Lo specialista delle risorse umane è il titolo professionale assegnato a una persona che lavora come esperto nel dipartimento delle risorse umane e il cui compito principale è l'assunzione e il licenziamento. Hanno compiti molto importanti per un'azienda. Il personale che si occupa di tutti i reparti, provvede alla formazione dei dipendenti dell'azienda e si impegna in attività per aumentare la loro motivazione sono specialisti delle risorse umane.
Cosa fa uno specialista delle risorse umane? Quali sono i loro doveri e responsabilità?
Sebbene il lavoro principale di un professionista delle risorse umane possa sembrare quello di assumere e licenziare dipendenti, hanno molti compiti diversi. Questi compiti sono:
- Preparare la domanda per il processo di assunzione e seguire il processo,
- Esaminare i file CV in linea con le richieste in arrivo,
- Intervistare i candidati,
- Preparazione del libro paga e determinazione dei salari,
- Valutazione delle prestazioni dei dipendenti,
- Organizzare corsi di formazione e fare presentazioni in questo campo,
- Gestione dell'orario di lavoro e dei giorni di riposo dei dipendenti.
Quale formazione è necessaria per diventare uno specialista delle risorse umane?
La maggior parte delle università in Turchia ha dipartimenti di gestione delle risorse umane. Gli studenti che si diplomano in questo e in altri dipartimenti legati a questo campo diventano persone istruite per il dipartimento delle risorse umane. I candidati possono anche aumentare le proprie competenze e ottenere certificati partecipando a programmi di formazione e corsi.
Qualità richieste di uno specialista delle risorse umane
Le istituzioni e le organizzazioni che reclutano specialisti delle risorse umane da nominare all'interno del proprio organismo possono stabilire autonomamente i criteri. Tuttavia, ci sono alcune caratteristiche generalmente accettate che uno specialista delle risorse umane dovrebbe avere. Queste caratteristiche sono:
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro,
- Essere in grado di utilizzare attivamente i programmi Microsoft Office,
- Per conoscere la legislazione SSI,
- Per avere un'identità investigativa, orientata al risultato e dinamica,
- Essere aperti sia all'apprendimento che allo sviluppo,
- Per sapere come procedono i processi di reclutamento,
- Per poter rilasciare dichiarazioni e documenti,
- Insegnare e presentare,
- Per adattarsi al lavoro di squadra.
Stipendi Specialista Risorse Umane 2023
Man mano che avanzano nella loro carriera, le posizioni in cui lavorano e gli stipendi medi dei dipendenti nella posizione di specialista delle risorse umane sono i più bassi 13.170 TL, la media 16.470 TL, i più alti 26.600 TL.
Sii il primo a commentare