Da impiegare presso il Dipartimento Gestione Dati e Sistemi dell'Agenzia di Regolazione e Vigilanza Bancaria; 375° del “Regolamento recante principi e procedure in materia di impiego del personale addetto all'informatica a contratto nelle grandi unità informatiche degli enti e delle organizzazioni pubbliche” pubblicato nella GU del 6/31/12 con il numero 2008, con l'aggiunta dell'articolo 27097 del DL n. 8. Ai sensi dell'art. 15 (quindici) personale informatico a contratto sarà assunto secondo l'ordine di esito positivo della prova orale.
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2021% (settanta percento) del punteggio KPSSP2022 ottenuto nel Public Personnel Selection Exam (KPSS) svoltosi nel 3 o 70, e nel Foreign Language Proficiency Exam (YDS) tenuto in inglese negli ultimi cinque anni o il punteggio equivalente accettato dal Consiglio Istruzione Superiore Secondo la graduatoria da stilare sulla base del totale del 30% (trenta per cento), a partire dal candidato con il punteggio più alto, saranno invitati all'orale 5 (cinque) validi candidati per ogni posizione di personale informatico a contratto esame che sarà sostenuto dalla nostra Istituzione. Qualora vi siano più candidati con lo stesso punteggio dell'ultimo candidato determinato in base a tale graduatoria, tutti questi candidati saranno ammessi all'esame. Il punteggio KPSSP3 del candidato che non ha un punteggio KPSSP3 o che non presenta un documento sarà valutato come 70 (settanta), e il punteggio di lingua straniera del candidato che non ha un punteggio di lingua straniera o non presenta un documento sarà valutato come 0 (zero).
DOMANDA DI ESAME
I candidati presenteranno le loro domande tra il 10.03.2023 e il 26.03.2023 fino alle 23:59:59, attraverso Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. I candidati possono candidarsi per più di una posizione di personale IT a contratto.