Mentre cresceva il desiderio dei dipendenti qualificati di trasferirsi all'estero per motivi di lavoro o il desiderio degli imprenditori di crescere sui mercati esteri, aumentava anche la domanda di soluzioni che accelerassero questo processo. Uno dei metodi frequentemente utilizzati da chi vuole fare affari nei Paesi Bassi, dove ogni anno nascono almeno un migliaio di startup, è stato l'outsourcing tramite società di payrolling.
Man mano che aumentano le richieste degli imprenditori che vogliono espandere la propria attività o di coloro che vogliono iniziare una nuova vita per trasferirsi all'estero, i Paesi Bassi, che notoriamente fondano almeno un migliaio di startup ogni anno, sono diventati uno dei paesi preferiti . Si stima che le start-up da stabilirsi nei Paesi Bassi tra il 2022 e il 2030 abbiano il potenziale per creare un valore di mercato compreso tra 250 e 400 miliardi di euro. I processi legali che le persone o le istituzioni che vogliono fare affari nei Paesi Bassi devono completare e le condizioni che devono essere rispettate durante l'assunzione dei dipendenti hanno portato alla nascita di modelli di business adeguati. Adottando uno di questi modelli e fornendo servizi di indirizzo legale e costituzione di società nei Paesi Bassi entro 10 giorni lavorativi, Oldik Ofis ha iniziato a facilitare l'ottenimento dei permessi di lavoro e di soggiorno nei Paesi Bassi per il personale che lavorerà negli uffici delle società all'estero, con il metodo payroll, che è una forma speciale di reclutamento del personale.
Gökhan Doğru, Managing Partner di Usdik Ofis, che ha condiviso le sue valutazioni sull'argomento, ha dichiarato: “Il metodo payrolling prende gli oneri amministrativi di coloro che vogliono trasferirsi nei Paesi Bassi, costituire una società nei Paesi Bassi o allargare il proprio team nei Paesi Bassi , e dà loro lo spazio per concentrarsi solo sul proprio lavoro."
Essere assunto tramite un'altra società che lavora con Payrolling
Nel libro paga, che è un metodo di assunzione speciale, il dipendente che desidera stabilirsi nei Paesi Bassi è assunto su base salariale dalla società con sede nei Paesi Bassi che fornisce questo servizio. Il lavoratore dipendente viene ceduto in prestito all'azienda che riceve il servizio paghe per un certo periodo di tempo. In questo modo, gli imprenditori che desiderano costituire una società nei Paesi Bassi non devono svolgere compiti amministrativi come buste paga, contratti di lavoro, dichiarazioni dei redditi annuali, gestione degli stipendi e processo di pensionamento per se stessi o per i propri dipendenti che desiderano trasferirsi dalla Turchia a Paesi Bassi.
Affermando che il metodo del libro paga significa esternalizzazione nei processi di reclutamento, Gökhan Doğru ha dichiarato: "Secondo il rapporto pubblicato da Allied Market Research, il valore di mercato globale dell'esternalizzazione nel libro paga crescerà in media del 2031% ogni anno fino al 7,2, a 19,5 per cento, stimato in miliardi di dollari. Gli imprenditori, stipulando un accordo con la società di buste paga, assumono il dipendente tramite un'altra società, in un certo senso lo prendono in prestito. I processi amministrativi e legali sono svolti dalla società per conto della quale l'imprenditore riceve i servizi. Noi, come non lo facevamo anche noi, forniamo servizi nel campo delle buste paga con i nostri partner commerciali nei Paesi Bassi che lavorano nel settore fiscale, contabile, paghe e legale.”
“Eliminiamo lo stress amministrativo e il carico di lavoro”
Notando che l'intero processo è svolto dai consulenti degli imprenditori che ricevono questo servizio, Gökhan Doğru, direttore dell'ufficio di Undik, ha dichiarato: "Nell'ambito del servizio, i dipendenti sono registrati presso l'amministrazione fiscale e doganale olandese, la Banca della previdenza sociale, che svolge i processi assicurativi, e l'istituto di assicurazione dei dipendenti, che copre prestazioni come la disoccupazione/malattia. Il numero di servizio di cittadinanza (BSN) può essere ottenuto per tutti i dipendenti. Per gli immigrati altamente qualificati può essere applicata un'esenzione fiscale del 30% e si stanno cercando ulteriori incentivi fiscali. I fondatori di società che ricevono questo servizio sono anche sollevati dall'onere amministrativo di processi come il calcolo dello stipendio, l'invio del libro paga, la dichiarazione di fine anno. Mentre l'intero processo viene svolto dai consulenti dell'Ufficio Strani, al datore di lavoro che utilizza questo servizio vengono richieste solo le spese di iscrizione e le spese di contabilità.
Anche le procedure per i visti per lavoratori autonomi e imprenditori stanno diventando più facili
Ricordando che offrono servizi di costituzione di società con sede ad Amsterdam, Eindhoven, Utrecht e Rotterdam entro 10 giorni lavorativi nei Paesi Bassi con un modello di prezzo per società, Gökhan Doğru ha concluso le sue valutazioni con le seguenti parole: Offriamo soluzioni conformi alla legislazione olandese, che facilita ogni fase del processo di apertura e trasferimento all'estero. Guidiamo i processi di richiesta del visto per imprenditori olandese, che il governo olandese ha iniziato a rilasciare da gennaio 2015 per incoraggiare gli imprenditori al di fuori dell'Unione Europea (UE) ad avviare un'impresa nei Paesi Bassi. Inoltre, forniamo anche servizi di consulenza che accelerano il processo di richiesta del visto di lavoro autonomo olandese, che consente ai liberi professionisti al di fuori dell'UE di ottenere un permesso di soggiorno e di lavoro di 1 anno nei Paesi Bassi. I nostri servizi; Migrare all'estero significa risparmiare tempo e denaro per i professionisti che vogliono iniziare una nuova attività e una nuova vita all'interno dei confini dell'Unione Europea.”