorni di pagamento del premio e il terzo è il requisito di età. In questo quadro sono state messe in discussione le istanze di piattaforme, associazioni e varie strutture costituite sotto il nome di AET, pensionati secolari e varie strutture in materia. In particolare, le piattaforme AET e varie associazioni hanno visitato sia il partito AK che il partito del movimento nazionalista in momenti diversi nel 2022, esprimendo le loro richieste in tal senso e soddisfacendo le richieste di molte persone che hanno l'età per coprire il periodo premium e il periodo assicurativo ce lo hanno inoltrato. A questo proposito, è stato chiesto di abolire il requisito dell'età.
È stata creata una semplice proposta specifica per l'AET, composta da 4 articoli, di cui due fondamentali. La proposta contiene una disposizione chiara, chiara, semplice da attuare e che amplia i diritti nel modo più generale. Coloro che completano la giornata e l'orario di lavoro premium andranno in pensione.
L'ultima forma della proposta di legge è stata trasformata in proposta dai nostri deputati. Abbiamo presentato questa proposta alla Presidenza della Grande Assemblea Nazionale della Turchia, firmata dai deputati del Partito AK e dell'Alleanza Popolare. Vorrei esprimere che si tratta di un regolamento che riguarda direttamente 2 milioni e 250 mila dei nostri dipendenti nel 2023 e tocca i nostri circa 5 milioni di dipendenti in totale in questo senso. Viviamo in una giornata storica. Stiamo realizzando un sogno. Stiamo facendo le cose che sono chiamate impossibili, una per una.
Un tocco è stato dato alle centinaia di migliaia di dipendenti noti come subappaltatori che sono diventati lavoratori a tempo indeterminato. Gli articoli provvisori 375 e 23 del decreto-legge n. 24 prevedono il diritto alla pensione o al lavoro in proprio per i nostri amici che meritano di essere pensionati e trasferiti da subappaltatori a lavoratori in linea con il decreto. Il suo pensionamento obbligatorio è abolito da questa legge.
COME ANDRÀ IL PROCESSO?
La proposta sarà prima discussa in Commissione Parlamentare Programma e Bilancio. Se ne parlerà più avanti in Assemblea Generale. La proposta dovrebbe diventare legge a febbraio.
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