In ottemperanza a quanto disposto dalla Legge sul lavoro n. 4857 della Direzione generale delle opere idrauliche statali e dal Regolamento sulle procedure e principi da applicare agli enti e alle organizzazioni pubbliche, emanato sulla base della suddetta legge, 908 lavoratori a tempo indeterminato saranno assunti per essere assunti nell'organizzazione provinciale dell'Ente, senza essere sottoposti ad alcun esame, mediante sorteggio notarile.

La nostra richiesta sarà annunciata nella sezione Lavori pubblici aperti dell'Agenzia turca per l'impiego (İŞKUR) il 17.04.2023 e rimarrà nell'annuncio per 5 giorni. Dopo l'annuncio della nostra richiesta, i candidati che soddisfano le condizioni specificate nell'annuncio potranno presentare la loro domanda tramite le Direzioni provinciali dell'Agenzia per l'impiego turca o Internet (iskur.gov.tr).

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CONDIZIONI GENERALI
1) Le disposizioni della legge n. 2527 sul libero esercizio delle professioni e delle arti da parte di stranieri di nobiltà turca in Turchia, e il loro impiego in istituzioni pubbliche, private o luoghi di lavoro, e il comma (A) del primo comma dell'articolo 657 del la legge n. 48 sui dipendenti pubblici (1), (4) Per soddisfare le condizioni specificate nei commi (6) e (7).

2) Aver compiuto i 18 anni.

3) Ai sensi dell'art. 4, lett. c), primo comma, del Regolamento recante procedure e principi da applicare nell'assunzione di lavoratori presso enti ed enti pubblici; anche se graziati, delitti contro la sicurezza dello Stato, delitti contro l'ordine costituzionale e il suo funzionamento, delitti contro la difesa dello Stato, delitti contro il segreto di Stato e spionaggio, peculato, concussione, corruzione, furto, truffa, falso, violazione di trust, bancarotta fraudolenta, gara di non condanna per appropriazione indebita, appropriazione indebita, riciclaggio di valori patrimoniali provenienti da reato o contrabbando.

4) Non percepire pensione di vecchiaia, vecchiaia o invalidità da qualsiasi istituto di previdenza sociale.

5) Non si candidano agli incarichi annunciati coloro che attualmente operano a tempo indeterminato nell'organizzazione centrale e provinciale della Direzione Generale delle Opere Idrauliche dello Stato. Se lo fanno, non saranno nominati.

6) Non avere alcun ostacolo alla nomina in base ai risultati della ricerca archivistica condotta ai sensi della Legge 7315 sulle indagini di sicurezza e ricerca archivistica e della normativa di riferimento.

7) I candidati che hanno priorità nell'invio al lavoro devono essere muniti di documento attestante lo stato di priorità di cui al primo comma dell'art. 5 del suddetto Regolamento. La precedenza nell'invio al lavoro non costituirà diritto in favore del candidato in collocamento, e saranno sorteggiati insieme agli altri candidati alle stesse condizioni.

8) Non avere problemi di salute che gli impediscano di svolgere il suo dovere in modo continuativo.

- Avere un rapporto della commissione medica di un ospedale statale a tutti gli effetti che attesti che non esiste alcun problema di salute mentale o mentale che gli impedirebbe di lavorare, in altre parole, che non ha una malattia / disabilità e che può lavorare in condizioni di campo. (Sarà richiesto ai candidati aventi diritto alla nomina)
- Avere una relazione psicotecnica, approvata dal Ministero della Salute e predisposta dai Centri Psicotecnici. (Sarà richiesto ai candidati aventi diritto alla nomina)

9) Ciascun candidato potrà candidarsi a una professione nell'elenco pubblicato dall'Agenzia turca per l'occupazione (İŞKUR).

10) Nelle domande verranno presi in considerazione gli indirizzi delle persone iscritte nel Sistema di registrazione della popolazione basato sugli indirizzi.

11) Verrà verificata la documentazione di coloro che hanno diritto alla nomina tra i principali candidati agli incarichi annunciati, non saranno nominati i candidati che non siano in possesso dei requisiti richiesti per la nomina e coloro che hanno reso dichiarazioni mendaci, fuorvianti o mendaci . Anche in caso di nomina di tali soggetti, le loro procedure di nomina saranno annullate. Non saranno nominati, in sostituzione di questi, i candidati che non presenteranno in tempo utile la documentazione richiesta pur in possesso dei requisiti e delle condizioni del posto in cui sono stati inseriti, che non inizino la propria attività entro il termine indicato o che rinuncino all'incarico. candidati, saranno nominati i candidati in possesso dei requisiti, a partire dal candidato posto nella prima riga dell'elenco di riserva.

12) I lavoratori da assumere saranno soggetti a un periodo di prova di quattro mesi. Coloro che falliscono durante il periodo di prova vedranno la cessazione del rapporto di lavoro. In luogo di coloro i cui contratti sono cessati durante il periodo di prova, saranno nominati coloro che soddisfano i requisiti richiesti, a partire dal candidato posto nella prima riga dell'elenco di riserva.

13) Gli esiti del sorteggio, gli elenchi dei candidati principali e supplenti, le informazioni ei documenti relativi alla nomina e tutti gli altri avvisi saranno pubblicati sul sito web delle Direzioni Regionali, nessuna comunicazione scritta sarà effettuata ai candidati e il presente avviso sostituirà l'avviso.

14) Il personale assegnato al nostro istituto non richiederà il trasferimento per un periodo di 3 anni.