Alstom China è stata riconosciuta come miglior datore di lavoro del 2023 in Cina. Alstom China ha vinto questo premio per la terza volta consecutiva, incoraggiando costantemente la sua strategia di sviluppo dei talenti, i valori aziendali e la cura per i suoi dipendenti.
“Alstom China è onorata di ricevere questo premio per la terza volta. Questa è una completa accettazione e incoraggiamento per Alstom China a praticare l'assistenza umanitaria del Gruppo e a creare attivamente un ambiente di lavoro positivo e localizzato. Si ritiene che una forza lavoro dedicata e appassionata sia una solida base per il successo di Alstom. "Alstom China continuerà a ottimizzare l'ambiente di lavoro in modo diversificato e inclusivo per lo sviluppo a lungo termine", ha affermato Ming Geng, amministratore delegato di Alstom China.
People-oriented: una cultura superiore dà potere ad Alstom per uno sviluppo migliore
In qualità di leader della mobilità intelligente e sostenibile, Alstom costruisce una forte comunità per i suoi dipendenti attorno al concetto "One Alstom" e ai valori AIR (Agile, Inclusive and Responsible) per sostenere la crescita a lungo termine dell'azienda. Alstom China promuove attivamente la localizzazione della filosofia del Gruppo in Cina, sviluppa attivamente la strategia ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) del Gruppo e si impegna a creare un ambiente di lavoro positivo e armonioso per i dipendenti e a fornire nuova energia per la crescita aziendale.
Questo è altamente conforme ai criteri di certificazione Top Employer. Il Top Employer Institute certifica i migliori datori di lavoro sulla base della valutazione di sei aree delle risorse umane su 20 argomenti, tra cui la strategia delle persone, l'ambiente di lavoro e altro ancora. Alstom Cina rimane il leader di mercato, basandosi sulla performance stellare del premio dell'anno precedente, ricevendo grandi consensi dal Top Employer Institute per i suoi sforzi nella strategia dei talenti, nello sviluppo organizzativo, nello sviluppo della leadership e nella conformità etica.
Il dipendente prima di tutto: crea un team di dipendenti sani e attivi
Alstom China si impegna a creare e mantenere una forza lavoro sana e impegnata e dà priorità alla sicurezza e al benessere di ogni dipendente. Attuando la politica zero violazioni di Alstom, organizzando eventi come la Giornata della Salute e della Felicità, il Mese della Protezione Antincendio, il Mese della Sicurezza e la Giornata dell'Ambiente e promuovendo iniziative come ispezioni guidate dalla leadership combinate con campagne di sicurezza, l'obiettivo di Alstom di "zero incidenti gravi" nell'attività quotidiana e dipendente Promuovere una cultura aziendale della salute e della sicurezza per garantire la salute e la sicurezza migliorando al tempo stesso il benessere. Oltre l'2022% dei dipendenti cinesi che hanno partecipato al sondaggio tra i dipendenti del 86 recentemente completato ha dichiarato di essere orgoglioso di lavorare in Alstom. Il team EHS di Alstom China coordina attivamente i materiali,
Diversità e inclusione: fornire un aiuto a tutto tondo ai talenti per perseguire ideali di business
Lo sviluppo di talenti in Alstom China richiede un ambiente aziendale che sia diversificato e inclusivo. Alstom China si impegna a fornire pari opportunità ai dipendenti di sesso diverso, ove possibile. Nel 2022, le donne rappresentano il 29% di tutti i dipendenti e il 36% dei colletti bianchi in Alstom Cina, un livello elevato all'interno del Gruppo a livello globale. Questo tasso di dipendenti femminili sta aumentando a diversi livelli e in diverse posizioni. Si può affermare che più dipendenti donne possono beneficiare del China Women's Club 2022 o sperimentare lo sviluppo personale e la cura come risultato della sua istituzione.
Alstom inoltre promuove e assiste attivamente lo sviluppo personale di ogni dipendente in Cina. Alstom lancia una piattaforma di carriera digitale, tra gli altri strumenti, per aiutare i dipendenti a comprendere meglio il loro ruolo, le esigenze aziendali, gli obiettivi di carriera futuri, migliorare la loro esperienza e trovare modi per ottenere avanzamenti di carriera. Istituendo il China Development and Growth Forum, Alstom incoraggia la condivisione e promuove un ambiente per la crescita aziendale. Alstom sviluppa anche programmi di formazione universitaria aziendale interna, guidando i dipendenti a progettare e attuare piani di sviluppo chiari. Inoltre, Alstom China rafforza il suo legame con il mercato locale dei talenti attraverso piattaforme di social media localizzate come la piattaforma di reclutamento WeChat, Boss e Liepin.
In futuro, Alstom continuerà a sviluppare la diversità e l'inclusione in Cina per far sentire gli oltre 10.000 dipendenti in Cina parte del team "One Alstom" e lavorare insieme, non solo per mantenere un buon posto di lavoro. ambiente, ma anche per creare un nuovo futuro sostenibile per Alstom China.
Presente in Cina da oltre 60 anni, Alstom è coinvolta in tutti i progetti ferroviari in Cina. Alstom China dispone ora di una linea completa di materiale rotabile (treni ad alta velocità, vagoni ferroviari, locomotive, metropolitane, veicoli automatizzati per il trasporto di persone, monorotaie e tram), componenti all'avanguardia (sistemi di trazione, carrelli, motori di trazione ). , ammortizzatori), infrastrutture e soluzioni di segnalamento con servizi personalizzati.
Alstom in Cina ha undici joint venture, otto aziende interamente di proprietà straniera e più di 10.000 dipendenti. Insieme, le joint venture hanno consegnato più di 6.000 veicoli ferroviari passeggeri e 1.530 locomotive elettriche, più di 7.200 veicoli della metropolitana, oltre 800 veicoli monorotaia, 136 veicoli automatizzati per il trasporto di persone e 191 veicoli tramviari al crescente mercato del trasporto ferroviario cinese e all'estero. mercati. In Cina, Alstom fornisce inoltre ai clienti un'ampia gamma di soluzioni di assistenza, dalla manutenzione pesante alle modernizzazioni e attualmente dispone di oltre 3.200 vagoni della metropolitana con contratti di manutenzione. È uno dei principali fornitori di segnalamento della rete ad alta velocità cinese e, attraverso le sue joint venture, i suoi sistemi di segnalamento e le apparecchiature di propulsione sono utilizzati su oltre 100 linee di trasporto urbano.
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